Презентации, доклады, проекты без категории

Инженерная графика
Инженерная графика
Актуальность -Инженерная графика дает студенту умение и необходимые навыки выполнить и читать технические чертежи, чтобы понять конструкцию и способ применения изображаемого изделия, а так же выполнять рабочие чертежи деталей и конструкторскую документацию с использованием компьютерных технологий. -Современный уровень техники позволяет использовать компьютерные технологии при выполнении чертежа и ускоряет процесс создания проектно-конструкторской документации. -Современным средством конструкторской графики можно получать как плоские изображения (проекции, сечения, разрезы), так и пространственные трехмерные изображения; -Программа трехмерного моделирования значительно облегчают труд конструктора, позволяет уже на экране монитора увидеть реальную картину. Компетенции выпускника Знать Уметь основные правила построения и разработки чертежей и схем; способы графического представления пространственных образов с помощью 3D моделирования;. методы и приемы выполнения чертежей и схем по специальности знать основные источники информации и ресурсов для решения задач и проблем в профессиональном и/или социальном контексте. знать принципы и виды поиска информации в различных поисковых системах выполнять чертежи технических деталей в ручной и машинной графике с использованием КОМПАС-3D, AUTODESK Inventor, SOLIDWORCS; читать чертежи и схемы; пользоваться единой системой конструкторской документации (ескд), гостами, технической документацией и справочной литературой; оформлять технологическую и другую техническую документацию в соответствии с требованиями ЕСКД и ЕСТД; правильно определять и находить информацию, необходимую для решения задачи и/или проблемы с использованием современных цифровых инструментов; пользоваться различными информационно-справочными системами для поиска информации;
Продолжить чтение
Пенсионный ликбез №1-2020
Пенсионный ликбез №1-2020
Пенсионный ликбез № 1 январь 2020 Переход на электронные трудовые книжки С 1 января 2020 года в России вводятся электронные трудовые книжки.   С 1 января 2020 в России начался постепенный переход с трудовых книжек в бумажном виде на их электронный формат. Данный переход будет осуществляться с добровольного согласия человека. По Закону работодатель обязан будет до 1 июля 2020 года уведомить своих сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве. А сами работающие граждане, у которых сейчас есть в наличии трудовые книжки, смогут в течение всего будущего года сделать свой выбор и подать работодателю соответствующее заявление, в каком формате будут дальше заноситься сведения об их трудовой деятельности – «на бумаге» или же в электронном виде. Данное заявление необходимо будет подать до 31 декабря 2020 года. Тем гражданам, кто сделает выбор в пользу электронного формата, бумажные трудовые книжки будут выданы на руки, дальнейшее же ведение ТК будет продолжено в электронном виде. В случае увольнения работодатель предоставит сведения о трудовой деятельности по специальной форме либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Даже если работник потеряет этот документ, то все сведения всегда можно получить из базы данных ПФР. Если работник выбирает бумажную трудовую книжку или не подал указанное заявление, то работодатель продолжает ее вести и при увольнении выдает ее на руки. У тех граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут вноситься только в электронном виде. Что касается работодателей, то начиная с января 2020 года, они будут ежемесячно предоставлять в ПФР в электронном виде (по защищенным каналам связи) данные о трудовой деятельности и стаже на каждого своего сотрудника, у которого в истекшем месяце произошли кадровые изменения, такие как, сведения о приеме на работу или увольнении, сведения о любых изменениях, которые происходят внутри организации: перевод с одной должности на другую, из одного структурного подразделения в другое или переименование организации. То есть все сведения, которые раньше записывались в трудовой книжке, будут представляться работодателями в ПФР в электронном виде в соответствии с Трудовым кодексом. Всю информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работодатели будут предоставлять в пенсионные органы для хранения её в информационных ресурсах ПФР. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в ПФР, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить такие сведения и представить их в Пенсионный фонд РФ. Преимущества электронной трудовой книжки: удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности, минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг и.т.д. Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения в ПФР, что минимизирует риск потери данных. Сведения о трудовой деятельности можно будет получить через Личный кабинет на сайте ПФР или портале госуслуг, через соответствующее приложение на смартфоне, а также бумажную «версию» через МФЦ в режиме онлайн и клиентской службе ПФР. Пенсионный ликбез № 1 январь 2020 ВАЖНО! При увольнении и новом трудоустройстве теперь информация будет работником представляться работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том, и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета. Работодателям о трудовой электронной книжке   Работодатели передают сведения для электронных трудовых книжек ежемесячно до 15 числа.   Начиная с 2020 года, работодатели направляют в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Данные передаются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, и включают в себя информацию о таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение. Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки. Первые сведения для электронных книжек поступят от работодателей не позднее 15 февраля. Соответствующая форма отчетности в ближайшее время будет утверждена. Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в ней будет отражено последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020 года. Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда. Представить информацию можно через кабинет страхователя, специализированного оператора связи или клиентскую службу ПФР. Работодатели с численностью работников свыше 25 человек сдают отчетность в электронной форме. Сведения для цифровых трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности. До 30 июня 2020 года включительно всем работодателям также необходимо под роспись проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года соответствующее заявление о ее сохранении или переходе на электронную версию. Подробную информацию об электронных трудовых книжках можно найти на сайте Пенсионного фонда России в специальном разделе - «Электронная трудовая книжка (ЭТК)».     Пенсия госслужащих   Профсоюзному активу работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ рассказали об основных положениях изменившегося пенсионного законодательства.   На базе Регионального центра профсоюзов прошел семинар для представителей областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. В нем приняла участие и начальник отдела назначения пенсий с учетом специального стажа и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения ПФР по Новосибирской области Раиса Николаевна Макеева. Она рассказала членам профсоюзного актива о порядке формирования пенсии в свете изменившегося пенсионного законодательства. Особое внимание было уделено вопросу возраста выхода на пенсию для госслужащих.  
