Производительность труда на предприятии в условиях цифровизации экономики

Одним из наиболее важных факторов хозяйственной деятельности любого предприятия является труд и его эффективность (производительность), которая изменяется под воздействием различных факторов.
К таким факторам можно отнести:
условия труда,
моральное или финансовое стимулирование,
новизну оборудования,
квалификацию персонала.

Производительность труда
– это доля оказанных услуг или выпущенной продукции, которая приходится на единицу затрат труда персонала организации.

Факторы воздействия на производительность труда
При анализе производительности труда, важно выявлять факторы, которые оказывают воздействие на её величину и динамику.
Все факторы по сфере возникновения делятся на внешние и внутренние.
К внешним можно отнести следующие:
политические;
природные;
рыночные.

Факторы воздействия на производительность труда
Материально-технические факторы связаны с наличием новой техники или сырья, материалов. Достичь роста производительности здесь можно следующими путями:
модернизировать имеющееся оборудование;
заменить устаревшую технику на новую;
внедрить механизацию или автоматизацию работ.
Социально-психологические факторы роста производительности труда включают:
моральное стимулирование;
развитие, повышение сплочённости и качества коллектива;
создание системы ценностей, традиций, культуры и этикета внутри организации.