Презентации, доклады, проекты без категории

Институты: содержание, структура, виды, функции
Институты: содержание, структура, виды, функции
«институты — это «правила игры» в обществе, или, выражаясь более формально, созданные человеком ограничительные рамки, которые организуют взаимоотношения между людьми» «правила, механизмы, обеспечивающие их выполнение, и нормы поведения, которые структурируют повторяющиеся взаимодействия между людьми» «формальные правила, неформальные ограничения и способы обеспечения действенности ограничений» «придуманные людьми ограничения, которые структурируют взаимодействия людей. Их составляют формальные ограничения (правила, законы, конституции), неформальные ограничения (социальные нормы, условности и принятые для себя кодексы поведения) и механизмы принуждения к их исполнению. В совокупности они определяют структуру стимулов в обществах и их экономиках» Институт — это совокупность, состоящая из правила и внешнего механизма принуждения индивидов к исполнению этого правила. ОПРЕДЕЛЕНИЕ Существование института говорит о том, что действия людей зависят друг от друга и влияют друг на друга, что они вызывают последствия (экстерналии, или иными словами, внешние эффекты), учитываемые другими людьми и самим действующим экономическим агентом. Одно и то же наблюдаемое поведение может быть как следствием рационального выбора или привычки, так и следствием действия социального института. СУЩНОСТЬ
Продолжить чтение
Проективная методика Мои праздники
Проективная методика Мои праздники
Методика предназначена для диагностики эмоциональной направленности личности, ее ценностной сферы. Предназначена для профессионального использования психологом в процессе психологического консультирования, психодиагностики.  Под эмоциональной направленностью личностью здесь подразумевается некоторая совокупность сфер, в которых человек испытывает наиболее сильные положительные эмоции, к которым он проявляет интерес и склонен проявлять систематическую активность, конечной целью которой является получение положительных эмоций.  Методика носит проективный характер, поэтому следует достаточно осторожно производить интерпретацию ответов испытуемых. Желательно использовать методику вместе с другими, направленными на изучение эмоциональной направленности и ценностной сферы личности.    На ответы испытуемого довольно большое значение оказывает его психическое состояние. Поэтому желательно проводить диагностику в достаточно спокойной обстановке. Однако состояние вялости, расслабленности испытуемого тоже может отрицательно сказаться на качестве ответов.    Методику можно проводить как индивидуально, так и в группе. В последнем случае следует с особой тщательностью следить за тем, чтобы испытуемые "не списывали" и вслух не высказывали свои идеи.    Методика не предназначена для повторного использования.
Продолжить чтение
Есть такая профессия- родину защищать!
Есть такая профессия- родину защищать!
Актуальность На свете много есть разных профессий – врач, строитель, учитель, водитель. Но есть одна особенная – Родину защищать! Другие богатством гордились и знатностью. А мы – своей профессией. – А что эта за профессия такая? – Родину защищать. «Есть такая профессия - Родину защищать», - это цитата из фильма «Офицеры», которая говорит сама за себя. Очевидно, что судьба страны зависит от общества, основу которого составит поколение молодых людей. В настоящее время воспитание патриотизма– достаточно трудная задача. Исторически сложилось так, что любовь к Родине, во все времена в Российском государстве была одной из важных черт государства. Если раньше каждый мечтал стать защитником Отечества, то сейчас приоритеты изменились. В настоящее время служба в армии является гражданским долгом любого человека. Данная работа способствует воспитанию патриотизма Цель: формирование у обучающихся чувства патриотизма, любви к родине, пропаганда поступление в военные учебные заведения и службе в армии Задачи: 1.Показать уникальность и значимость профессии военнослужащий. 2. Создать плакат с памятками, с призывом к учебе в военных учебных заведениях. 3. Провести опрос среди учащихся 5-7 классов. 4. Выступить перед одноклассниками с проектом. Каждый человек выбирает профессию, какая ему наиболее близка по способностям, по характеру, популярности. Но популярность профессий в разные времена разные, одни исчезают, другие приходят, но есть такая профессия, которая будет существовать до тех пор. Пока существует человечество – профессий военнослужащий Интересно, многие ли смотрели фильм «Офицеры»
Продолжить чтение
Памятка для сотрудников Департамента строительного контроля ППК Единый Заказчик
Памятка для сотрудников Департамента строительного контроля ППК Единый Заказчик
