Презентации, доклады, проекты без категории

Презентация на тему Сущность и основные понятия этики. Мораль. Типы этики
Презентация на тему Сущность и основные понятия этики. Мораль. Типы этики
Термин "этика" происходит от древнегреческого слова "ethos" ("этос"). Для точного перевода аристотелевского понятия этического с греческого языка на латинский Цицерон сконструировал термин "moralis" (моральный). Он образовал его от слова "mos" (mores – множественное число) – латинского аналога греческого "этос", означавшего характер, темперамент, моду, покрой одежды, обычай. В первоначальном значении "этика", "мораль", "нравственность" – разные слова, но один термин Со временем ситуация меняется. В процессе развития культуры, в частности, по мере выявления своеобразия этики как области знания за разными словами начинает закрепляться разный смысл: под этикой главным образом подразумевается соответствующая ветвь знания, наука а под моралью (нравственностью) – изучаемый ею предмет
Продолжить чтение
Презентация на тему Взаимоотношения руководителя и подчиненного: нравственный аспект
Презентация на тему Взаимоотношения руководителя и подчиненного: нравственный аспект
В организации, функционирующей на основе принципа строгой субординации служебных отношений, закрепленной классификацией должностей, этический аспект проблемы взаимодействия ру­ководителя и подчиненного приобретает острую актуальность, ста­новясь одним из решающих факторов повышения эффективности управленческого труда. Осуществляя управление персоналом, руководитель затрачи­вает на общение около трех четвертей своего рабочего времени, причем значительную его часть составляют непосредственные контакты с подчиненными в ситуациях неравного служебного статуса сторон. Строгое следование требованиям субординации тем не менее оставляет ему свободу выбора стиля руководства, определяющего характер этих отношений.
Продолжить чтение
Презентация на тему Основные инструменты формирования служебно-профессиональной морали и нравственности культуры государственн
Презентация на тему Основные инструменты формирования служебно-профессиональной морали и нравственности культуры государственн
В условиях реформирования системы государственной службы Российской Федерации в общественном сознании начинают складываться новые представления об этических нормах государственно-служебных отношений и их роли в жизни государства и общества. Во многом они базируются на традиционных представлениях о долге и чести российского чиновника, ответственного перед государством и служащего ему. В современной России государственная служба нацелена на служение государству и обществу, народу. Это вытекает из нормы Конституции РФ о том, что «носителем суверенитета и единственным источником власти в Российской Федерации является ее многонациональный народ» (ст. 3, п. 1)
Продолжить чтение
Презентация на тему Этические правила служебного поведения и проф. служебной деятельности гос. гражданских служащих РФ
Презентация на тему Этические правила служебного поведения и проф. служебной деятельности гос. гражданских служащих РФ
КОДЕКС ЭТИКИ Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Федеральной службы независимо от замещаемой ими должности. Государственные служащие сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны: а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Федеральной службы; б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как Федеральной службы так и государственных служащих; в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Федеральной службы г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций; И так далее…..
Продолжить чтение
Презентация на тему Знаменитые ораторы французской буржуазно-демократической революции:Марат, Робеспьер, Мирабо
Презентация на тему Знаменитые ораторы французской буржуазно-демократической революции:Марат, Робеспьер, Мирабо
Французская революция Великая францу́зская револю́ция (фр. Révolution française) — крупнейшая трансформация социальной и политической систем Франции, произошедшая в конце XVIII века, в результате которой был уничтожен Старый порядок и Франция из монархии стала республикой де-юре свободных и равных граждан. Девиз — Свобода, равенство, братство. Началом революции стало взятие Бастилии 14 июля 1789 года, а её окончанием разные историки считают 27 июля 1794 (Термидорианский переворот) или 9 ноября 1799 года (Переворот 18 брюмера). Марат Жан Поль Жан-По́ль Мара́т (24 мая 1743- 13 июля 1793, Париж) — политический деятель эпохи Великой французской революции, врач, радикальный журналист, один из лидеров якобинцев. Известен под прозвищем «Друг народа», в честь газеты, которую он издавал с сентября 1789. Вместе с М. Робеспьером руководил подготовкой восстания 31 мая — 2 июня 1793, отнявшего власть у жирондистов. Один из наиболее ярых сторонников якобинского террора, заложивший основы революционной диктатуры. Убит Шарлоттой Корде.
