Презентации, доклады, проекты без категории

Отчёт профкома ИЯФ за 1999 год Профком Таскаев С. Ю. Недопрядченко Е. А. Лопатина Г. Д. Горбатенко А. Г. Агалаков С. П. Капитонов В. А. Глухов В. Д. + Балачевчева Т. Д. Евсеенко В. И. Бамбурова В. Н. Мурзаев В. И. + многие другие — председатель — зам. председателя — комиссия по соц. страх. — детская комиссия — бытовая и соц. развития — техника безопасности — представитель администрации — кассир — секретарь заседаний — культурно-массовая работа — спортивная работа Отчёт профкома ИЯФ за 1999 год ИЯФ Численность Фонд оплаты труда

СВЕДЕНИЯ О ПРЕПОДАВАТЕЛЕ Бронников Юрий Алексеевич Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края Консультант отдела охраны труда Тел. (88652) 28-35-42 (88652) 28-34-98 ОБУЧЕНИЕ ПО КУРСУ «ОХРАНА ТРУДА» СОДЕРЖАНИЕ 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ 2. ВИДЫ И ПРИЧИНЫ ПРОИСШЕСТВИЙ 3. РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 4. ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА ПОСТРАДАВШИМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ОБУЧЕНИЕ ПО КУРСУ «ОХРАНА ТРУДА»

19 января 2012 г. в Доме Правительства Московской области состоялось подписание Московского областного отраслевого соглашения по машиностроительному и горно-металлургическому комплексам на 2012-14 гг. (полный текст Соглашения – см. на сайте www.moopsm.ru) Настоящее Московское областное отраслевое Соглашение (далее – Соглашение) является правовым актом, регулирующим социально-трудовые и экономические отношения в организациях различных организационно-правовых форм машиностроительной и горно-металлургической отраслей в Московской области.

08/15/2023 Предпосылки Финансовый сектор пострадал от последствий пост-советских и послевоенных проблем Отсутствие государственного банка как активного и главного игрока на рынке Отсутствие единого устойчивого общенационального частного банка в Таджикистане Сектор в основном зависит от денежных переводов Около 1 млн. рабочих-мигрантов переводят от 200 млн. $ до 1 млр. $ в год Составляет от 20 до 50% ВВП Таджикистана 08/15/2023 Предпосылки Банковский сектор характеризуется значительными и структурными недостатками в финансовом посредничестве Только экономическийй рост содействует росту сектора в сравнении с денежными переводами 20% - 50% ВВП!

Социальные (увеличение социальных расходов) Политические (изменение законодательства, административные ограничения…) Инновационные, т.е. риски недостижения ожидаемых результатов научных и инженерных разработок Страновые (региональные) Отраслевые В зависимости от места проявления: Внешние внутренние Классификация рисков I. Внешние непредсказуемые (неконтролируемые) риски: I.1.Макроэкономические (государственные) риски. Непредвиденное вмешательство государства, изменение регулирования и введение особых требований в таких областях как: - поставки сырья - продажа (экспорт) услуг, продуктов - ценовая политика - производственные стандарты и т.п. I.2. Экологические риски, риски связанные с природными и техногенными катастрофами I.3. Политические и социальные риски I.4.Прочие риски. Невозможность завершения проекта, связанная со следующими причинами: - срыв поставок по причине третьих лиц - срыв выполнения контракта в результате банкротства третьих лиц - нехватка средств для финансирования проекта - отсутствие окончательного одобрения проекта.

