Слайд 2 Правильно делать правильные дела
Поиск персонала
Адаптация персонала
Базовое обучение
Развитие персонала
Администрирование и контроль
![Правильно делать правильные дела Поиск персонала Адаптация персонала Базовое обучение Развитие персонала](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/468204/slide-1.jpg)
(внедрение СРМ системы -автоматизация работы с клиентами, территорией, персоналом)
Мотивация персонала
У = (З+Н)*М
Слайд 3Подбор и адаптация персонала
Формирование портрета МП или РМ (общительность, проактивность, др.)
Самостоятельный поиск
![Подбор и адаптация персонала Формирование портрета МП или РМ (общительность, проактивность, др.)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/468204/slide-2.jpg)
( рабочие связи, работающие МП, интернет) -
70% персонала
3. Интервью по компетенциям с участием представителя отдела маркетинга
4. Полное ознакомление с «правилами игры»
Слайд 4Базовое обучение
Продукты
Структура визита
Принципы организации работы ( тайм-, территориальный - менеджмент)
Техника проведения презентации
![Базовое обучение Продукты Структура визита Принципы организации работы ( тайм-, территориальный - менеджмент) Техника проведения презентации](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/468204/slide-3.jpg)
Слайд 5Развитие персонала
1.Оценка текущего уровня развития компетенций (самооценка и согласование с менеджером) –
![Развитие персонала 1.Оценка текущего уровня развития компетенций (самооценка и согласование с менеджером)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/468204/slide-4.jpg)
аттестация
2.Сопоставление с целевым уровнем развития компетенций и определение зон развития ( в ходе развивающего интервью)
3.Составление индивидуального плана развития сотрудников и выбор соответствующих способов ( тренинг, коучинг)
Слайд 8Администрирование и контроль
Стандартные операционные процедуры
Разработка и внедрение (собственными силами) СRМ –системы
![Администрирование и контроль Стандартные операционные процедуры Разработка и внедрение (собственными силами) СRМ –системы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/468204/slide-7.jpg)
Слайд 10Мотивация персонала
Абсолютное уважение к личности
Разделение на категории по уровню профессионализма (грейды)
Тренинговая программа
![Мотивация персонала Абсолютное уважение к личности Разделение на категории по уровню профессионализма](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/468204/slide-9.jpg)
обучения соответственно грейдам
Делегирование полномочий
Зарплата и бонус (поквартально) соответственно грейдам
Карьерный рост в компании