Внутрикорпоративные коммуникации на примере ОАО РЖД

Содержание

Слайд 2

Миссия бренда РЖД:

Мы – важнейшая часть глобальной системы движения людей, товаров и

Миссия бренда РЖД: Мы – важнейшая часть глобальной системы движения людей, товаров
технологий. Мы работаем для клиентов, способствуем объединению народов, интегрируем Россию в единое экономическое пространство. Наши решения опираются на уникальную инфраструктуру, мастерство команды профессионалов высокого уровня и инновационные технологии.

Слайд 3

Ценности бренда РЖД

Ценности бренда – это совокупность функциональных, личностных и социальных ценностей,

Ценности бренда РЖД Ценности бренда – это совокупность функциональных, личностных и социальных
которые сочетаются в сознании потребителя с маркой.
Ценности компании состоят и 3-х принципов:
Мастерство
Целостность
Обновление

Слайд 4

Кредо ОАО «РЖД»:

Глобальная транспортная система объединяет мир.
Компания «Российские железные дороги», являясь своеобразной

Кредо ОАО «РЖД»: Глобальная транспортная система объединяет мир. Компания «Российские железные дороги»,
кровеносной системой страны, перед которой ежедневно стоят ответственные задачи транспортировки людей и грузов, видит для себя широкие возможности в интеграции в мировое экономическое пространство.

Слайд 5

Кодекс деловой этики ОАО «РЖД»

Кодекс деловой этики ОАО «РЖД»

Слайд 6

Этические принципы ОАО «РЖД»:

Гордиться званием работника ОАО «РЖД»
Соблюдать коммерческие интересы ОАО «РЖД»
Ставить

Этические принципы ОАО «РЖД»: Гордиться званием работника ОАО «РЖД» Соблюдать коммерческие интересы
на первое место человека.
Стремиться к новому.
Работать на совесть
Опираться на мастерство
Ориентироваться на результат
Принимать взвешенные решения
Воспринимать себя частью целого
Быть лидером

Слайд 7

Развитие корпоративной культуры

ОАО «РЖД» следует лучшей практике и стандартам корпоративного управления и

Развитие корпоративной культуры ОАО «РЖД» следует лучшей практике и стандартам корпоративного управления
признает его необходимым условием эффективности и успешности своей финансово-хозяйственной деятельности, повышения инвестиционной привлекательности компании и ее дочерних обществ, а также обеспечения надлежащего проведения реформы железнодорожного транспорта.
ОАО «РЖД» формирует современную корпоративную культуру, как способствующую реализовывать стратегии холдинга РЖД, а также она должна быть направлена на повышение эффективности корпоративного управления.

Слайд 8

Корпоративный стиль

Форма выполнена в белом, светло-коричневом, коричневом и красном цветах с акцентом на

Корпоративный стиль Форма выполнена в белом, светло-коричневом, коричневом и красном цветах с
классические силуэты.
Обувь должна быть классическая чёрного цвета или в тон костюма или формы.
Для всех женщин обязательно ношение колготок или чулок телесного цвета
Прическа делового мужчины: Сотрудники ОАО «РЖД» должны быть аккуратно подстрижены и тщательно выбриты. Длинные волосы у сотрудников-мужчин не приветствуются. Если сотрудник носит усы и/или бороду, они также должны выглядеть аккуратно.
Прическа деловой женщины: Волосы должны быть ухоженными. Длинные волосы (ниже уровня плеч) сотрудников-женщин должны быть убраны в пучок или хвост на затылке.
Деловой макияж должен быть неброским, натуральных оттенков.
Маникюр: Ногти должны быть ухоженными. Длина выступающей части ногтей — не более 5 мм. Лак — в пастельной гамме цветов, сочетающийся с помадой и макияжем в целом, а также с одеждой. Приветствуется «французский маникюр». Допускается и лак для ногтей классического красного цвета.
Во время работы необходимо носить именной знак - «бейдж».

Слайд 9

Корпоративный стиль

Корпоративный стиль

Слайд 10

Корпоративный стиль

Корпоративный стиль

Слайд 11

Корпоративный университет ОАО «РЖД

Корпоративный университет ОАО «РЖД

Слайд 12

Корпоративные СМИ

Корпоративный журнал «РЖД Партнер»

Корпоративные СМИ Корпоративный журнал «РЖД Партнер»

Слайд 13

Корпоративные СМИ

Корпоративное телевидение ОАО «РЖД»

Корпоративные СМИ Корпоративное телевидение ОАО «РЖД»
Имя файла: Внутрикорпоративные-коммуникации-на-примере-ОАО-РЖД.pptx
Количество просмотров: 61
Количество скачиваний: 0