Презентации, доклады, проекты без категории

Конституционное право. Своя игра
Конституционное право. Своя игра
Регламент 5 команд; Подсчет голосов производят жюри; Игра содержит в себе 5 тем, по 5 вопросов в каждой; Каждый вопрос имеет свою стоимость, которая варьируется от 10 – 50 баллов в зависимости от степени сложности; Команда самостоятельно выбирает вопрос и его стоимость; Время на обсуждение 20 секунд – 50 секунд; В результате обсуждений, если команда готова к ответу, капитан должен поднять руку; Капитану команды, которая выбрала категорию и стоимость вопроса, дается возможность ответить на вопрос; В случае правильного ответа – версии других команд не заслушиваются. Если же ответ первой команды неверный, то жюри предлагает дать ответ команде, которая была по времени следующей. Если команды не смогли дать правильный ответ – то ведущий озвучивает правильный ответ. За неверный ответ у команды отнимаются баллы, составляющие стоимость вопроса; Во время игры (после ответов на 15 вопросов) члены жюри информируют играющие команды о количестве набранных баллов. Время 10 баллов – 20 секунд 20 баллов – 25 секунд 30 баллов – 30 секунд 40 баллов – 40 секунд 50 баллов – 50 секунд Промежуточные результаты
Продолжить чтение
Должность психолога в банковской сфере
Должность психолога в банковской сфере
Цель деятельности психолога Разработка и реализация мероприятий, обеспечивающих использование социально-психологических факторов повышения эффективности работы, совершенствование управления социальными процессами в коллективе, создание условий для всестороннего развития личности Задачи Работа с персоналом банка: подбор, оценка и расстановка кадров; профессиональная ориентация; психологическое и управленческое консультирование; социально-психологическое обучение и переподготовка кадров; адаптация банковских работников. Организация работы в банке: аттестация должностей; анализ личности работника банка; анализ личности и деятельности руководителя в банковской системе (имидж руководителя, анализ стилей руководства). Организационное управление, социальное прогнозирование: регулирование социально-психологического климата; социально-психологическое обеспечение нововведений и коммуникационной системы банка; социально-психологический анализ конкурентной борьбы и банковского риска; профилактика и разрешение конфликтов; социально-психологическое обеспечение маркетинговой и рекламной деятельности, социально-психологическое обеспечение включения банковских работников в компьютеризированные комплексы.
Продолжить чтение
Совершенствование организации труда
Совершенствование организации труда
Методические указания для дистанционного обучения: При дистанционном освоении темы необходимо ознакомиться со слайдами презентации и выполнить задание к дате следующего по расписанию занятия (24 марта). Задание. Для той организации, которую Вы выбрали как объект практических занятий, необходимо продумать организацию труда дизайнера. 1. Изучаем материал презентации. 2. Конкретизируем место и функционал дизайнера на Вашем предприятии. 3. Подробно описываем пути организации труда дизайнера, для чего используем слайд 4. Выполненное задание желательно представить в формате документа Word. Не забываем уточнить группу и фамилию студента!!!! Можно в тексте или названии файла. Объем не нормируется, а оценивается правильность выполнения! Желаю успехов в освоении темы! Организация труда - это система научно обоснованных мероприятий, направленных на обеспечение условий для оптимального функционирования рабочей силы в процессе производства, способствующих достижению наивысшей результативности трудовой деятельности, развитию производства интенсивным путем
Продолжить чтение