Содержание
- 2. По оценкам аналитиков, представительство женщин на руководящих постах в исполнительной власти в среднем в разных странах
- 3. На первом этапе следует проследить разделение государственных служащих по гендерному признаку в Республике Беларусь. Наглядно данные
- 4. Причины сложившейся гендерной асимметрии в Республике Беларусь в большей степени определяются социокультурными факторами и экономическими –
- 5. Особенно важно проследить вертикальное разделение труда, т.е. разделение по должностям. Распределение мужчин и женщин среди работников
- 6. В системе государственной гражданской службы в Российской Федерации на различных уровнях занято достаточно большое количество женщин,
- 7. В Республике Казахстан по статистике численность населения страны составила 17 098,5 тыс. человек, том числе женщин
- 8. Несмотря на довольно значительное преобладание в количественном отношении женщин над мужчинами на государственной службе, продвижение женщин
- 9. В промышленно развитых и социально ориентированных странах женщины практически достигли равенства с мужчинами в вопросах соблюдения
- 10. Феминизация государственной службы — процесс социально обусловленный, но в отличие от феминизации других сфер занятости (например,
- 11. В работе женщин на государственной службе в силу специфики замещаемых ими должностей (особенно старшей и младшей
- 12. Совершенствование управления карьерой женщин в органах государственной власти возможно проводить по следующим направлениям: разработка основных принципов
- 15. Скачать презентацию