08/15/2023 Минина В.Н. Корпоративная пенсионная программа Корпоративная пенсионная программа (КПП) – это система мер со стороны работодателя, направленная на поддержание привычного уровня жизни работников после выхода их на пенсию По форме это документ работодателя, определяющий его отношения с работниками по поводу пенсий, их права и обязанности 08/15/2023 Минина В.Н. Корпоративная пенсионная программа КПП включает: ? категории работников, на которых распространяется корпоративное пенсионное страхование ? используемые пенсионные планы ? источники финансирования пенсионной программы ? размер и периодичность уплаты пенсионных взносов работодателем в пользу работников ? негосударственный пенсионный фонд (фонды), через который осуществляется корпоративное НПС

Цена Дизельного топлива (летнего) на Володарской ЛПДС По данным компании «Алгоритм. Топливный интегратор» WWW.DEREX.RU Есть ли чем хеджироваться? WWW.DEREX.RU

«Человеческие ресурсы… – это золотой ресурс» В. Якунин семья школа здоровье Одаренные дети – культурный и научный потенциал общества Одаренные дети – культурный и научный потенциал общества

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ТРИАДА Стратегия управления организацией Стратегия управления персоналом Эффективная организационная культура ЗАДАЧИ HRM: 1. Обеспечение процесса труда Привлечение необходимого трудового ресурса Удержание трудового ресурса Обеспечение эффективного и качественного труда Подготовка и переподготовка ресурса Обеспечение кадрового резерва организации 2. Обеспечение эффективной организации производства Структура организации Управленческий ресурс организации Обеспечение своевременных обновлений технологического процесса и методов управления производством Работа с государственными органами контроля

Внимание Предложение действительно с 01.10.2011 до 30.11.2011 года Телефон единой справочной службы (3822) 610-025 С 01 октября 2011 года ГАЗПРОМБАНК запустил уникальную ипотечную программу кредитования c процентной ставкой 8.8 % годовых в рублях Программа «Ипотека - Осеннее новоселье» Программа кредитования «Ипотека - Осеннее новоселье» Условия ипотечного кредитования: сумма кредита от 300 000 до 45 000 000 рублей процентная ставка 8.8 % годовых срок рассмотрения заявки до 5 рабочих дней возможность рассмотрения совокупного дохода супругов минимальный первоначальный взнос составляет 50 % от стоимости приобретаемого жилья срок кредитования до 5 лет погашение ежемесячными аннуитетными платежами комиссия за рассмотрение заявки - в соответствии с тарифами банка Телефон единой справочной службы (3822) 610-025 Предложение действительно с 01.10.2011 до 30.11.2011 года

*Постановление Правительства Республики Бурятия от 24 декабря 2010 г. №576 «О Программе государственных гарантий оказания населению Республики бесплатной медицинской помощи на 2011 год», *Приказ Росстата от 29 июля 2009 года № 154 «Об утверждении статистического инструментария Минздравсоцразвития России федерального статистического наблюдения в сфере здравоохранения»

Организаторы AIESEC – это международная организация, которая дает молодым людям возможность раскрыть и развить свой потенциал и внести позитивный вклад в общество. AIESEC представлен в более чем 1100 университетах в 110 странах мира. Каждый год в мире мы проводим более 470 конференций, предоставляем 10,000 возможностей работать за границей и предлагаем более 10,000 лидерских позиций для членов организации. Конференция «Финансовая грамотность молодежи» Актовый зал Института нефти и газа, 15.12.10, 16.00-19.00 Место: Институт Нефти и Газа СФУ, Конференцзал Дата и Время: 15.12.2010 16.00 – 19.00 Конференция «Финансовая грамотность молодежи» Актовый зал Института нефти и газа, 15.12.10, 16.00-19.00

