Влияние мотивации на эффективность деятельности

Содержание

Слайд 2

Оптимум мотивации. Закон Йеркса - Додсона

Оптимум мотивации. Закон Йеркса - Додсона

Слайд 3

Оптимум мотивации. Закон Йеркса – Додсона (1908)

Оптимум мотивации. Закон Йеркса – Додсона (1908)

Слайд 4

Оптимум мотивации. Закон Йеркса-Додсона

Оптимум мотивации. Закон Йеркса-Додсона

Слайд 5

Оптимум мотивации. Закон Йеркса-Додсона

Оптимум мотивации. Закон Йеркса-Додсона

Слайд 6

Влияние внешней и внутренней мотивации на эффективность деятельности

Э. Диси: две фундаментальных мотивационных

Влияние внешней и внутренней мотивации на эффективность деятельности Э. Диси: две фундаментальных
тенденции: потребность к самодетерминации и в компетентности.
Студенты и головоломки
Внешние М.: ситуация избегания наказания, призы и награды, соревнование

Слайд 7

Влияние внешней и внутренней мотивации на эффективность деятельности

Внутренние М.: наличие выбора и

Влияние внешней и внутренней мотивации на эффективность деятельности Внутренние М.: наличие выбора
свобода его осуществления, оптимальный уровень сложности деят-ти
Шапира: Свободный выбор –> более сложные головоломки
Задания, вызывающие интерес, харак-теризуются новизной, перцептивной или когнитивной сложностью и непредсказуемостью-> Внутр. М.

Слайд 8

Влияние внешней и внутренней мотивации на эффективность деятельности

При наличии положительной обратной связи

Влияние внешней и внутренней мотивации на эффективность деятельности При наличии положительной обратной
испытуемые при решении головоломок проявляли более высокую внутреннюю мотивацию в период свободного выбора,
Почему $$ не обратная связь?? Контролирование и информирование в рамках обратной связи
Селигман: выученная беспомощность

Слайд 9

Влияние внешней и внутренней мотивации на эффективность деятельности

Влияние внешней и внутренней мотивации на эффективность деятельности

Слайд 10

Мотивация достижения

Взаимодействие личности со средой, кот. включает идею достижения.
Х. Хекхаузен: соревнование с

Мотивация достижения Взаимодействие личности со средой, кот. включает идею достижения. Х. Хекхаузен:
установленными критериями наивысшего качества
Шкала: хуже – лучше; неудача – успех
Критерии успешности: на задачу, на себя, на других

Слайд 11

Мотивация достижения

МД – попытка увеличить или сохра-нить способности человека ко всем видам

Мотивация достижения МД – попытка увеличить или сохра-нить способности человека ко всем
деятельности, в которых могут быть применены критерии успешности.
Мотив достижения / мотив избегания неудачи
Ориентация на цель или серию целей.
Задачи средней сложности!

Слайд 12

Методы измерения

Д. Мак-Клеланд
1. Что здесь происходит и кто эти люди?
2. Как возникла

Методы измерения Д. Мак-Клеланд 1. Что здесь происходит и кто эти люди?
эта ситуация, что произошло перед этим?
3. Что думает каждый изображенный на картинке человек, чего каждый из них хочет?
4. Что произойдет дальше, чем все закончится?
Инструкция и поведение экспериментатора

Слайд 14

J. Atkinson, 1953: Избегание неудачи

J. Atkinson, 1953: Избегание неудачи
Имя файла: Влияние-мотивации-на-эффективность-деятельности.pptx
Количество просмотров: 158
Количество скачиваний: 1