Презентации, доклады, проекты без категории

Последние изменения в российском антимонопольном законодательстве и правоприменительной практике
Последние изменения в российском антимонопольном законодательстве и правоприменительной практике
Направления деятельности ФАС России Контроль соблюдения антимонопольного законодательства: Пресечение злоупотребления доминирующим положением; Борьба с картелями; Контроль слияний и поглощений. Пресечение антиконкурентных действий органов власти (включая государственные преференции); Обеспечение соблюдения норм антимонопольного законодательства, содержащихся в отраслевом законодательстве Контроль деятельности субъектов естественных монополий – антимонопольное регулирование субъектов естественных монополий; обеспечение проконкурентного характера реформирования естественномонопольных секторов. Недопущение недобросовестной конкуренции; Контроль законодательства в сфере рекламы. Направления деятельности ФАС России
Продолжить чтение
Задания для интерактивной доски по теме: «Равновесие рынка»
Задания для интерактивной доски по теме: «Равновесие рынка»
Повторим тему: Подберите определения для следующих понятий: Вопрос № 1 предложение рынок рыночное равновесие спрос На графике показан рынок мобильных телефонов. Выполните следующие задания: Вопрос № 2 А) Определите кривые спроса и предложения, обозначьте их на графике буквами D и S Б) Найдите точку рыночного равновесия и обозначьте её буквой А В) Какое количество телефонов потребители готовы купить, производители продать по цене 7 тыс.руб? Находиться ли рынок в равновесии при такой цене? Какой рыночный дисбаланс возникает. Обозначьте его на графике и определите его размер Г) Какое количество телефонов потребители готовы купить, а производители продать по цене 4 тыс. руб. Находиться ли рынок в равновесии при такой цене? Какой рыночный дисбаланс возникает. Обозначьте его на графике и определите его размер Q тыс.шт Р тыс.руб
Продолжить чтение
N73
N73
NOKIA Обзор Nokia N73 Мобильный телефон Nokia N73Мобильный телефон Nokia N73 уже с момента его анонса стал одним из самых ожидаемых смартфонов 2006 года и это не удивительно, т.к. мобильная общественность была заинтригована заявленными характеристиками новинки. Посудите сами в Nokia N73 один из лучших на современном мобильном рынке QVGA дисплей с разрешением 240x320 пикселей, отличная цифровая камера с автофокусом, которая имеет разрешение 3,2 Мегапикселя, кроме того, в терминал встроен модуль BluetoothМобильный телефон Nokia N73 уже с момента его анонса стал одним из самых ожидаемых смартфонов 2006 года и это не удивительно, т.к. мобильная общественность была заинтригована заявленными характеристиками новинки. Посудите сами в Nokia N73 один из лучших на современном мобильном рынке QVGA дисплей с разрешением 240x320 пикселей, отличная цифровая камера с автофокусом, которая имеет разрешение 3,2 Мегапикселя, кроме того, в терминал встроен модуль Bluetooth 2.0 с поддержкой EDR, а так же есть вторая камера для видеозвонков и слот расширения для карт памяти MiniSDМобильный телефон Nokia N73 уже с момента его анонса стал одним из самых ожидаемых смартфонов 2006 года и это не удивительно, т.к. мобильная общественность была заинтригована заявленными характеристиками новинки. Посудите сами в Nokia N73 один из лучших на современном мобильном рынке QVGA дисплей с разрешением 240x320 пикселей, отличная цифровая камера с автофокусом, которая имеет разрешение 3,2 Мегапикселя, кроме того, в терминал встроен модуль Bluetooth 2.0 с поддержкой EDR, а так же есть вторая камера для видеозвонков и слот расширения для карт памяти MiniSD. И самое главное мобильный телефон Nokia N73 не смотря на свои компактные размеры и вес является полноценным смартфоном на базе операционной системы Symbian OS версии 9.1 (Интерфейс S60 3-й редакции). NOKIA Краткие характеристики eGSM 900/1800/1900, WCDMA 2100 Дисплей графический высококонтрастный, 262000 цветов (TFT), разрешение 240х320 точек, размер 2,4 дюйма 5 позиционная навигационная клавиша работает под управлением Symbian OS версии 9.1 (Интерфейс S60 3-й редакции) 3.2-мегапиксельная камера (CMOS), максимальное разрешение 2048х1536 точек, встроенная вспышка эффективная на расстоянии до 1.5 метров, подавление эффекта красных глаз, настройки сцен, выбор условий освещения, зум цифровой х20, автофокус Запись видео со звуком (15fps, 352x288 - normal; 640 x 480 - high) Вес 116 грамм Размеры 110х49х19 мм
