Презентации, доклады, проекты без категории

Замок Чиллингем
Замок Чиллингем
История замка. Замок был построен в конце XII в. и первоначально включал в себя только дозорную башню. В начале XIII в. Чиллингем перешел в собственность семьи Грэй. В 1298 г., во время кампании против Уильяма Уоллеса, замок посетил король Эдуард I Длинноногий. Он ночевал на последнем уровне башни, в помещении, где специально для короля сделали в стенах окна. С тех пор это помещение носит название Комната Эдуарда I. В Средневековье местоположение Чиллингема имело важное стратегическое значение: он располагался на границе двух противоборствующих наций, поэтому в замке часто останавливались отряды английских войск, которые следовали в Шотландию. Шотландцы в свою очередь не менее часто совершали набеги на замок. Достопримечательности замка. Голубой мальчик Самый известный призрак Чиллингема — Голубой (или сияющий) мальчик. Рассказывают, что ночью в Розовой комнате замка раздаются громкие вопли и появляется голубое свечение над кроватью или одетый в голубые одежды мальчик. Подтверждением этих рассказов стал найденный в замке склеп — во время ремонта в стене обнаружили истлевшие скелеты взрослого мужчины и маленького мальчика. Вероятно они были замурованы заживо, так как на внутренней стене склепа четко видны оставленные пленниками царапины.
Продолжить чтение
Геометрические характеристики зданий
Геометрические характеристики зданий
Актуальность, цель и задачи работы Актуальность темы современное строительство в основном базируется на применении типовых сборных деталей и конструкций. Задачи: 1.Рассмотреть характеристику точности геометрических параметров в строительстве. 2.Выявить геометрические параметры зданий. 3Охарактеризовать обеспечение точности измерений геометрических параметров зданий и сооружений. 4.Раскрыть классификацию зданий. ХАРАКТЕРИСТИКИ ТОЧНОСТИ ГЕОМЕТРИЧЕСКИХ ПАРАМЕТРОВ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ При строительстве зданий и сооружений следует устанавливать требования к составу работ по контролю точности геометрических параметров: входного контроля разбивке внутриплощадочных сооружений созданию внутренней разбивочной сети здания геодезическому контролю точности положения осей геодезическим измерениям деформации оснований контролю технологических процессов СМР точности применяемых средств измерений порядку применения характеристик качества измерения
Продолжить чтение
Правовые основы и практика применения института уполномоченного экономического оператора
Правовые основы и практика применения института уполномоченного экономического оператора
Актуальность темы исследования На современном этапе активной внешнеэкономической деятельности российского государства, одной из значимых проблем – является проблема эффективности деятельности субъектов ВЭД. Следует констатировать, что в целом по России, на протяжении последних трех лет, одной из важнейших задач является задача создания нового типа организации околотаможенного сервиса, которая обеспечивала бы необходимые возможности, связанные с территориальными, техническими, документальными и иными особенностями. Большое значение в этом смысле имеют уполномоченные экономические операторы – именно они являются одними из основных субъектов эффективности деятельности. Цель исследования Оценка правовых основ и практики применения института уполномоченного экономического оператора.
Продолжить чтение
Корпоративная культура как часть организационной культуры
Корпоративная культура как часть организационной культуры
Культура - совокупность коллективно разделяемых ценностей, убеждений, эталонов поведения индивида, группы, общества в целом. Корпоративная и организационная культуры – самостоятельные феномены, имеющие пересечение в своих элементах. Организационная культура – это интегральная характеристика организации (ее ценностей, образов поведения, способов оценки результатов деятельности), данная в языке определенной типологии, целостное представление о целях и ценностях, присущих организации, специфических принципах поведения и способов реагирования. Корпоративная культура – это сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами конкретной организации, и задающий общие рамки поведения, принимаемые большей частью организации. Проявляется в философии и идеологии управления, ценностных ориентациях, верованиях, ожиданиях, нормах поведения.  Формирование организационной культуры: Организационная культура формируется в процессе совместного преодоления людьми, работающими в данной организации, трудностей внешней адаптации и внутренней интеграции. К трудностям внешней адаптации относится все, что связано с выживанием организации во внешнем окружении: определение своей рыночной ниши, установление контактов с партнерами и потребителями, выстраивание отношений с властями, обеда в соревновании с конкурентами и т. д. Внутренняя интеграция — это процесс становления коллектива, включающий в себя: распределение власти, делегирование полномочий и ответственности, преодоление конфликтов, выработку стилей деятельности, поведения, коммуникации и др.
Продолжить чтение
Калькуляторы
Калькуляторы
Доступный и надежный 8-разрядный калькулятор PF_3285 – универсальный помощник дома, на учебе или работе. Помимо простого сложения и вычитания, прибор способен справляться и с более сложными задачами. Гладкая тканевая поверхность Оверлочная строчка по краю Подходит для оптических и лазерных мышей с любой чувствительностью и любым типом сенсора Калькулятор PF_3584/PF_3583 обладает широким рядом необходимых функций, таких как вычисление квадратного корня, процентов, а также тремя клавишами «памяти», поэтому процесс счета значительно упрощается. Аппарат также отличается комбинированным типом электропитания, что позволяет ему работать в любых условиях. Гладкая тканевая поверхность Оверлочная строчка по краю Подходит для оптических и лазерных мышей с любой чувствительностью и любым типом сенсора
Продолжить чтение