Профессиональная этика юриста

1.3. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА ЮРИСТА
Юридическая этика…
вид профессиональной этики, представляющий собой совокупность правил и норм поведения работников юридической профессии, обеспечивающих нравственный характер их трудовой деятельности и внеслужебного поведения.

Профессиональную этику юриста можно назвать нравственным кодексом юристов различных специальностей. В пределах единой юридической профессии существуют специальности: судья, прокурор, адвокат, следователь, юрисконсульт, арбитр, нотариус; сотрудники органов внутренних дел, сотрудники органов контрразведки, выполняющие правоприменительные функции; работники органов Министерства юстиции, судебные приставы, научные работники-правоведы, преподаватели правовых дисциплин и др.

КЛЮЧЕВЫЕ ПРИЗНАКИ ЭТИЧЕСКИХ НОРМ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИСТА:
1) их соблюдение является обязательным для юриста, требует исполнительности и внимательности в деятельности;
2) нормы юридической этики в отличие от большинства иных морально-этических систем зафиксированы юридически и зачастую обеспечиваются государством;
3) нормы юридической этики основываются на принципах справедливости, уважения достоинства человека, нетерпимости к незаконному или негуманному поведению;
4) нормы этики юриста требуют от него максимально объективного, отрешенного от личных симпатий или антипатий отношения к своей деятельности.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА ЮРИСТА ДОЛЖНА БЫТЬ ОСНОВАНА НА СЛЕДУЮЩИХ МОРАЛЬНО-НРАВСТВЕННЫХ ПРИНЦИПАХ:
Верховенство права - означает осознание юристом своей миссии служения праву и закону, соблюдение законности. Даже если какой-либо закон, с его точки зрения, не полностью отвечает идеям правового государства, юрист обязан стоять на страже соблюдения его положений.
Гуманность – провозглашение человека, его прав, жизни и здоровья высшими ценностями, защита которых составляет смысл и нравственное содержание правоохранительной деятельности.
Порядочность - неспособность к совершению бесчестного, аморального поступка. Для достижения поставленных целей юрист выбирает способы и приемы, которые не противоречат нормам права и морали. Невозможно законодательно регламентировать все нюансы, связанные с юридической практикой, в некоторых ситуациях именно от порядочности следователя, судьи, нотариуса зависит судьба, доброе имя конкретного человека или его близких. Порядочность юриста-профессионала строится на таких качествах, как доверие, честность и правдивость.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА ЮРИСТА ДОЛЖНА БЫТЬ ОСНОВАНА НА СЛЕДУЮЩИХ МОРАЛЬНО-НРАВСТВЕННЫХ ПРИНЦИПАХ:
Доверие - представляет собой отношение человека к действиям другого лица, к нему самому, и основано на убежденности в его правоте, верности, добросовестности, честности.
Честность - предполагает принципиальность, верность принятым обязательствам, субъективную убежденность в правоте проводимого дела, искренность перед другими и перед собой, признание и соблюдение прав других людей на то, что им законно принадлежит.
Правдивость - представляет собой моральное качество, характеризующее юриста как личность, сделавшую для себя правилом говорить людям истину, не скрывать от них действительное положение дел, если это не причинит вред интересам гражданина и государства.
Самоотверженность - выражается в действиях, которые по своему характеру представляют акт самопожертвования - добровольного принесения в жертву своих интересов ради интересов других людей, достижения поставленных целей во имя справедливости.

Нормативно положения профессиональной юридической этики закрепляются в документах, носящих название кодексов профессиональной этики. Такие кодексы своим содержанием дополняют положения законодательных актов, подчеркивают социальную значимость отдельной профессии, конкретизируют принципы общей юридической этики применительно к частной (корпоративной) этике.
Однако стоит отметить, что для юристов, которые не имеют специального статуса, какие-либо этические требования на законодательном уровне не установлены!
Впрочем, отсутствие единых норм не означает, что поведение юриста никак не регулируется. Многие компании определяют этические стандарты на локальном уровне.

КОДЕКСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ЭТИКИ
• Кодекс судейской этики https://legalacts.ru/doc/kodeks-sudeiskoi-etiki-utv-viii-vserossiiskim-sezdom/
• Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации https://legalacts.ru/kodeks/kodeks-etiki-i-sluzhebnogo-povedenija-federalnykh-gosudarstvennykh-sluzhashchikh-sledstvennogo/
• Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации https://legalacts.ru/kodeks/prikaz-genprokuratury-rf-ot-17032010-n-114/
• Кодекс этики и служебного поведения сотрудников органов Федеральной службы безопасности Российской Федерации https://economy.gov.ru/material/gosudarstvennaya_grazhdanskaya_sluzhba/kodeks_etiki_gs/
• Этический кодекс государственных экспертов судебно-экспертных учреждений Минюста России https://minjust.gov.ru/ru/pages/protivodejstvie-korrupcii/eticheskij-kodeks/
• Кодекс профессиональной этики адвоката https://legalacts.ru/kodeks/kodeks-professionalnoi-etiki-advokata-prinjat-vserossiiskim-sezdom/
• Кодекс профессиональной этики нотариусов в Российской Федерации https://legalacts.ru/kodeks/kodeks-professionalnoi-etiki-notariusov-v-rossiiskoi-federatsii/

БОЛЬШИНСТВО КОДЕКСОВ ЭТИКИ РАЗРАБАТЫВАЕТСЯ В СТРУКТУРАХ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ЧТО ОБУСЛОВЛЕНО ПОВЫШЕННОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ЗНАЧИМОСТЬЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ СОТРУДНИКОВ. ТАК, ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ДОЛЖЕН:
1) вести себя с чувством собственного достоинства, доброжелательно и открыто, внимательно и предупредительно, вызывая уважение граждан к правоохранительным органам и готовность сотрудничать с ними;
2) постоянно контролировать свое поведение, чувства и эмоции, не позволяя личным симпатиям или антипатиям, неприязни, недоброму настроению или дружеским чувствам влиять на служебные решения, уметь предвидеть последствия своих поступков и действий;
3) обращаться одинаково корректно с гражданами независимо от их служебного или социального положения, не проявляя подобострастия к социально успешным и пренебрежения к людям с низким социальным статусом;
4) оказывать уважение и внимание старшим по званию или возрасту, всегда первым приветствовать младшему — старшего, подчиненному — начальника, мужчине — женщину;
5) придерживаться делового стиля поведения, основанного на самодисциплине и выражающегося в профессиональной компетентности, обязательности, аккуратности, точности, внимательности, умении ценить свое и чужое время;