Презентации, доклады, проекты без категории

ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА Seldon.2010 Все закупки РФ, аналитика, сервисы
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА Seldon.2010 Все закупки РФ, аналитика, сервисы
Проблематика Заказчик и Поставщик СМИ Контролирующие органы Конъюнктура Коррупция Нормативные акты В сфере размещения госзаказа каждая сторона, участвующая в закупках, преследует одну и ту же цель – сделать свое участие в электронных торгах максимально эффективным. Заказчикам нужен большой выбор предложений от поставщиков и максимум информации для принятия решения. Поставщики хотят вовремя отследить и получить выгодный заказ. И тем и другим, важна достоверность информации, однако, обе стороны испытывают влияние многих факторов, экономических и политических. Региональное Федеральное Международное Корпоративное Госзакупки: Корпоративные Муниципальные Международные Новости Отчеты Аналитика Планирование Отслеживание Оповещение Участие Знакомство с Seldon.2010 Мониторинг Законодательство Исследование Объединенные данные Торговые площадки Государственные Торговые площадки Коммерческие Поставщик Заказчик База данных в режиме реального времени Консолидация и анализ Информационно-аналитическая система Seldon позволяет решать следующие задачи: консолидировать информацию обо всех видах закупок; обеспечивает детальный и быстрый поиск по закупкам; собирает статистическую информацию о закупках в реальном времени; повышает качество и структуризацию уже имеющейся информации; позволяет эффективно анализировать информацию о прошедших и проходящих закупках.
Продолжить чтение
«Овсяное «молочко»
«Овсяное «молочко»
Описание продукта О пользе и вреде молока разговоров ведется немало. И часто они не утешают тех, кто привык видеть в своем стакане жидкий белый напиток. Выход есть: например, приготовить «немолочное» молоко. Тем, кто уже не считает себя младенцем, некоторые диетологи не рекомендуют увлекаться молоком. Во-первых, с возрастом иногда пропадает способность расщеплять молочный сахар – лактозу, и только особо везучие взрослые могут нормально усваивать молоко. Среди северян их, правда, большинство, но вот, скажем, население Африки, Америки, Азии и Австралии до появления европейцев вообще не использовало молоко животных. Во-вторых, белок коровьего молока может вызывать аллергию. В-третьих, пить молоко мешают определенные убеждения. Однако успокоим всех, у кого этот напиток провоцирует проблемы со здоровьем, кто страдает от невозможности выпить молочка в пост и строгих вегетарианцев. «Молоко» можно сделать из овсянки. Причем практически полноценное, богатое белками, минеральными веществами, витаминами и железом и совсем не содержащее холестерина. . Состав: 100% солод овса, содержащий повышенное количество белка и аминокислот. Овсяное молочко применяют как желчегонное и мочегонное средство, а также как средство, регулирующее обменные процессы в сердечной мышце и нервной ткани. Нормализует работу кишечника, печени, желчного пузыря. Регулирует обмен веществ. Витамин В 6, входящий в состав, хорошо влияет на работу мозга. Овсяное молочко очищает организм и способствует снижению веса. При сахарном диабете - он нормализует уровень сахара в крови и улучшает работу поджелудочной железы. Хорошее противотуберкулезное средство. Полезно при язвенной болезни желудка и при острых отравлениях. Овсяное молочко нормализует артериальное давление и работу сердечно - сосудистой системы. Витамин В2 очень полезен для волос и ногтей, а также для кожи. Отличная помощь при бессоннице, умственном истощении, нервных перегрузках и физической усталости. Замедляет процессы старения. Способствует выведению из организма токсинов, солей металлов и лишнего холестерина. Является отличным антиоксидантом.