Продолжить чтение
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО НОВЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО НОВЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
- гранты, субсидии, обучение, выставки - центры кластерного развития, прототипирования, коллективного доступа Основные механизмы поддержки Инновации Специальная инфраструктура Модернизация Экспорт Финансы лизинг оборудования (гранты, субсидии), мобильных платформ - энергоэффективность - гранты начинающим (приоритет - безработные, уволенные, в запасе, социальное предпринимательство) - субсидии государственным МФО и ГФ; - компенсация затрат (% ставки, сертификации, выставки, товарный знак, охрана интеллектуальной деятельности); - региональные центры поддержки экспорта; - Евро Инфо Консультационные (Корреспондентские) Центры (Европеййская сеть поддержки предпринимательства / Enterprise Europe Network) бизнес-инкубаторы, промышленные парки и технопарки Поддержка инновационных компаний Инновационные гранты – max 0,5 млн. рублей на 1 компанию, созданную ВУЗом Субсидии инновационным компаниям – max 5 млн. рублей на 1 субъекта малого и среднего предпринимательства (оборудование, патенты, технологии) Специальные образовательные программы Центры поддержки МСП, кластерного развития, прототипирования, коллективного доступа Действующие меры поддержки Дополнения, новые опции собственные средства предпринимателя – не менее 15% Новые меры поддержки собственные средства предпринимателя – не менее 25% допрасходы на стратегию, бренд продвижения кластера Молодежные центры прототипирования оборудование – не более 10 млн. рублей, площадь – 80-120 м2 приоритет – некоммерческое использование оборудования детьми и молодежью Субсидия под заказ крупной компании (47*), max 10 млн. рублей, не более 25% затрат проект договора с крупной компанией на инновац. работы/услуги *Перечень определен Протоколом №4 от 03.08.2010 г. заседания Правительственной комиссии по высоким технологиям и инновациям софинансирование от крупной компании – не менее 50% стоимости проекта для малых компаний – max 5 млн. руб. для средних компаний – max 15 млн. руб. мониторинг, показатели эффективности деятельности кластера =? =?
Продолжить чтение
Государственная корпорация «Р О С Т Е Х Н О Л О Г И И»
Государственная корпорация «Р О С Т Е Х Н О Л О Г И И»
Государственная корпорация по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции «Ростехнологии» образована в соответствии с Федеральным законом от 23 ноября 2007 г. № 270-ФЗ «О Государственной корпорации «Ростехнологии» Развитие промышленных технологий и создание высокотехнологичной продукции с высокой долей интеллектуальной добавленной стоимости путем проведения институциональных преобразований отраслей экономики, технологической модернизации производств, привлечения инвестиций в реализацию инновационных проектов, обеспечения деятельности научных школ по выполнению прикладных исследований и коммерциализации их результатов, а также реализация программ финансового оздоровления организаций МИССИЯ Государственная корпорация «Р О С Т Е Х Н О Л О Г И И» 563 организации Корпорации, в том числе: 419 организаций ОПК, 144 организаций гражданских отраслей, из них: 278 организаций (49,4% от общего количества) - стратегические 20 организаций (4,5%) – градообразующие Организации Корпорации дислоцированы на территории 52 субъектов Российской Федерации, общая численность работающих составляет более 940 тыс. человек. ПОЛОЖЕНИЕ Госкорпорации «Ростехнологии» В ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 3
Продолжить чтение
Нетрадиционный визит… или из кабинета врача в салон автомобиля…или как сохранить личное общение медицинских представителей
Нетрадиционный визит… или из кабинета врача в салон автомобиля…или как сохранить личное общение медицинских представителей
Традиционная (стандартная) схема работы медпреда это: 10-12 визитов в день Время общения - не более 15-20 минут Преодоление барьеров - медпред по определению «чужой» в ЛПУ: частое недовольство большим количеством визитов МП со стороны врачей частое недовольство администрации клиник частое недовольство большим количеством визитов МП со стороны пациентов Значительное время на перемещение из одного ЛПУ в другое Субъективизм отчетности Новые формы коммуникаций Как соблюсти закон и продолжить коммуникации с врачами? Усиление интенсивности коммуникаций через профессиональные СМИ Развитие On-line решений (интернет сообщества, специализированные сайты) Мобильная связь – рассылки, приглашения, и т.д. Создание некоммерческих организаций (согласно инициативе ФАС) Участие в поликлинических конференциях с разрешения руководителей ЛПУ Общение не на рабочем месте
