Социальное государство в позднее индустриальное время
Общество наемного труда – это тип политического управления, в котором сочетаются частная и общественная собственности, направленность на экономическое развитие, расширение социальных прав. Экономическое развитие и социальное государство являлись основными взаимосвязанными факторами будущего улучшения положения людей. 1. Экономическое развитие дало возможность не вырывать социальные уступки, а программировать улучшение своего положения на неопределенный срок, то есть строить планы на будущее; включало в себя социальный прогресс как конечную цель, общую для разных конкурирующих групп. Если какая-то социальная группа не получает все, что она требует, и даже думает, что она всегда остается внакладе, то, во-первых, она все равно уже хоть что-то, но получает, а во-вторых, она всегда может надеяться, что в будущем получит больше. То есть, образуется кредит доверия такому идеалу развития, который предполагает постепенную ликвидацию неравенства (как у социал-демократов); это «пари» на будущее не основано только на вере в силу прогресса вообще, она включает создание оснований уже сегодня для будущих улучшений (посредством потребления, инвестиций в товары длительного пользования, использованием кредитов). В обществе наемного труда проекции будущего работают и по принципу: «то, что не смог получить я, получат мои дети». 2. Социальное государство В ходе борьбы социальных групп оно выступило посредником (арбитром). Государственное вмешательство базировалось на трех основных принципах: Гарантия всеобщей социальной защиты Поддержание всеобщего равновесия и регулирование экономики Поиск компромисса между различными позициями, вовлеченными в процесс экономического роста