Продолжить чтение
The Role of Alternative Sources in the Energy Mix Igor Lobovsky
The Role of Alternative Sources in the Energy Mix Igor Lobovsky
Рост энергоэффективности Improvement of power efficiency Создание и диверсификация источников поставок энергии Establishment and diversification of power sources available Решение проблемы резкого колебания цен Proper addressing of sharply fluctuating prices Рост энергоэффективности конечных потребителей Improvement of end user power efficiency Создание источников Поставок Establishment of new supply sources Развитие торговли ресурсами Proper addressing of sharply fluctuating prices Диверсификация портфеля ресурсов Diversification of the existing resource portfolio Активизация международных инициатив в части инвестиций, экологии, программ развития More active international initiatives in investments, ecology and development programs Открытость информации об энергетических источниках и технологиях Availability for the public of information on power sources and technologies Стимулирование научных исследований по ВИЭ и НВИЭ Provision of incentives for research in renewable power sources and non-traditional renewable power sources www.ge-prize.org Энергетические вызовы Energy Challenges Углеводороды hydrocarbons Вода water Ветер wind Атом nuclear Cолнце sun Принцип горения principle of the burning Экологические проблемы Ecological problems Климатические проблемы Climatic problems Запасы Minerals supplies Социальные проблемы Social problems Точка необратимости Point of the irreversibility Точка необратимости Point of the irreversibility Исчерпаемость stock depletion Нарушение устойчивости цивилизации за счет конфликта между экономически развитыми и производящими странами Violation of the civilization stability as a result of conflict between economically developed and productive countries www.ge-prize.org Термояд Thermonuc-lear Био Bio H Источники энергии Energy Sources геотерм geotherm прилив tidal гидро hydro волны wave Темп-р temper Сол-ти salt градиент gradient тепло морей Sea warm отходы waste биомасса biomass гравитация gravitation магнетизм magnetics вакуум vacuum Химич. реакция chemical reaction нано nano космос cosmos
Продолжить чтение
СОЗДАНИЕ ЕДИНОГО ИНФОРМАЦИОННОГО РЕСУРСА (ЕТИР) для взаимодействия торговых партнеров
СОЗДАНИЕ ЕДИНОГО ИНФОРМАЦИОННОГО РЕСУРСА (ЕТИР) для взаимодействия торговых партнеров
РЕАЛИИ ТОРГОВЛИ В БЕЛАРУСИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ТОРГОВЫХ ПАРТНЕРОВ В УСЛОВИЯХ ОТСУТСТВИЯ СИНХРОНИЗАЦИИ ДАННЫХ: РЕЗУЛЬТАТ НЕПОЛУЧЕНИЯ ДОСТОВЕРНОЙ ИНФОРМАЦИИ: ПОТЕРИ : ФИНАНСОВЫЕ, ВРЕМЕННЫЕ, ТРУДОВЫЕ, ИНФОРМАЦИОННЫЕ; ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЯВЛЕНИЯ СПЕКУЛЯТИВНЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ НА РЫНКЕ; НЕВОЗМОЖНОСТЬ ФОРМИРОВАНИЯ «ЧЕСТНОГО» РЫНКА Собственный сайт ПОСТАВЩИК (производитель, оптовая база, дистрибьютор) МАГАЗИН_N МАГАЗИН_2 МАГАЗИН_1 Бизнес-каталоги Справочники Каталог данных Каталог данных ….. Поставщик несет затраты за участие в каждом каталоге ПРЕДПОСЫЛКИ инструмент поиска ДОСТОВЕРНОЙ информации об актуальных предложениях товаров и услуг; возможность автоматизированного выбора партнера (по определенным сегментам рынка) и ЭЛЕКТРОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ с ним по закупкам; возможность УСКОРЕНИЯ процесса заказа и приемки товара от поставщика; возможность ИНТЕГРАЦИИ ДАННЫХ со своей учетной системой; ЭФФЕКТИВНУЮ ПЛОЩАДКУ для продвижения предприятия, предлагаемых товаров и услуг; возможность представления АКТУАЛЬНОГО КАТАЛОГА продукции и прайс-листов (предложений) всему кругу клиентов в ЕДИНОМ СТАНДАРТЕ; возможность МГНОВЕННОВЕННОГО ИНФОРМИРОВАНИЯ покупателей; возможность быстрого ВВОДА НА РЫНОК новой продукции; ИНСТРУМЕНТ ПОИСКА партнеров и клиентов среди целевой аудитории, интересы которой направлены на получение информации о белорусских товарах. ОТСУТСТВИЕ В СТРАНЕ ЕДИНОГО ИНФОРМАЦИОННЫХ РЕСУРСА, КОТОРЫЙ БЫ ПРЕДОСТАВЛЯЛ: ДЛЯ ТОРГОВЛИ: ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ: ЭКОНОМИЮ ЗАТРАТ по работе с заказами и поставками продукции; ЭКОНОМИЮ времени задействованного персонала; отказ от бумажной формы и ручного ввода информации.
Продолжить чтение
ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Маркетинг персонала (personal marketing) Маркетинг персонала - в широком смысле - философия и стратегия управления человеческими ресурсами. При этом персонал рассматривается в качестве внешних и внутренних клиентов фирмы. Маркетинг персонала - в узком смысле - особая функция службы управления персоналом, включающая: 1) анализ внешних и внутренних факторов, определяющих направления маркетинговой деятельности; 2) разработку и реализацию мероприятий по направлениям маркетинга персонала. Внешние и внутренние факторы, оказывающие влияние на маркетинга персонала Внешние факторы: ситуация на рынке труда, развитие технологии, особенности социальных потребностей, развитие законодательства, кадровая политика организаций-конкурентов; Внутренние факторы, воздействующие на стратегию маркетинга персонала: цели организации, ее финансовые ресурсы, кадровый потенциал, источники покрытия кадровой потребности.
Продолжить чтение