Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата

Факторы производства
Труд
Земля
Капитал
Предпринимательские способности

Спрос на факторы производства -
Производный спрос - это спрос на факторы производства, определяемый спросом на товары и услуги, производимые при помощи этих факторов

Понятия
Земельная рента – эта арендная плата за пользование землей; цена услуг на земли.
Процент – эта цена, уплачиваемая собственникам денежного капитала за использование заемных средств в течение определенного периода; цена услуг реального капитала.
Денежный капитал – это денежные средства, предназначенные для приобретения элементов реального капитала.

Основные черты рынка труда
В качестве продавцов на рынке выступают люди (социально-психологические и личностные качества);
Работники имеют право создавать организации (профсоюзы) и отстаивать свои интересы;
Рынок труда распадается на множество автономных рынков;
На рынке труда действуют законы спроса и предложения

Заработная плата
Цена услуг труда в единицу времени.
Она является существенной составной частью издержек.

Неценовые факторы, изменяющие спрос на труд
Технический прогресс
Изменение цен на другие ресурсы
Структурные сдвиги в экономике
Фаза экономического цикла

Неценовые (незарплатные) факторы, влияющие на предложение на рынке труда
Величина экономически активного населения
Численность людей, обладающих необходимыми на данном рынке образованием и квалификацией
Размеры доходов, не связанных с трудом (пенсий, пособий)
Незарплатные характеристики профессий, к которым относятся условия труда, его престижность, творческий характер.

Равновесный уровень заработной платы
Что влияет на дифференциацию заработной платы?
Квалификация работников, определяемая в первую очередь уровнем образования
Природные способности
Условия труда
Межотраслевая дифференциация
Региональные различия

Заработная плата
Номинальная (денежная) заработная плата – сумма денежных средств, получаемых работником за свой труд в течение определенного периода времени.
Реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной заработной платы, выраженная в количестве товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату.

Организация оплаты труда
Нормирование труда (изготовление единицы продукции)
Тарифные условия (количество и качество продукции)
Формы и системы заработной платы:
А) повременная (фактически отработанное время, квалификация работников)
Б) сдельная (объем выработанной продукции)

Социальные проблемы труда. Государственное регулирование трудовых отношений.
Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений.

Социальное партнерство
Коллективные переговоры (договоры).
Взаимные консультации.
Участие работников и их представителей в управлении.