ОБЗОРНАЯ КАРТА РАЙОНОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ

www.tfoms.yar.ru Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Ярославской области Субъект Российской Федерации, входит в состав Центрального федерального округа. Административный центр — город Ярославль. Граничит с: Тверской, Московской, Ивановской, Владимирской, Костромской и Вологодской областями. Образована 11 марта 1936 года. В современных границах — с 13 августа 1944 года. Площадь Ярославской области составляет 36,2 тыс. км² Население на 01.01.2011 г. – 1 295,18 тыс. человек С ноября 2009 года на территории области имеется 100 муниципальных образований, из них: 3 городских округа 17 муниципальных районов 11 городских поселений 69 сельских поселений Ярославская область. Отдел организации ОМС и МТР www.tfoms.yar.ru Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Ярославской области Количество организации здравоохранения Ярославской области, участвующих в реализации территориальной программы государственных гарантий оказания населению Ярославской области бесплатной медицинской помощи в 2011 году – 103, из них: участвующих в реализации территориальной программы ОМС – на 01.01.2011 - 93, на 31.12.2011 - 71. Население Ярославской области на 01.01.2011 г. – 1 271 023 человек, из них застраховано по ОМС – 1 295 182 человек. Охват страхованием – 101,9 % По состоянию на 31.12.2011 г. в Ярославской области работало: Врачей – 5 759 средних медицинских работников – 11 676 Отдел организации ОМС и МТР

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 4 ЯНВАРЯ 2010 Г. № 105-З О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ ПРИНЯТ ПАЛАТОЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ 11 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА ОДОБРЕН СОВЕТОМ РЕСПУБЛИКИ 17 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА ЗАКОН НАПРАВЛЕН НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ, В ТОМ ЧИСЛЕ НА УСТАНОВЛЕНИЕ ПОРЯДКА ИХ ВЪЕЗДА В РЕСПУБЛИКУ БЕЛАРУСЬ, ПРЕБЫВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ И ВЫЕЗДА ИЗ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, А ТАКЖЕ НА РЕГУЛИРОВАНИЕ ИНЫХ ОТНОШЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕБЫВАНИЕМ ЭТИХ ЛИЦ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ – ДОКУМЕНТ, УДОСТОВЕРЯЮЩИЙ ЛИЧНОСТЬ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА, (ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ) И ПОДТВЕРЖДАЮЩИЙ ПОЛУЧЕНИЕ ИНОСТРАНЦЕМ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПОСТОЯННОЕ ПРОЖИВАНИЕ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ; ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИЙ – ЛИЦО, ПРИБЫВШЕЕ В РЕСПУБЛИКУ БЕЛАРУСЬ НА СРОК НЕ БОЛЕЕ ДЕВЯНОСТА СУТОК В КАЛЕНДАРНОМ ГОДУ СО ДНЯ ПЕРВОГО ВЪЕЗДА В РЕСПУБЛИКУ, И НЕ ИМЕЮЩЕЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА ВРЕМЕННОЕ ИЛИ ПОСТОЯННОЕ ПРОЖИВАНИЕ, ВРЕМЕННО ПРОЖИВАЮЩИЙ ИНОСТРАНЕЦ – ЛИЦО, ПОЛУЧИВШЕЕ В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫМИ АКТАМИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, РАЗРЕШЕНИЕ НА ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ. УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 25 АВГУСТА 2006 Г. № 530 «О СТРАХОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ ПРИ ВЪЕЗДЕ В РЕСПУБЛИКУ БЕЛАРУСЬ ОБЯЗАНЫ ИМЕТЬ ДОГОВОР ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ С БЕЛОРУССКОЙ СТРАХОВОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ИЛИ ДОГОВОР МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ С ИНОСТРАННОЙ СТРАХОВОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, НА СЛУЧАЙ ОКАЗАНИЯ ИМ СКОРОЙ И НЕОТЛОЖНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ МЕДУЧРЕЖДЕНИЯМИ. НАЛИЧИЕ ДОГОВОРА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ, ПОДТВЕРЖДАЕТСЯ СТРАХОВЫМ ПОЛИСОМ