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение. 2 Работа с документами в системе электронного документооборота (СЭД). 3 Выход на строительную площадку, начало строительства. 4 Приемка выполненных работ по акту КС-2. 5 Выявление недостатков (дефектов) при осуществлении строительного контроля. 6 Выявление недостатков (дефектов), в гарантийный период. 7 Взаимодействие с органами государственного строительного надзора. 8 Корректировка и согласование инженерно-технических решений. Техническая комиссия. 9 Рассмотрение целевых средств авансовых платежей. 10 Формирование и предоставление отчетной документации. 11 Проектная документация, утвержденная в производство работ. 15 Некоторые нормативно-правовые акты ППК «Единый Заказчик». 16 Данная памятка содержит основную информацию, кликабельные (в режиме слайд-шоу) ссылки на материалы и внутренние НПА, которыми следует руководствоваться в своей деятельности сотрудникам департамента строительного контроля (далее – ДСК). Общую памятку для новых сотрудников ППК «Единый заказчик» можно изучить здесь. Согласно Федеральному закону от 22.12.2020 N 435-ФЗ "О публично-правовой компании "Единый заказчик в сфере строительства" и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" : Единый заказчик в сфере строительства (далее - единый заказчик) - публично-правовая компания, созданная путем реорганизации федеральных государственных учреждений, определенных Правительством Российской Федерации, с одновременным сочетанием их преобразования и слияния в целях осуществления функций государственного заказчика и застройщика при обеспечении строительства объектов капитального строительства, которые находятся или будут находиться в государственной собственности Российской Федерации (далее - объекты) и включены в программу деятельности единого заказчика на текущий год и плановый период (далее - программа деятельности) в соответствии с настоящим Федеральным законом, и в иных, определенных Правительством Российской Федерации целях в сфере осуществления капитальных вложений в объекты капитального строительства. Полное наименование единого заказчика - публично-правовая компания "Единый заказчик в сфере строительства". Сокращенное наименование единого заказчика - ППК "Единый заказчик". Департамент строительного контроля (ДСК) является самостоятельным структурным подразделением ППК «Единый заказчик». Контроль и координация деятельности Департамента осуществляются заместителем генерального директора по строительному контролю ППК «Единый заказчик». ВВЕДЕНИЕ !!! Каждый сотрудник ППК «Единый Заказчик» обязуется создать учётную запись и загрузить свою фотографию на корпоративном сайте компании, на котором можно ознакомиться с новостями и командой ППК «Единый заказчик», а также с документами (приказы, кадровые вопросы). 2
Продолжить чтение
Первоклассники. Основные новообразования
Первоклассники. Основные новообразования
Основные новообразования В познавательной сфере развития: - ведущая деятельность - учебная ; - интеллектуальная рефлексия; - сформировано непроизвольное внимание; - развивается способность совершать учебные ситуации; - совершать учебные действия (воспроизводить и усваивать образцы общих способов решения задач; - формируется мышление (анализ - практический, синтез-простой, сравнение – несистематическое); - речь коммуникативная и письменная; - узколичностная мотивация (благополучия). В личностной сфере развития: - дифференциация системы «ребенок-взрослый» в «ученик-родитель» и «ученик-учитель»; - формируется форма трудовой деятельности – самообслуживание; - формируется ситуативная самооценка; - формируются волевые качества в форме поведения (контроль, выполнение инструкций); - превалирует настроение индивидуальности бодрое, радостное; - подражательное поведение ; - авторитет учителя очень высок.
Продолжить чтение
Управление конфликтами
Управление конфликтами
Под конфликтом понимается такая ситуация, в которой сталкиваются несовпадающие интересы одного или нескольких участников. при этом методы достижения целей у них могут быть различны 2 1. Понятие конфликтной ситуации в коллективе Конфликт обычно характеризуется следующими чертами: 1. Неопределенность исхода, когда ни один из участников конфликта заранее не знает решений, которые принимают другие участники 3. Образ действий каждой из сторон 2. Различие целей, отражающих как несовпадающие интересы различных сторон, так и многочисленные интересы одного и того-же лица В условиях конфликта любой поступок одной из сторон зависит от выбранного образа действий другой Современная теория конфликтов предполагает, что конфликты не только возможны, но иногда и желательны 3 1. Понятие конфликтной ситуации в коллективе Преимуществами функционального конфликта считаются следующие: 1. Выявляется разнообразие точек зрения 2. Помогает найти большее число вариантов решения проблемы 3. Дает дополнительную информацию Если конфликт ведет к повышению эффективности организации, то он считается функциональным. Если конфликт ведет к снижению эффективности, то он считается диструктивным или дисфункциональным 4. Дает возможности самореализации отдельным личностям 1. Снижение личной заинтересованности Негативными сторонами дисфункционального конфликта являются: 2. Ухудшение группового сотрудничества 3. Осложнение морального климата
Продолжить чтение
Святая Матрона Московская
Святая Матрона Московская
Посмотрите на икону? Что мы на ней видим? -Правильно, слепую Матронушку в белом платочке. -Что она делает? -Поднимает правую руку, благословляя людей на добрые дела. -Назовите мне добрые дела, которые вы делаете дома и в детском садике - Молодцы, ребята. -А сейчас послушайте, какие добрые дела творила, живя, на земле, святая Матрона Московская. В селе Себино жила бедная семья - родители и трое детей. Когда мама ждала появлению на свет четвертого ребенка, решила она отдать его в детский приют. Однажды мама увидела чудесный сон: вьется над ней большая птица с человеческим лицом, перья у птицы белые,блестящие, сверкают – переливаются, а глаза - закрыты. Покружила-покружила чудесная птица, села ей на правую руку и сказала: -Мамочка, не отдавай, меня никому. Я тебе пригожусь.
Продолжить чтение