Презентации, доклады, проекты без категории

Подбор и прием нового работника
Подбор и прием нового работника
Рассматриваемые вопросы - Алгоритм подбора сотрудника, вакансия, поиск, собеседование, отбор - Ознакомление будущего работника с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами - Заключение договора о полной материальной ответственности - Заключение трудового договора - Оповещение предыдущего работодателя - Издание приказа (распоряжения) о приеме на работу и ознакомление с ним сотрудника - Внесение записи в трудовую книжку. Правила оформления трудовых книжек - Оформление личной карточки работника, ознакомление его под роспись. Алгоритм подбора сотрудника, вакансия, поиск, собеседование, отбор. 1 этап - подготовка к отбору кандидатов на должность. 2 этап - привлечение кандидатов и их отбор. 3 этап - проведение собеседования в офисе компании. 4 этап - принятие решения о приеме кандидата на работу. 5 этап- испытательный срок.
Продолжить чтение
Тест: кто я
Тест: кто я
Методика «Кто Я?» представляет собой нестандартизированное самоописание с открытой формой и (в некоторых модификациях) количеством ответов. Методика была предложена в 1954 году М. Куном и Т. Мак-Партландом, и имеет несколько модификаций на русском языке. Цель – изучение содержательных характеристик идентичности личности, собственного восприятия человеком самого себя, то есть с его образом «Я» или Я-концепцией. Тест разделен на шкалы: самооценка, социальное, коммуникативное, материальное, физическое, деятельное, перспективное, рефлексивное Я Описание методики Оригинальный вариант Испытуемый должен в течение 12 минут дать двадцать различных ответов на вопрос, обращенный к самому себе: «Кто я такой?». Ответы следует давать в том порядке, в котором они спонтанно возникают. Затем он должен оценить каждое качество как позитивное (+), негативное (-), неоднозначное (±), или поставить знак того, что он затрудняется в оценке (?). Модификация Т. В. Румянцевой Главное отличие – отсутствие жёсткой регламентации количества ответов (испытуемый может дать их больше 20, или меньше). Принципы интерпретации те же. Процедура проведения:
Продолжить чтение
Работа клинического психолога в учреждениях оказывающих психиатрическую помощь
Работа клинического психолога в учреждениях оказывающих психиатрическую помощь
Основными направлениями работы клинического психолога являются психодиагностика, психокоррекция и участие в психотерапевтическом процессе. В настоящее время для установления функционального диагноза принята обязательная оценка следующих факторов психического функционирования: внутренняя картина болезни; отношение к болезни и ее прогнозу; отношение к лечению; наличие дезадаптирующих интрапсихических конфликтов; социальная компетенция; особенности сексуальной сферы; вторичные поведенческие ограничения; личностные отклонения, влияющие на возможности лечения; ролевые нарушения; внешние факторы функциональной недостаточности; источники трудностей и степень дезадаптации в сферах социального функционирования
Продолжить чтение
Условие не превышения границы области допустимых состояний конструкции
Условие не превышения границы области допустимых состояний конструкции
Нагрузки и воздействия, полученные путем умножения их нормативных значений на коэффициент надежности по нагрузке, называются расчетными. Основной характеристикой сопротивления материалов силовым воздействиям является нормативное сопротивление Rн, которое устанавливается СНиПом с учетом условий контроля и статистической изменчивости механических свойств материала. В качестве нормативного сопротивления строительных сталей принимают наименьшее контролируемое (браковочное) значение предела текучести σT или временного сопротивления σв. Эти значения устанавливаются ГОСТами или техническими условиями на металл. Возможное отклонение в неблагоприятную сторону от значений нормативного сопротивления учитывается коэффициентом надежности по материалу γм>1. Этот коэффициент отражает статистическую изменчивость свойств материала и их отличие от свойств отдельно испытанных образцов. Например, для металла γм =1,025…1,15; для бетона γм =1,3…1,5. Величина, полученная в результате деления нормативного сопротивления на коэффициент надежности по материалу, называется расчетным сопротивлением: Она представляет собой наименьшую возможную величину нормативного сопротивления; значения для R устанавливаются СНиПом. Особенности действительной работы материалов, элементов конструкций, их соединений учитываются коэффициентом условий работы γ. Он отражает влияние температуры, агрессивности среды, длительности и многократной повторяемости воздействия, приближенности расчетных схем и условность расчетных предпосылок (γ1). Числовые значения для   устанавливаются СНиПом на основании экспериментальных и теоретических исследований и вводятся в качестве множителя к значению расчетного сопротивления R. В большинстве случаев при нормальных условиях работы коэффициент γ=1 и может быть опущен. Степень ответственности и капитальности сооружений, а также значимость последствий тех или иных предельных состояний учитывается коэффициентом надежности по назначению γн≤1. Его вводят в качестве делителя к значению расчетного сопротивления или в качестве множителя к значению расчетных нагрузок, воздействий и усилий. Существуют и другие коэффициенты, которые учитывают особенности расчета и работы сооружения, например коэффициент nc, учитывающий одновременное действие всех расчетных нагрузок. Здесь же приведены коэффициенты, учитывающие основные факторы, которые влияют на надежность сооружения.
Продолжить чтение
Цвет. Основы цветоведения
Цвет. Основы цветоведения
ДУША ЖИВОПИСИ —  ЦВЕТ ОБЛАДАЕТ УДИВИТЕЛЬНЕЙШИМИ СВОЙСТВАМИ. ЕЩЕ МИХАЙЛО ВАСИЛЬЕВИЧ ЛОМОНОСОВ ЗАМЕТИЛ, ЧТО «МНОГО УТЕХ И ПРОХЛАД В ЖИЗНИ НАШЕЙ ОТ ЦВЕТА ЗАВИСИТ». В картине он может передавать не только окраску какого-либо предмета или природный цвет, но еще и нести эмоциональные, психологические, символические значения.  Николай Рерих. Его тень ( Тень Учителя ) ЦВЕТ – ОДНО ИЗ САМЫХ ВЫРАЗИТЕЛЬНЫХ СРЕДСТВ В ИСКУССТВЕ. ЦВЕТОВЕДЕНИЕ – НАУКА О ЦВЕТЕ. Цвет-дитя света Свет- это частный случай электромагнитного излучения. Свет распространяется волнами, которые отражаются или поглощаются поверхностью предметов. Световые волны не имеют цвета, цвет возникает только при восприятии этих волн человеческим глазом. Короткие волны дают ощущение красных и желтых цветов, а более длинные – синих и фиолетовых.
Продолжить чтение