Продолжить чтение
Народные ремесла. Городецкая роспись
Народные ремесла. Городецкая роспись
Тема: «Народные ремесла. Городецкая роспись» Дата занятия: 1 Д, 1Е 20.11.2020 Аудиторные занятия: 1 академический час (1 Д кл. 16.00 – 16.40 ч, 1Е кл. 18.00 – 19.00 ч ). Самостоятельная работа (внеаудиторная): 0,5 академического часа. Материалы: тетрадь для конспекта, шариковая ручка, простой карандаш, гуашь, кисти, баночка под воду, палитра, альбом, ДПОП «Декоративно - прикладное творчество» Срок обучения 5 лет Преподаватель: Кузнецова И.А. Цель: Приобретаем первоначальные знания об искусстве и развиваем художественный вкус на примере произведений с Городецкой росписью как Русского народного промысла. Учебные задачи: Знакомство с понятием Городецкая роспись. Разобрать особенности декора и элементов Городецкой росписи. Ответить себе на вопрос: в чём уникальность, неповторимость этой традиции украшать предметы росписью, какие сюжеты могут быть? Самостоятельная работа: Зарисовать в цвете красками элемент-птицу и три цветка. МБУДО «Художественная школа» ДПОП «Декоративно - прикладное творчество» Срок обучения 5 лет Преподаватель: Кузнецова И.А.
Продолжить чтение
Стартер и его функции
Стартер и его функции
СТАРТЕР И ЕГО ФУНКЦИИ Автомобильный стартер представляет собой маленький 4-х полосный электродвигатель, который обеспечивает первичное вращение коленчатого вала. Это необходимо для того, чтобы обеспечить необходимую частоту его вращения для запуска двигателя внутреннего сгорания. Как правило, для запуска бензинового двигателя среднего объёма цилиндров необходимо иметь стартер, который обладает в среднем 3 кВт энергии. Стартер является двигателем постоянного тока и питает энергию от аккумуляторной батареи. Забирая напряжения от аккумулятора, электродвигатель увеличивает свою мощность с помощью 4 щёток, которые являются неотъемлемой частью любого автомобильного стартера ВИДЫ СТАРТЕРОВ Среди большого количества подобных электромагнитных двигателей различают всего 2 основных вида: стартеры с редуктором и без него. 
