Организационная культура организации, как платформа для качественного управления персоналом
Культура организации Дефиниции, подходы, типологии, базовые идеи… 13.03.2018 © Кучина Ольга Владимировна Культура Корпоративная = Организационная 13.03.2018 © Кучина Ольга Владимировна «… - это система материальных и духовных ценностей, проявлений, взаимодействующих между собой, присущих данной корпорации, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде, проявляющаяся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и окружающей среды, а также набор наиболее важных положений, принимаемых членами организации и выражающихся в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий». Спивак В.А. Корпоративная культура – СПб, Питер, 2001, cерия "Теория и практика менеджмента", 352 с. «… – это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения. Эти ценностные ориентации передаются индивидам через символические средства духовного и материального окружения…». Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент; человек, стратегия, организация, процесс. – М., Изд-во МГУ, 1995 г.