Продолжить чтение
Презентация на тему Синтетический подход Л. Гьюлика и Л. Урвика
Презентация на тему Синтетический подход Л. Гьюлика и Л. Урвика
Л. Гьюлик и Л. Урвик были наиболее видными последователями классической теории организации. И Л. Гьюлик, и Л. Урвик в своих исследованиях отстаивали необходимость наличия принципа единоначалия в организациях. Но они не могли не учитывать стремительный рост объемов и масштабов организационной деятельности, которая приводила к тому, что высшие менеджеры все больше утопали в потоках информации и дел. Высшее руководство организации все больше нуждалось в помощи различных специалистов. Это делало необходимым определение их структурной роли в организации по отношению к линиям власти. Л. Гьюлик, и Л. Урвик считали, что нужно создавать две формы поддержки высшего руководства – Специальные штабы будут консультировать администрацию, обладая только экспертной властью в организации. Сотрудники генерального штаба будут готовить и передавать приказы, контролировать текущую работу и оказывать помощь в координации деятельности специального штаба. При этом генеральный штаб действует в рамках решения и как исполнительный орган высшего руководства компании. Специальный штаб Генеральный штаб
Продолжить чтение
Презентация на тему Представители бихевиористического направления в менеджменте (Крис Арджирис и Р. Лайкерт)
Презентация на тему Представители бихевиористического направления в менеджменте (Крис Арджирис и Р. Лайкерт)
Теория Криса Арджириса «индивидуальность против организации» или «незрелость – зрелость поведения человека Крис Арджирис родился в 1929г. в США. Большую часть своей преподавательской деятельности он осуществлял в Йельском, а затем и в Гарвардском университете. Книги: Возможности применения организационной социологии», «Теория и метод вмешательства», «Управление и организационное развитие», «Организация и поведение». К. Арджирис считал, что многие организационные формы не обеспечивают реализацию указанных постулатов и соответственно развития людей, вступающих в организацию. Это неизбежно порождает со стороны индивида определенную внутреннюю напряженность, которая провоцирует его к целому ряду действий: абсентеизму, частой смене работы, профсоюзной деятельности, апатии. Не обладая значительным инструментальным потенциалом, подход К. Арджириса оказался очень продуктивным в методологическом плане. Он поставил вопрос о необходимости постоянного и прогнозируемого развития «организации и предопределил формирование нового направления исследований - организационного развития.
Продолжить чтение
Инфраструктура обеспечения бизнеса Выполнили: Хропина Ольга и Фунтикова Виктория
Инфраструктура обеспечения бизнеса Выполнили: Хропина Ольга и Фунтикова Виктория
Инфраструктура бизнеса – это совокупность организаций, которые опосредуют взаимодействие между конечными участниками деловых связей, и совокупность процессов с участием данных организаций. Элемент инфраструктуры – это специализированный вид деятельности, обслуживающий или создающий необходимые условия для работы предприятия в какой-либо сфере деятельности. Без наличия мобильной инфраструктуры современный бизнес не может эффективно развиваться, в нем не могут в должной мере проявляться интегративные тенденции. Институциональная инфрфаструктура бизнеса представляет собой организационные институты, с помощью которых предпринимательские структуры могут устанавливать деловые взаимоотношения или вести коммерческие операции. Совокупность организаций, опосредующих деловые связи между субъектами бизнеса, может быть определена как институциональная инфраструктура бизнеса. Совокупность процессов, разворачивающихся с участием этих организаций, - как мобильная инфраструктура бизнеса .
Продолжить чтение
Презентация на тему Система страхования в зарубежных странах
Презентация на тему Система страхования в зарубежных странах
Страхование - это система форм и методов формирования целевых фондов денежных средств и их использование на возмещение ущерба при различных непредвиденных, неблагоприятных явлениях, а также на оказание помощи гражданам при наступлении определённых событий в их жизни. Страховой рынок - это особая социально-экономическая среда, определенная сфера денежных отношений, где объектом купли-продажи выступает страховая защита, формируется предложение и спрос на нее. Страховой рынок России Как показывает опыт, динамика российского страхового рынка тесно связана с развитием экономики. Можно констатировать, что страхование колеблется вместе со всей остальной российской экономикой. В этой связи показательна динамика страхового рынка в кризис
Продолжить чтение
Презентация на тему Оборотные средства предприятия, понятия, классификация, планирование и финансирование
Презентация на тему Оборотные средства предприятия, понятия, классификация, планирование и финансирование
Под оборотными средствами предприятия понимается совокупность денежных и материальных средств, авансированных в средства производства, однократно участвующих в производственном процессе и полностью переносящих свою стоимость на готовый продукт Оборотные средства обеспечивают непрерывность и ритмичность всех процессов, которые имеют место на предприятии: процессов снабжения, производства, сбыта, финансирования. В российской практике хозяйственной деятельности в оборотных средствах сосредоточено до 40% всех ресурсов предприятий. Характерной особенностью оборотных средств является высокая скорость их оборота. Оборотные средства обеспечивают непрерывность процесса производства.
Продолжить чтение