Продолжить чтение
Разработка конструкции многоканального помехозащищенного блока регистрации аналоговых сигналов на базе микроконтроллера Миландр
Разработка конструкции многоканального помехозащищенного блока регистрации аналоговых сигналов на базе микроконтроллера Миландр
Цели и задачи ВКР Кирсанов А.К. Разработка конструкции многоканального помехозащищенного блока регистрации аналоговых сигналов на базе микроконтроллера Миландр 2 Цель работы: обеспечение контроля напряжения опытных образцов электронных устройств и химических источников тока. Основные задачи: Проанализировать техническое задание. Разработать структурную электрическую схему блока регистрации. Определить необходимую элементную базу. Разработать принципиальную электрическую схему блока регистрации. Разработать сборочный чертеж основной платы. Проанализировать результаты работы. Обзор аналогов 3 Кирсанов А.К. Разработка конструкции многоканального помехозащищенного блока регистрации аналоговых сигналов на базе микроконтроллера Миландр
Продолжить чтение
Материальное обеспечение судей, как важный элемент принципа независимости
Материальное обеспечение судей, как важный элемент принципа независимости
Финансирование судей – одна из важнейших гарантий независимости судей. Оно прямо названо в качестве таковой в части 1 статьи 9 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации». В части 19 того же закона перечислены конкретные меры и правила материального обеспечения судей. Однако финансирование судей напрямую зависит от финансирования судов. Поэтому считаем логически правильным начать рассмотрение вопроса материально-финансового обеспечения судей именно с порядка финансирования судов. В соответствии со статьей 124 Конституции Российской Федерации финансирование судов производится только из федерального бюджета и должно обеспечивать возможность полного и независимого осуществления правосудия в соответствии с федеральным законом. Важность данного конституционного положения подтверждает реальная практика деятельности судей без должного финансового обеспечения со стороны государства. О такой практике можно судить по Постановлению IV Всероссийского Съезда Судей от 5 декабря 1996 года, который был направлен на разрешение кризиса судебной системы, связанного, в том числе, с недостатком финансовых поступлений из федерального бюджета. В указанном документе обращается внимание на отсутствие у судов средств на судебные повестки, конверты, необходимые для извещения и вызова в судебные заседания участников процесса, оплату труда присяжных и народных заседателей, почтовые и командировочные расходы и так далее. Отсутствие должного финансирования, по мнению участников съезда судей, неизбежно приведет к полному краху судебной системы и, как следствие, разрушению государственности. Решить проблему недостаточного финансирования предлагалось финансированием судов через банковскую систему, минуя казначейство. На тот момент в этих целях уже был издан указ Президента Российской Федерации, но не исполнялся в этой части. Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод о том, что от финансового обеспечения судов напрямую зависит их деятельность, что недофинансирование судебной системы ставит под угрозу ее существование в объективной действительности, а не на бумаге.
Продолжить чтение
Курсовая работа. Вовлечение клиентов Сбербанка в организацию помощи больным детям через мобильные приложения
Курсовая работа. Вовлечение клиентов Сбербанка в организацию помощи больным детям через мобильные приложения
Введение Цель - анализ работы мобильного приложения Сбербанка и изучение механизмов вовлечения клиентов в организацию благотворительности. Задачи: •Проанализировать элементы мобильного маркетинга, такие как мобильные приложения, мобильные сервисы, QR, Штрих-коды; •Выделить особенности работы мобильного приложения; •Собрать и проанализировать информацию об особенностях работы мобильного приложения Сбербанка; •Изучить механизмы вовлечения клиентов в благотворительность. Объект исследования - мобильное приложение Сбербанка, направленное на организацию помощи больным детям. Предмет исследования - способы вовлечения клиентов Сбербанка в социальные проекты. 1.1 Мобильный банк «Сбербанк Онлайн» Сервис «Сбербанк Онлайн» существует с апреля 2008. В апреле 2009 г. сервис был переименован в «Сбербанк Онлайн». В ноябре 2012 г. Сбербанк обновил свой онлайн-сервис, позволив пользоваться дополнительными сервисами и упростив систему учета операций. Приложением «Сбербанк Онлайн» ежемесячно пользуются более 50 млн. чел.
Продолжить чтение
Практические упражнения по заполнению форм отчетности по рискам
Практические упражнения по заполнению форм отчетности по рискам
Сроки предоставления и комплектность форм отчетности по рискам (ежегодно) Форма корпоративной статистической отчетности № 64-год (1) «Паспорт риска» до 20 января до 06 июля до 16 июля Форма корпоративной статистической отчетности № 64-год (2) «Информация о реализовавшихся рисках риска» Форма корпоративной статистической отчетности № 64-год(3) «Самооценка эффективности системы управления рисками» Форма корпоративной статистической отчетности № 64-год (4) «План мероприятий по развитию системы управления рисками» Форма корпоративной статистической отчетности № 196–газ (1) «Реестр рисков» Форма корпоративной статистической отчетности 196–газ (2) «Матрица рисков» Форма корпоративной статистической отчетности № 196–газ (3) «Матрица значимости/управляемости рисков» Форма корпоративной статистической отчетности № 209–газ «Показатели кредитного риска по контрагентам» Форма корпоративной статистической отчетности № 210–газ «Случаи реализации кредитного риска» Корпоративная периодическая и годовая статистическая отчетность по рискам до 26 января Подход к идентификации риска «галстук-бабочка» Корпоративная периодическая и годовая статистическая отчетность по рискам Причина 2 Причина 3 Событие Причина 1 Последствие 1 Последствие 2 Последствие 3 Причина Фактор риска Риск Потенциальные события, обстоятельства, внешние и внутренние факторы, влияющие на достижение поставленных целей организаций группы лиц ООО «Газпром межрегионгаз» Фактор риска Субъект, объект или деятельность, которые самостоятельно или в комбинации друг с другом при определенных условиях могут привести к Реализации риска Событие Обстоятельство или стечение обстоятельств, факт изменения специфического набора условий, действие внешних и внутренних факторов, создающие неопределенности, влияющие на достижение поставленных целей и решение организаций группы лиц ООО «Газпром межрегионгаз»
