Презентации, доклады, проекты без категории

Разработка номенклатуры дел института ФТИ им. А.Ф. Иоффе
Разработка номенклатуры дел института ФТИ им. А.Ф. Иоффе
ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО АРХИВНОГО АГЕНТСТВА от 20 декабря 2019 г. N 236 ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО АРХИВНОГО АГЕНТСТВА от 24 декабря 2020 г. N 199 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ, ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 15 июня 2009 г. N 477 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ИСПЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РФ от 31 июля 2007 г. N 1182 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ТИПОВЫХ АРХИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ОБРАЗУЮЩИХСЯ В НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ, С УКАЗАНИЕМ СРОКОВ ХРАНЕНИЯ  ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО АРХИВНОГО АГЕНТСТВА от 20 декабря 2019 г. N 236 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ТИПОВЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ АРХИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ОБРАЗУЮЩИХСЯ В ПРОЦЕССЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЙ, С УКАЗАНИЕМ СРОКОВ ИХ ХРАНЕНИЯ  ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 125-ФЗ от 22.10.2004 (в ред. от 08.12.2020)  ОБ АРХИВНОМ ДЕЛЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО ПРИКАЗ МИНКУЛЬТУРЫ от 31 марта 2015 г. N 526 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОРГАНИЗАЦИИ ХРАНЕНИЯ, КОМПЛЕКТОВАНИЯ, УЧЕТА И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДОКУМЕНТОВ АРХИВНОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ДРУГИХ АРХИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ИНДЕКС ДЕЛА – цифровое или буквенно-цифровое обозначение дела в соответствии с номенклатурой дел организации ФОРМИРОВАНИЕ ДЕЛА – группировка исполненных документов в дело в соответствии с номенклатурой дел и их систематизация внутри дела ЗАГОЛОВОК ДЕЛА – краткое обозначение сведений о составе и содержании документов дела ЭЛЕКТРОННОЕ ДЕЛО – электронный документ или совокупность электронных документов и метаданных к ним, сформированные в соответствии с номенклатурой дел ДЕЛО – документ или совокупность документов, относящихся к одному вопросу или участку деятельности, помещенных в отдельную обложку НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ – систематизированный перечень заголовков дел, создаваемых в организации, с указанием сроков их хранения О С Н О В Н Ы Е Т Е Р М И Н Ы
Продолжить чтение
Манипулятивная структура общения при пограничных расстройствах
Манипулятивная структура общения при пограничных расстройствах
История исследования проблемы Гипотеза о стиле общения как “макроединице” анализа мотивационно-детерминированного общения легла в основу экспериментального изучения нарушения супружеского взаимодействия при неврозах (Соколова Е.Т., 1989). Эти исследования опирались на методологию, последовательно развитую в трудах Б.В.Зейгарник (1971, 1979), отмечавшей, что болезненные изменения любой деятельности неразрывно связаны с изменением личностных установок и мотивов человека. История исследования проблемы Личностный подход плодотворно развивался на основе идей В.Н.Мясищева (1960, 1970), ленинградской школы семейных исследований и психотерапии (Воловик В.М., Мишина Т.М., Захаров А.И. и др.). В.Н.Мясищев подчеркивал взаимосвязь и взаимообусловленность трех звеньев процесса общения: собственно общения, отношения и обращения как способов поведения общающихся. В зависимости от целей и мотивов общения актуализируется и определенный стиль общения в виде инструментального арсенала навыков, стереотипов, умений — вербальных и экспрессивных. В свою очередь стиль обращения оказывает влияние на отношенческую составляющую общения, порождая определенные эмоциональные переживания у партнеров по общению.
Продолжить чтение
Ли Якокка – талантливый менеджер
Ли Якокка – талантливый менеджер
Краткая биография Ли Якокка – менеджер, который стал легендой в сфере управления бизнесом 20 столетия. Он родился 15 октября 1924  года в городе Аллентаун, Пенсильвания, США. Его семья эмигрировала в Америку из Италии. В 15 лет Ли заболел ревматизмом – болезнью, которая в те времена считалась практически неизлечимой. Однако впоследствии ему удалось справиться с этим недугом. Из-за болезни Ли Якокка не попал в армию и после окончания школы поступил учиться в Лихайский университет, а затем он был приглашен в Принстонский университет – это было его мечтой. Закончив учиться, он получил диплом инженера. Карьера в Ford Ли присоединился к компании в 1946 году в качестве инженера-стажера, однако ему не потребовалось много времени, чтобы понять свое истинное призвание в автомобильном бизнесе и вскоре он перешел в отдел маркетинга и продаж, где показал потрясающие результаты. После нескольких успешных инициатив, он начал продвигаться по служебной лестнице и, в конечном счете, нашел свое истинное призвание в разработке продукта.
