Компететнтностный подход в оценке персонала
Компетенции – это характеристики личности, к которым относятся мотивационные и психофизиологические особенности, знания, умения и навыки, а также ценностные установки человека, которые можно измерить через поведение и которые способствуют повышению эффективности работы. Компетентность – способность, необходимая для решения рабочих задач и для получения необходимых результатов работы. Сущность компетентностного подхода Когнитивный компонент: особенности протекания мыслительных процессов, выраженность какого-либо вида мышления, специфика познавательных процессов (внимание, память, воображение и др.); Личностный компонент: личностные качества и свойства, способности, особенности темперамента и характера человека; Мотивационный компонент: мотивы, ценности, установки, желания, потребности и др. Структура компетенции