Важность корпоративного волонтёрства: преданные идее компании,вовлечённые сотрудники,здоровые сообщества

Моя история
20-лет работы с Юнайтед Уэй округа Лейн, Юджин/Спрингфилд, штат Орегон, США (www.unitedwaylane.org)
Отвечала за мероприятия программы Дни Заботы, в которых в среднем приняло участие порядка 1,000 волонтёров из более чем 60 бизнесов и предприятий, работники которых «волонтёрили» для более чем 40 организаций;
Отвечала за поиск, набор, обучение, разработку системы поощрения и поддержки всех корпоративных, профессиональных и общественных волонтёров для проекта работы с бездомными (порядка 1300 волонтёров для двухдневного мероприятия);
Вовлечение бизнеса, крупного и мелкого, в процесс инвестирования в сообщество посредством поддержки работников как волонтёров;
В настоящее время являюсь волонтёром Корпуса мира по Проекту развития сообществ и работаю в г. Черновцы в НДО «Народна допомога»

Признание взаимовыгодных отношений между бизнес-компанией и сообществом, откуда бизнес-компания черпает ресурсы и на чьём рынке она оперирует
Корпоративные ценности, включающие понятие социальной ответственности
Признание ценности работников и поощрительное отношение к их преданности сообществам, в которых они живут
Преданные идее компании

Вовлечённые сотрудники
Выгоды для компании
Развитие сотрудников
Устойчивая рабочая сила
Лидерство и продвижение
Верность позитивному имиджу работодателя
Влияние на сообщество
Знание потребностей сообщества
Информация о доступных услугах
Социальный капитал

Здоровые сообщества
Возросший потенциал для роста компании, расширения и освоения рынков
Повышенные стандарты для бизнеса, услуг, граждан и власти
Здоровое трудоустройство, защищённые и обеспеченные семьи, привлечение сильных образовательных систем, реагирующие власти и здоровая экономика

Успех порождает успех - EWEB
Всё началось с группы сотрудников электрической компании, поработавших однажды для организации Пёрл Бак Центр на Дне Заботы организованном Юнайтед Уей в округе Лейн
От небольшого количества тырсы и краски к новому центру с рабочими местами для более чем 100 человек с альтернативными возможностями, которые теперь более независимы
Новый облик и уважение для ВИЧ/СПИД организации
Работники горды собой, своим работодателем и сообществом, в котором они живут, работают и волонтёрят
EWEB – одна из немногих оставшихся неправительственных, независимых, местных электрических компаний – стабильных, успешных, и вовлечённых в жизнь сообщества

В трудные времена - Роузборо
Эта компания была давним партнёром Юнайтед Уэй по сбору средств и поощряя волонтёрство своих сотрудников для обеспечения потребностей сообщества
Экономические изменения вынудили компанию приостановить свою работу и отпустить в отпуск без содержания сотни своих старых сотрудников
Стратегия компании поддерживать как можно больше своих ценных работников вылилась в то, что многие из них знали куда себя применить в трудные времена
Компания сохранила свои взаимоотношения с работниками и имела возможность вновь нанять многих из тех своих сотрудников, которые были прежде отправлены без содержания

Заботливая сила сообщества
Проект «Связь с бездомными»
1,500 волонтёров
3,000 гостей
4,800 горячих обедов
Работа, медицинское и стоматологическое обслуживание
Дома, поддержка, надежда
… новые друзья, пришедшие на смену невидимым лицам бедности

«Другой» рабочий день…
День Заботы
Уборка в сообществе
Шефство над организацией

Ресурсы
Points of Light Institute / Hands On Network
http://www.handsonnetwork.org
Corporation for National and Community Service
http://www.volunteeringinamerica.gov
Volunteer Match
http://www.volunteermatch.org
United Way Worldwide
http://www.unitedway.org
Brookings Institute
http://www.brookings.edu