Продолжить чтение
Приобщение дошкольников к истокам национальной культуры, традиционным культурным ценностям
Приобщение дошкольников к истокам национальной культуры, традиционным культурным ценностям
Форма проведения: посиделки за круглым столом. Цель: систематизировать знания педагогов об организации образовательной деятельности с детьми дошкольного возраста по вопросам духовно- нравственного воспитания, средствами народной культуры. Задачи: - Развитие творческой активности и инициативы педагогов; -Повышение интереса педагогов к расширению своих знаний о культуре народов Крыма; - В игровой форме анализ профессиональной компетенции педагогов в области народного творчества, традиций, обычаев народов Крыма ПЛАН РАБОТЫ Выполнение решений предыдущего педагогического совета (воспитатели , ст. воспитатель) Актуальность темы педсовета. «Формирование у детей основ духовности и патриотизма средствами народной культуры»( Заведующий) «Приобщение к социальному миру в процессе формирования личности ребенка дошкольного возраста» Интеллектуально-творческая игра «Обычаи, традиции и народное творчество» с использованием ИКТ подготовила и провела старший воспитатель Домашнее задание
Продолжить чтение
ООО ЧОП РН-Охрана-Югра – крупнейшее охранное предприятие
ООО ЧОП РН-Охрана-Югра – крупнейшее охранное предприятие
ООО ЧОП «РН-Охрана-Югра» – крупнейшее охранное предприятие в Ханты-Мансийском автономном округе – Югра. Штатная численность – 3795 единиц. Мы осуществляем вооруженную охрану объектов предприятий, входящих в периметр ПАО «НК «Роснефть»», расположенных на территории ХМАО-Югры и Тюменской области. Структурные подразделения Общества расположены в городах Тюмень, Ханты-Мансийск, Нягань, Нефтеюганск, Пыть-Ях, и в г.п. Пойковский. Активно применяется вахтовый метод работы. Основная задача Общества – качественное выполнение договорных обязательств перед Заказчиками в строгом соответствии с действующим законодательством. ООО ЧОП «РН-Охрана-Югра» активно взаимодействует с правоохранительными органами в части обеспечения безопасности объектов Заказчиков и общественного порядка. Охрана помещений и территорий объектов. Охрана имущества, в том числе в процессе его транспортировки. Обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов на охраняемых объектах. Проверка постоянных, временных, разовых пропусков и других документов, предоставляющих право входа и выхода лиц, въезда и выезда транспортных средств, вноса и выноса, ввоза и вывоза имущества с охраняемых объектов. Контроль за своевременным возвратов пропусков. Осмотр имущества, а также транспортных средств при их въезде и выезде с охраняемых объектов. Проверка соответствия вывозимого и выносимого, ввозимого и вносимого имущества имуществу, указанному в документах, предусмотренных правилами пропускного и внутриобъектового режимов. Оказание охранных услуг с использованием технических средств охраны. Осуществление контроля за средствами охранно-пожарной сигнализации. Оказание при необходимости первой (доврачебной) медицинской помощи пострадавшим при получении телесных повреждений. Обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий. Охрана имущества на объектах, имеющих важное значение для обеспечения жизнедеятельности и безопасности государства и населения. Принятие мер к недопущению и пресечению хищений охраняемого имущества с применением при необходимости специальных средств и служебного оружия, разрешенных в частной охранной деятельности.
Продолжить чтение
Укрепление ценностей семейной культуры и семейного образа жизни. Фотоальбом
Укрепление ценностей семейной культуры и семейного образа жизни. Фотоальбом
Цели презентации: - Укрепление ценностей семейной культуры и семейного образа жизни, семейных кулинарных традиций и связи поколений. - Формирование у молодежи положительной мотивации к семейному образу жизни. Плюсы семейного хобби ! Хобби позволяет увеличить время пребывания супругов вместе и не потому, что им некуда деться друг от друга, о потому, что им это интересно. Семейная жизнь при наличии общего хобби становится более интересной и насыщенной. Пропадает скука, семейная жизнь приобретает новые краски. Отдельно стоит вспомнить о влиянии общего хобби на детей. Во-первых, мир и согласие между родителями благотворно сказывают и на детях. Кроме того, подрастающие наследники могут присоединиться к хобби родителей, и это поможет семье сблизиться ещё больше. Дети не будут ощущать себя обделёнными вниманием родителей, при этом все будут заниматься любимым делом. Кроме того, дети смогут ощущать свою важность и значимость для общего дела, что, несомненно, повысит самооценку и даст толчок к дальнейшему развитию.
Продолжить чтение