Презентации, доклады, проекты без категории

Презентация Microsoft PowerPoint (2)
Презентация Microsoft PowerPoint (2)
Металлургический комплекс – совокупность отраслей промышленности, производящих разнообразные металлы. Металлургический комплекс Черная металлургия Цветная металлургия Производство металлов, основу которых составляет железо (чугун, сталь, ферросплавы). Черные металлы составляют более 90% всего объёма используемых в экономике металлов Производство более 70 металлов обладающих ценными свойствами( меди, алюминия, свинца, цинка, и др.) По уровню развития металлургии всегда определялась степень экономического и военного могущества государства. Она служила и служит фундаментом машиностроения. В металлургический комплекс входят черная и цветная металлургия. Как и остальные отрасли, черная металлургия в 90-е годы была в стадии падения производства, которое к концу десятилетия замедлилось, а в 1999 г. появились признаки подъема. Возникнув в центральных районах Европейской России, черная металлургия с XVIII в. стала активно развиваться на Урале, который с тех пор является главной металлургической базой страны.
Продолжить чтение
Управление качеством подготовки персонала в рамках разработки методики компетентностного развития кадров ОАО НК Роснефть
Управление качеством подготовки персонала в рамках разработки методики компетентностного развития кадров ОАО НК Роснефть
Анализ существующего положения дел В последнее время возросла роль рынка нефтегазопромыслового сервиса как одного из важнейших секторов экономики. Динамичные инновационные процессы в нефтегазовой отрасли России предполагают развитие прежде всего малых и средних предприятий, оказывающих нефтегазопромысловые услуги. При этом отечественные компании конкурируют с иностранными, имеющими богатый опыт работы в условиях рынка. В связи с этим актуальной задачей становится поиск путей достижения эффективности и конкурентоспособности предприятий нефтегазового комплекса. Конкурентоспособность как сложная экономическая категория отражает состояние, характеризующее реальную или потенциальную возможность компании выполнять свои функциональные обязанности в условиях возможного противодействия соперников. Одним из основных направлений повышения уровня конкурентоспособности является обеспечение оптимального сочетания цены и качества продукции (работ, услуг). Достижение этой целевой функции развития нефтегазового бизнеса возможно только при ведении его на основе методологии управления проектами, одним из элементов которой является управление человеческими ресурсами. Согласно ГОСТ Р ИСО 9001-2011 «Системы менеджмента качества. Требования», организация должна определять и обеспечивать ресурсы, требуемые для успешного функционирования и повышения результативности действующей СМК, а так же повышения удовлетворенности потребителей путем выполнения их требований. Анализ существующего положения дел (продолжение) Таким образом, для обеспечении качества продукции или работ / услуг в рамках СМК Компания должна создать основу из человеческих ресурсов – компетентностного, подготовленного и осведомленного в определенной сфере персонала. Человеческий ресурс является ведущим, ключевым ресурсом успеха корпорации, потому что именно персонал использует и запускает другие ресурсы. От них зависит эффективность применения других ресурсов, качество товаров или услуг, а следовательно, и прибыль корпорации.
Продолжить чтение
Основні засади визначення результатів виконання завдань
Основні засади визначення результатів виконання завдань
ПІВДЕННЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ БЕЗПЕЧНОСТІ ХАРЧОВИХ ПРОДУКТІВ ТА ЗАХИСТУ СПОЖИВАЧІВ НА ДЕРЖАВНОМУ КОРДОНІ НОРМАТИВНО-ПРАВОВА БАЗА: 1.Закон України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VIII (зі змінами) 2.Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців» від 23 серпня 2017 року № 640 (зі змінами) 3.Методичні рекомендації щодо визначення результатів виконання завдань державними службовцями, які займають посади державної служби категорії «Б» і «В», та затвердження висновку, затверджені наказом НАДС від 18 вересня 2020 року № 174-20 (зі змінами, внесеними наказом Національного агенства України з питань державної служби від 12.08.2021 року № 129-21) ПІВДЕННЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ БЕЗПЕЧНОСТІ ХАРЧОВИХ ПРОДУКТІВ ТА ЗАХИСТУ СПОЖИВАЧІВ НА ДЕРЖАВНОМУ КОРДОНІ РЕЗУЛЬТАТИ СЛУЖБОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ЩОРОКУ ПІДЛЯГАЮТЬ ОЦІНЮВАННЮ З МЕТОЮ: визначення якості виконання поставлених завдань 2. прийняття рішення щодо преміювання 3. планування їхньої кар’єри
Продолжить чтение