Я выбираю Газпром нефть

Газпром нефть: коротко о главном
Самая молодая российская нефтяная компания
Быстрорастущая: новые месторождения, новые заводы, зарубежные проекты
Полный цикл от добычи до сбыта
Общая численность – более 60 тыс.чел.
Основные предприятия добычи:
ГПН-Ноябрьскнефтегаз (г.Ноябрьск)
«Муравленковскнефть» (г.Муравленко)
ГПН – Хантос (г.Ханты-Мансийск)
ГПН – Восток (г.Томск)
Основные предприятия нефтепереработки:
ГПН – Омский НПЗ
Московский НПЗ

Газпром нефть в России и в мире
Красноярский край
Кемеровская обл.
Республика Алтай
Томская обл.
Новосибирская обл.
Омская обл.
ХМАО
ЯНАО
Свердловская обл.
Тюменская обл.
39
142
89
10
12
99
20
17
98
93
17,15 млн. т
4,63 млн. т
24,30 млн. т
0,88 млн. т
18,4 млн. т
Челябинская обл.
Ивановская обл.
Нижегородская обл.
Ярославская обл.
Москва и
Московская обл.
64
31
42
9
5,8 млн. т
6,8 млн. т
Калужская обл.
Тверская обл.
Санкт-Петербург и Ленинградская обл.
13
5
24
Сербия
Ангола
Италия
Добыча
Переработка
Сети АЗС
Масла и битумы
798,1 тыс. т
81,5 тыс. т
2,4 млн. т
36 тыс. т
В России:
В мире:

Стратегия ОАО «Газпром нефть» – увеличить масштаб бизнеса по всем направлениям деятельности
2020
9,1 млн.т
40 млн.т
Продажи конечным
потребителям: 40 млн.т
в РФ и за рубежом в год, в том числе:
12 млн.т - розничные продажи через АЗС (из них 8,2 млн.т в России и СНГ).
18 млн.т - авиатопливообеспечение, бункеровка судов, смазочные материалы и др.
10 млн. т - мелкооптовые продажи крупным конечным потребителям.
2020
33,4 млн.т
70 млн.т
Переработка:
70 млн.т
сырья в год
В том числе в Российской
Федерации - до 40 млн. т, за рубежом - до 30 млн. т в год.
Повышение глубины переработки
в РФ до 90%.
Увеличение выхода светлых нефтепродуктов в РФ до 77%.
50,2 млн.т
Добыча:
100 млн.т
нефтяного эквивалента в год
Отношение запасов к добыче
- 20 лет.
Доля добычи на месторождениях в начальных стадиях разработки
- не менее 50%.
Доля добычи от зарубежных
проектов - 10%.
2009
2020
2009
2009
100 млн.т

Почему вам надо в Газпром нефть?

Основные предприятия Компании – работодатели для МС

Система работы с Молодыми специалистами (1)
Статус
«Молодой специалист»

Система работы с Молодыми специалистами (2)
Программа «Шаг в будущее».
В течение программы:
Корпоративный слет МС
Непрерывное развитие, большие возможности
для самореализации и удовлетворения амбиций.

Условия приема, гарантии и компенсации, перспективы
Прием на рабочую должность (3-4-5 разряд)
Наставник
Целевые программы развития
Управление карьерой
Подъемные
Оплата проезда
Общежитие / компенсация аренды жилья

Набор льгот и компенсаций для МС
Единовременное пособие – «Подъемные» – до 2-х окладов
Оплата проезда работнику и членам семьи + оплата провоза багажа
Общежитие / компенсация аренды жилья
Дополнительный оплачиваемый отпуск на обустройство на новом месте
Льготные условия участия в жилищной программе
Компенсация стоимости питания (при работе на месторождении)
Стартовая зарплата
от 33 500 руб. – в ХМАО, ЯНАО
от 18 000 руб. – в Омске (ОНПЗ)

Жизнь – это не только работа, это…
…и КВН
…и НТК
…спорт
… и посвящение в МС
…и слет МС

ПРИЛОЖЕНИЯ

Профильные специальности для Газпромнефти

Стратегические задачи Блока разведки и добычи