Продолжить чтение
ООО «ХамстерСофт»
ООО «ХамстерСофт»
Цели и задачи проекта Основная цель - разрабатывать бесплатный, локализованный софт для домашних пользователей, способный работать на максимально возможных платформах и операционных системах, с максимальным распространением в мире. Практическая коммерческая задача проекта FREEMIUM – создать серию бесплатных программ, с числом пользователей не менее 5 000 000 у каждой программы. Через 3 года ежегодное число установок, обновлений программ должно превысить 100 млн. в год. Это позволит генерировать доход по системе ad-supported, 10-100 млн. долл. в год. Такое программное обеспечение должно обладать существенными технологическими преимуществами над платными конкурентами: широчайшей кросплатформенностью, многопоточностью, простотой. Воплощение этих технологических преимуществ является основными техническими задачами проекта. Инновационность проекта Как передать пользователю нужную программу адаптированную именно для аппаратной части, операционной системы или его смартфона? Это использование технологии Just-in-time compilation (JIT, компиляция «на лету») — компилировать на устройстве при установке (на первом этапе), а затем вывести такую компиляцию в облако (Cloud Computing). Иными словами, компиляция в код некоей унифицированной виртуальной машины. Для решения же задач достижения реальной многопоточности в проекте FREEMIUM мы призовём новые стандарты, включающие в себя средства синхронизации, создания потоков, атомарные типы и операции, а также много чего другого.
Продолжить чтение
Кафедра иностранных языков
Кафедра иностранных языков
Мотро Юлия Борисовна Учитель английского языка второй категории. Индивидуальная работа с учащимися Окружная олимпиада для 6 классов: подготовлено 9 человек. 2. Окружная олимпиада для 7 классов: подготовлено 6 человек. 3. Окружная олимпиада для 8 классов: подготовлено 12 человек. 4.Окружная олимпиада для 11 классов: подготовлено 2 человека. 5. Исследовательская деятельность на уроках: Проект «Моя любимая книга на английском языке». 6-8 классы.60 человек Доклады и презентации. 7 класс. 4 человека Презентации и исследования. 11 класс. 7 человека. 4.Участие в игровом конкурсе «Британский Бульдог». 16 человек. Первое место в школе – 3человека (Ковалева Ю., 8 кл, Мицко В., 8 кл., Тарасов Н., 8 кл.),. Второе место в школе – 1 чел. Козлова Т., 11 кл. 5. Подготовка деловой игры «Заседание круглого стола ЮНЕСКО», маршрутной игры «Парад планет», участников фонетического конкурса чтецов,
Продолжить чтение
Программы мотивации сотрудников на основе акций: российская и зарубежная практика, проблемы и ограничения
Программы мотивации сотрудников на основе акций: российская и зарубежная практика, проблемы и ограничения
Программы мотивации на основе акций – цели и задачи (лучшая практика) Основная цель: рост капитализации бизнеса выплата менеджерам вознаграждения, адекватного приросту капитализации Задачи: установить зависимость дохода менеджеров от цены акций компании создать материальную заинтересованность менеджеров в долгосрочном и устойчивом процветании бизнеса удержать высококвалифицированные и эффективные управленческие кадры Дополнительные аспекты эффективности: не приводит к размыванию собственности затраты собственника на программы окупаются доходами, достигаемыми за счет роста стоимости его пакета акций Программы мотивации на основе акций – содержание и виды Базовый механизм мотивационной программы - сотруднику на различных условиях устанавливается дополнительное вознаграждение в форме: опционов на покупку – прав в будущем по льготной цене за счет собственных средств приобрести акции компании (модификация – реинвестирование и софинансирование средств для исполнения опционов) денежного эквивалента прироста стоимости акций (модификации – получение дивидендов, ограничения по сроку работы, привязка к бизнес-показателям) акций (модификации – ограничения по сроку работы, привязка к бизнес-показателям) опционов на продажу – прав требовать в будущем выкупа акций компании по льготной цене (применяется вместе с бонусом акциями при отсутствии публичного рынка акций)
Продолжить чтение