Презентации, доклады, проекты без категории

Понятие и цели интервьюирования
Понятие и цели интервьюирования
1. Понятие интервьюирования Термин «интервьюирование клиента» получил международное признание: юристы всего мира под интервьюированием клиента понимают собеседование с клиентом с целью получения у него информации имеющей правовое значение. Кроме того Т.Л. Живулина предлагает следующее определение юридического интервью – это сбор и обмен информацией между клиентом и юристом. В процессе интервьюирования клиента адвокат (юрист) должен установить контакт с клиентом, извлечь необходимую информацию из него, исследовать, в чем заключается цель клиента, дать совет клиенту и развить действенное взаимоотношение с клиентом. 2. Цели интервьюирования Цели интервьюирования зависят от субъекта, лица проводящего интервьюирование - юриста и лица у которого берут информацию - клиента: Клиенту необходимо: • рассказать о своей ситуации и проблеме так, как он/она ее представляет – призыв о помощи; • получить информацию о юридических услугах и как они могут помочь ему/ей; • получить ответы на свои вопросы в отношении того, имеет ли он/она право воспользоваться такими услугами, и какова процедура. Юристу необходимо: • удостовериться, имеет ли клиент право на получение услуг; • информировать клиента о том, какого рода помощь и в каком объеме может быть оказана; • получить точную и полную информацию о проблеме клиента; • сообщить клиенту дополнительную информацию о возможных средствах правовой защиты; • призвать клиента принять активное участие в разрешении его/ее проблемы; • искать клиента – создавать клиентуру и зарабатывать на жизнь.
Продолжить чтение
Итоговое задание по курсу
Итоговое задание по курсу
Групповое задание В качестве экзамена – исследование с помощью метода контент-анализа Темы могут быть любые Группы состоят из 5-8 человек Выставляются 2 оценки: На экзамене – за выступление с презентацией по проекту Индивидуальная оценка – кодирование сообщений Варианты выполнения задания I вариант. Вся учебная группа выбирает тему, формирует выборку. Каждый кодирует минимум по 10 единиц анализа (в итоге должно получиться 250-350 единиц). В подгруппах (5-8 человек) формулируется исследовательский вопрос, задачи и др., а также проводится непосредственно анализ данных (возможны разные разрезы). Для кодировки формулируются около 15-20 категорий II вариант. Тема определяется в рамках подгруппы 5-8 человек (вы можете взять тему, связанную с вашим другим курсом), минимальное общее количество единиц для анализа – 200 единиц. Для кодировки формулируется около 10-15 категорий
Продолжить чтение