Занятость и безработица

«Конкурентный строй – единственный, где человек зависит лишь от самого себя, а не от милости сильных мира сего и где никто не может помешать его попыткам достигнуть намеченной цели»
Ф. Хайек (1899-1992 австрийский экономист, политолог)

«Конкуренция, таким образом, есть историческая цель искусства управления, а не какая-то данность от природы, которую нужно соблюдать и охранять».
М. Фуко французский философ

Рынок труда
Труд как фактор производства включает в себя людей с их физическими и умственными способностями, используемыми в процессе создания экономических благ. В условиях рынка работник сам не может быть объектом купли-продажи. Что продается на рынке труда? – право на использование способностей работника в течении некоторого времени для создания определенного вида благ.

Рынки факторов производства отличаются от других рынков, например рынка товаров и услуг. Эти рынки вторичные, производные. Это значит что спрос и предложение на этих рынках определяются спросом и предложением тех товаров, которые производятся с помощью этих факторов. Например если в городе N увеличился спрос на пиццу, то владлец наймет новых работников.
Еще одной особенностью рынков факторов производства является их зависимость от роста производительности данного фактора. Если мы будем хорошо удобрять землю, то урожайность повысится и можно засевать меньшую площадь. При использовании машин, сократится количество необходимых работников.

Рынок труда
Вид рынка, характеризующий систему социально-трудовых отношений, позволяющих фирмам удовлетворить потребность в трудовых услугах, предоставляемых людьми в обмен на заработную плату и другие выгоды.

Зарплата
вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты; денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свою рабочую силу.
В качестве основных рычагов на рынке труда выступают конкуренция в спросе и предложении, цена труда. Роль цены трудовых услуг выполняет заработная плата.

Спрос на рынке находится в обратной зависимости от ставки заработной платы, за которую рабочие согласны трудиться. Например, предприниматели вынуждены снижать спрос на труд, если высокая зарплата увеличивает затраты производства и сокращает прибыль. При снижении зарплаты наблюается дефицит труда.

Рыночное предложение на рынке труда находится в промой зависимости от ставки заработной платы. Равновесие устанавливается если ставка заработной платы работников и работодателей совпадают.

На рынке труда существует предел падения цены н товар – минимальная цена МРОТ, определяемый положительным минимумом – уровнем дохода необходимым для удовлетворения основных жизненных потребностей человека.

Кроме фактора величины з.п. на спрос и предложение оказывают влияние:

Причины и виды безработицы
Занятость – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащих законодательству и приносящая, как правило, доход.

Безработица
Социально-экономическое явление, выражающееся в том, что часть экономически активного населения, желающая работать, не может ее найти

Фрикционная безработица возникает вследствие перемены места жительства, несовершенства трудового законодательства, низкой мобильности работников, неосведомленности людей, высокого уровня пособия по безработице по сравнению с зарплатой. Непродолжительна.
Структурная безработица связана с изменением спроса на труд в отдельных отраслях и регионах вследствии НТП. Имеет более устойчивый и длительный характер.
Циклическая безработица – возникает в период циклического спада и уменьшается в период подъема экономики.

Государственная политика в области занятости населения.