Презентации, доклады, проекты без категории

Онсовы УП презентация
Онсовы УП презентация
Основы управления персоналом Кадровая политика Сущность управления персоналом Задачи управления персоналом Концепция управления персоналом Методы управления персоналом Система компенсации Профессиональная адаптация Деловая карьера на предприятии Кадровая политика Кадровая политика – это система работы с персоналом, объединяющая различные формы деятельности и направленная на создание сплоченного, ответственного и высокопроизводительного коллектива для реализации возможностей предприятия адекватно реагировать на изменение внешней и внутренней среды. Цель кадровой политики – внести эффективный вклад в осуществление стратегии предприятия и привить персоналу социальную ответственность перед предприятием и обществом. Средство реализации кадровой политики – управление персоналом.
Продолжить чтение
Полномочия органов местного самоуправления муниципальных образований
Полномочия органов местного самоуправления муниципальных образований
Это вопросы непосредственного обеспечения жизнедеятельности населения муниципального образования, решение которых в соответствии с Конституцией РФ и Федеральным законом осуществляются населением и (или) органами местного самоуправления (п.1 ст.2 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ») Законом установлено 34 вопроса местного значения для городского поселения (ст.14 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ») ВОПРОСЫ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ Субсидии бюджетам поселений предоставляются в целях софинансирования расходных обязательств поселений, возникающих при реализации инициативных предложений по распределению части бюджетных средств, отобранных с применением процедуры партиципаторного бюджетирования. Под инициативными предложениями по распределению части бюджетных средств, отобранными с применением данной процедуры, понимаются проекты, инициированные гражданами и отобранные бюджетными комиссиями и направленные на вовлечение граждан в решение вопросов местного значения, предусмотренных ст.14 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» и Областным Законом от 23.10.2014 №637-ОЗ «О закреплении за сельскими поселениями Новгородской области вопросов местного значения», в том числе: -обеспечение первичных мер пожарной безопасности; -создание условий для обеспечения жителей услугами связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания; -создание условий для организации досуга и обеспечения жителей услугами организаций культуры; -обеспечение условий для развития физической культуры, школьного спорта и массового спорта, организация проведения официальных -физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий; -организация благоустройства территории поселения в соответствии с утвержденными правилами благоустройства; -организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью; -создание условий для массового отдыха жителей и организация обустройства мест массового отдыха населения; -участие в организации деятельности по накоплению (в том числе раздельному накоплению) и транспортированию твердых коммунальных отходов; -организация ритуальных услуг и содержание мест захоронения.
Продолжить чтение
БЖД в условиях производства. Лекция 5. Вредные вещества
БЖД в условиях производства. Лекция 5. Вредные вещества
Вредные вещества (ВВ) Вредное вещество – это такое , которое при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности может вызвать профессиональные заболевания, производственные травмы, отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений. ВВ классифицируются: по опасности, применению, токсичности, действию на организм. По степени опасности: ЧО < 0,1 ПДК; ВО 0,1-1; УО 1-10; МО > 10 . По действию: общетоксические, раздражающие, сенсибелизирующие, мутагенные, канцерогенные, влияющие на детородную функцию. Пути проникновения в организм Промышленные химические вещества могут попасть в организм человека несколькими путями, в том числе: - через органы дыхания (основной путь), - желудочно-кишечный тракт, - не пораненную кожу, - слизистые оболочки. Поражающие факторы ВВ: 1. степень токсичности вещества 2. концентрация его в воздухе 3. длительность воздействия на организм 4. дисперсность.
Продолжить чтение
Восток и Запад: единство и борьба противоположностей
Восток и Запад: единство и борьба противоположностей
Что такое культура Востока и культура Запада: Культура Востока – культура таких стран, как Китай, Индия, Япония, а также других азиатских государств, отличающаяся устойчивостью, традиционностью, незыблемостью. Культура Запада – культура стран Европы и Северной Америки, воплощающая динамичный образ жизни, бурное развитие, в том числе и в технологической сфере. Основные отличия культур Востока и Запада. Философия: Восток: Главенствует идея небытия. Истину невозможно выразить словами. Истинная мудрость демонстрируется не на словах, а на личном примере. Творчество – удел богов и неба. Запад: Главенствует идея бытия. Стремление подобрать точные слова для выражения истины. Мудрый человек обязательно владеет даром убеждения. Творчество – удел человека и Бога.
Продолжить чтение
Коммуникационное агентство 22:22. Проекты
Коммуникационное агентство 22:22. Проекты
ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ 22:22 22:22 — первое в Беларуси студенческое коммуникационное агентство. Смелость, гибкость, креативность, нестандартность мышления — качества, отличающие нас, поколение Z, от других. Кому, как ни нам, знать и понимать современные тренды. Изменения вокруг происходят каждый день и каждую минуту. Возможно, именно сейчас зарождается новый тренд, который всколыхнет весь мир. Именно поэтому так важно stay tuned, при этом сохраняя свою уникальность и индивидуальность. Это именно то, что мы можем дать клиенту — способность выделиться среди других компаний. Это наше время. Время 22:22. ЛЕГЕНДА 22:22 На часах 22:22. День подходит к концу. Приближается ночь. Время, когда мечты теряют границы, а стремления обретают новую силу. Время самых смелых идей и уверенности в своих возможностях. В нашем агентстве стрелки всегда на том времени, когда хочется действовать — 22:22. МИССИЯ 22:22 Помочь брендам адаптироваться в новой реальности.
Продолжить чтение