Продолжить чтение
Горные машины и оборудование. Курс лекций
Горные машины и оборудование. Курс лекций
занных между собой по своим техническим параметрам так, что обеспечива- ют рациональное производство всех работ этого процесса (Рис. 1.2 – 1.4). По функциональному назначению горные машины и комбайны делятся на: - выемочные, - уборочные, - проходческие, - штабелюющие, - очистные, - погрузочные, - экскавирующие, - транспортирующие, - бурильные, - вспомагательные. По положению в пространстве всей машины при выполнении рабочего процесса различают: - мобильные машины, т.е. выполняющие технологические операции в одновременно с перемещением самой машины; - стационарные, т.е. не меняющие своего положения в процессе экс- плуатации относительно разрабатываемого месторождения полезных ископа- емых; - передвижные (полустационарные), выполняющие технологическую операцию не передвигаясь, но относительно быстро меняющие местополо- жение в транспортных режимах. В свою очередь мобильные технологические машины подразделяют- ся на: - самоходные, т. е. машины с активным движителем, обеспечивающий передвижение машины в рабочем и транспортном положениях; - прицепные, имеющие пассивный движитель, обеспечивающим пере- движение машины за счет мощности специальной машины - тягача; - полуприцепные, оборудованные движителем, воспринимающим до 80% эксплуатационной массы машины и агрегатируемые с тягачом через специальные устройства, передающие часть нагрузки, действующей на ма- шину, на тягач; - навесные, агрегатируемые на тракторах или универсальных шасси с помощью специальных навесных устройств; - полунавесные, представляющие собой оборудование, агрегатируемое с тягачом и имеющие собственную опору (движитель). История развития горных машин неразрывно связана с развитием всей техники и, в первую очередь, с развитием энергетических средств: ручной инструмент – тяговая сила животных – энергия пара – электрическая энергия – двигатели внутреннего сгорания. Добыча и использование полезных ископаемых человеком, чему есть материальные свидетельства, известна с каменного века. Промышленная добыча полезных ископаемых с использованием про- стейших механизмов на основе применения мускульной энергии животных началась только в ХVI-м веке. Несколько позднее для разрушения массивов горных пород начали использовать порох, а потом и другие взрывчатые ве- щества. Первым энергетическим средством в горном деле было водяное ко- лесо, упоминания о котором датируются ХVII-м веком. Использование паро- вых двигателей при добыче полезных ископаемых известно с ХVIII-го века. В этот же период, и особенно, в ХIX-м веке, начинается широкое применение механизированных средств труда: баровая врубовая машина – 1864 год, Ан- глия; экскаватор с паровым двигателем – 1834 г., США; пневматический перфоратор – 1860 г., Франция. Применение таких технических средств позволило во много раз увели- чить объёмы добычи горных пород. Ещё более существенно возросли эти объёмы при появлении электрического привода, который начал использо- ваться в горных машинах с 1880 г, Англия. Ещё большие возможности меха- низации труда в горном производстве возросли с появлением двигателей внутреннего сгорания, которые начали применяться особенно интенсивно в приводах машин для выполнения открытых горных работ. В конце ХIX-го века созданы первые комбайны для производства особенно трудоёмких про- ходческих работ при подземных разработках месторождений полезных иско- паемых -1897 г., Россия. В настоящее время использование полезных ископаемых, как в количе- ственном, так и в качественном разнообразии непрерывно увеличивается и расширяется. Объёмы выемки горных пород в последний период удваива- лись за последние 15-20 лет и достигли объёма более 100 млрд. тонн в год. В настоящее время горная техника совершенствуется в направлении использования технологий добычи с возможно меньшим участием людей непосредственно в местах добычи. Это достигается как за счет совершен- ствования конструкций горных машин и механизмов, так и, в значительной степени, за счет применения новых систем управления, основанных на со- временных электронных средствах. В Беларуси горное машиностроение – сравнительно молодая отрасль промышленности, хотя некоторые горные машины производятся достаточно давно. Это особенно относится к машинам по добыче торфа, производство которых было начато до второй мировой войны. В 1946 году на базе завода торфяного машиностроения организовано предприятие по выпуску карьер- ных самосвалов большой грузоподъемности (Белорусский автомобильный завод «БелАЗ», г. Жодино). Производство технических средств для подзем- ных горных разработок при добыче и переработке калийных руд (Старобин- ское месторождение) начато в Солигорском институте проблем ресурсосбе- режения с Опытным производством и в настоящее время развивается доста- точно высокими темпами. Подготовка специалистов горно-добывающего профиля, в том числе конструкторов, производителей горных машин, а также специалистов по их эксплуатации организована в Белорусском национальном техническом университете и его филиале в Солигорске.
Продолжить чтение