Управление рисками Риск-маркетинг Риск-менеджмент Риск-целеполагание Риск 1) Неопределенность события. Риск существует только тогда, когда возможно не единственное развитие событий. Например, архитектор сложного проекта может уволиться за полгода до его окончания. Или не уволиться. 2) Потери. Хотя бы один исход должен быть нежелательным. При наступлении риска будут потеряны деньги и время. Может пострадать качество продукта. 3) Небезразличность. Риск должен задевать определенного человека или организацию.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с: Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35 «Об утверждении Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» Цели проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: разработка и реализация плана мероприятий по улучшению условий труда и определение права работника на: пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Литва расположена в географическом центре Европы Jean-George Affholder, Французский национальный институт географии, 1989 1 час разницы во времени с Москвой, Берлином, Парижем и Мадридом. 7 часов разницы во времени с Токио и Нью-Йорком Вкратце об ИТ Литвы Членами ассоциации ИНФОБАЛТ являются 130 предприятий Более 15.000 ИТ специалистов Оборот 2 млрд. долл. Сотрудничество с Апаратом Президента, Парламентом и Кабинетом Министров

Цели статистики внешней торговли Сбор и анализ информации, позволяющий принимать решения в области: Эффективного управления внешнеэкономическими связями Принятия торгово-политических решений Задачи статистики внешней торговли Анализ размеров, динамики, структуры внешней торговли Анализ факторов, определяющих тенденции развития Сравнительный анализ показателей внешней торговли разных стран

Содержание Электронная почта – первый и самый распространенный сервис Интернета Интернет – трейдинг Интернет - телефония Оффшорное программирование Хостинг Электронный бизнес Электронная коммерция Интернет-услуги Контентные интернет-сервисы Электронные фирмы и провайдеры

«АК БАРС СТРАХОВАНИЕ» - это универсальная страховая компания Мы работаем как в корпоративном, так и в розничном сегменте. Компания осуществляет классическое рисковое страхование: страхование средств автотранспорта, дополнительного и вспомогательного оборудования, багажа; страхование водителя, пассажира и гражданской ответственности при эксплуатации средств автотранспорта; комплексное ипотечное страхование; страхование имущества граждан; страхование граждан от несчастного случая; страхование имущества предприятий и предпринимателей; транспортное страхование грузов; страхование строительно-монтажных рисков; страхование средств водного, воздушного и железнодорожного транспорта; страхование выезжающих за рубеж; страхование гражданской ответственности организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты; страхование профессиональной ответственности строителей, медицинских работников, риэлтеров страхование памятников архитектуры, истории и культуры; и другие виды страхования Филиальная сеть ЗАО «АК БАРС СТРАХОВАНИЕ» по России: г. Москва г. Санкт-Петербург г. Нижний Новгород г. Чебоксары г. Красноярск г. Ижевск г. Пермь г. Йошкар-Ола По Татарстану: (крупные города) г. Набережные Челны г. Нижнекамск г. Альметьевск г. Чистополь г. Бугульма г. Лениногорск г. Азнакаево г. Зеленодольск г. Нурлат и др. ЗАО «АК БАРС СТРАХОВАНИЕ» Федеральная сеть позволяет оперативно оказывать услуги по страхованию нашим клиентам, чей бизнес развивается в субъектах РФ.

Management Information System Автоматизированная система учета предприятия, разработанная на платформе 1С Предприятие www.1c.ru Исполнитель - “ARHAT Consulting” ООО www.arhat-group.com Разработан в содействии с консультантом МФК www.ifc.org Разработчик системы ООО «ARHAT Consulting» является официальным партнёром фирмы 1С и имеет статус «1С:Франчайзи» Специалистами ООО «ARHAT Consulting» разработано 2 из 3 типовых решений для Узбекистана – это 1С:Заработная плата и управление персоналом и1С:Управление торговлей ООО «ARHAT Consulting» по праву занимает 1-е место в Узбекистане среди официальных партнеров 1С,что подтверждается официальным рейтингом

3rd Generation 2nd Generation 1st Generation Ясная, необходимая информация в Любом месте в Любое время Помощь в раскрытии преступлений -предоставление необходимой информации в момент прибытия офицеров на место происшествия Оптимизация работы полицейских Статистика преступлений Dynamic Warehousing A New Approach to Leveraging Information Dynamic Warehousing Традиционные Хранилища