Законодательное обеспечение охраны труда

Конституция РФ статья 7
Конституция РФ статья 37

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Охрана труда (в широком смысле) - это система обеспечения жизни и здоровья работника в процессе труда всеми способами и мерами: правовыми, социально-экономическими, санитарно-гигиеническими, лечебно-профилактическими, организационно-техническими и другими.
Охрана труда (в узком смысле) - это система правовых норм, предусматривающих в законодательстве, коллективных и трудовых договорах и соглашениях мероприятия и средства обеспечения безопасных и здоровых условий труда работников и мер по оздоровлению и улучшению этих условий.

НОРМЫ ОХРАНЫ ТРУДА
1) нормы — принципы государственной политики в области охраны труда и правила государственного управления охраной труда;
2) право работника на охрану труда и его гарантии;
3) нормы организации и обеспечения охраны труда работодателем, включая предупредительный надзор и расследование несчастных случаев на производстве;
4) правила по технике безопасности и производственной санитарии, система стандартов безопасности труда (ССБТ);
5) правила особой охраны труда женщин;
6) правила особой охраны труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью.

Законодательство РФ об охране труда включает:
- соответствующие нормы Конституции РФ;
- Закон РФ об основах охраны труда;
- Трудовой кодекс РФ;
- законодательные и нормативные акты РФ и республик в ее составе.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС
принят в декабре 2001 г
регулирует трудовые отношения всех работников.

устанавливают комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мер, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе труда
Нормативные акты по охране труда

ОСОБЕННОСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
женщин
молодёжи

ОСОБЕННОСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН
Особенности организации труда и охраны труда женщин рассмотрены в главе ХI ТК РФ.
Глава XI. Труд женщин. Статья 160. Работы, на которых запрещается применение труда женщин.

Трудовой кодекс
Статья 161. Ограничение труда женщин на работах в ночное время.
Статья 162. Запрещение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до 3‑х лет.
Статья 163. Ограничение сверхурочных работ и направления в командировки женщин, имеющих детей.
Статья 163-1. Дополнительный выходной день.

ОСОБЕННОСТИ ОХРАНЫ ТРУДА МОЛОДЁЖИ
Особенности организации труда и охраны труда несовершеннолетних и молодежи рассмотрены в главе ХII Трудового кодекса РФ.
Глава XII. Труд молодежи. Статья 173. Возраст, с которого допускается прием на работу.