Бірыңғай платформаның артықшылықтары

Содержание

Слайд 2

Бірыңғай платформаның артықшылықтары

Бірыңғай SharePoint платформасы

Бірыңғай платформаның артықшылықтары Бірыңғай SharePoint платформасы

Слайд 3

Сценарийді таңдауға жақындау

Сценарийді таңдауға жақындау

Слайд 4

«Көлденең» сценарийлері:
Корпоративтік портал
Бизнес талдау
Құжаттарды басқару
Құжаттардың мұрағаты
Іздеу жүйесі
«Тік» сценарийлері:
Сатуды басқару
HR-порталы
Маркетинг порталы
Серіктестермен жұмыс істеу

«Көлденең» сценарийлері: Корпоративтік портал Бизнес талдау Құжаттарды басқару Құжаттардың мұрағаты Іздеу жүйесі
порталы
HelpDesk
Білім базасы
Компанияның сыртқы сайты
...

SharePoint пайдалану сценарийлері

Слайд 5

Қызметкерлер компанияның жетістіктері туралы білмейді
Кейбір бөлімшелердің қызметкерлері басқа бөлімдердің қызметкерлері не істейтінін

Қызметкерлер компанияның жетістіктері туралы білмейді Кейбір бөлімшелердің қызметкерлері басқа бөлімдердің қызметкерлері не
білмейді
Қызметкер жұмыс үшін қажетті ақпаратты табу қиын
Қызметкерлердің (форумдар, блогтар) қарым-қатынасы үшін бейресми құралдар жоқ,
Сол ақпарат әр түрлі көздерде
Бір мезгілде бірнеше жобалар бар
Әрбір қызметкер өзінің жұмыс веб-торабына қажет
Әрбір бөлім өз бетіне қажет

Корпоративтік портал: қажеттіліктер

Слайд 6

Қызметкерлер мен бөлімшелердің жеке парақтары
Қызметкер профилі (фотосуреттер, қызығушылықтар, тегтер)
Фото және бейне мазмұн

Қызметкерлер мен бөлімшелердің жеке парақтары Қызметкер профилі (фотосуреттер, қызығушылықтар, тегтер) Фото және
кітапханаларын жасау
Жаңалықтар жариялау
Форумдар мен сауалдарды тез жасаңыз
Интерактивті ұйымдастырушылық құрылым
«Таспа» интерфейсін қолданып тақырыптарды және дизайнды қоса, сайттарды оңай өңдеу
Жаңа құжаттарға жазылу және хабарландыру жүйесі
Outlook бағдарламасымен синхрондалған күнтізбелер
Жобаның жұмыс бағыттары

Корпоративтік портал: шешім

Слайд 7

Компания ішіндегі ақпаратқа негізделген шешімдер қабылдау қажет (сату, маркетинг)
Пайдаланушылардың өтініштері бойынша есептер

Компания ішіндегі ақпаратқа негізделген шешімдер қабылдау қажет (сату, маркетинг) Пайдаланушылардың өтініштері бойынша
жасауға көп уақыт жұмсалады
Қазіргі ақпарат алу қиындықтары бар
Бірнеше ақпараттық жүйе бар, олардың әрқайсысы өзінің жеке есеп беруі бар
Аймақтық бөлімшелер бар және олардан ақпарат алуға қиындық бар
Сату көлемін арттыру немесе азайту үрдісін қадағалау қиын
Әрбір құрылғы үшін алдын-ала орнатылған көрсеткіштер жоқ

Бизнес-талдау: қажеттіліктер

Слайд 8

Директордың жеке кабинеті: бір беттегі барлық деректер
Кез келген уақытта ақпараттың өзектілігі
Деректерді жинаудың

Директордың жеке кабинеті: бір беттегі барлық деректер Кез келген уақытта ақпараттың өзектілігі
дәлдігі мен жылдамдығы
Әртүрлі көрсеткіштердің тәуелділігін бақылаңыз
MS Excel - деректерді жүктеу, есептер жасау, порталда жариялау
MS Visio - қызметкерлерге арналған сату көрсеткіштері, порталда жариялау
Браузердегі есептермен жұмыс істеу
Есептің параметрлерін «ұшқында» өзгерту
Интерактивті көрсеткіштер

Бизнес талдау: шешім

Слайд 9

Келісімшарттық құжаттамамен жұмыс істеу керек
Кіретін / шығатын поштаны тіркеңіз
Құжаттардың көпшілігі келісімді талап

Келісімшарттық құжаттамамен жұмыс істеу керек Кіретін / шығатын поштаны тіркеңіз Құжаттардың көпшілігі
етеді
Келісім-шартты келісу процесі мөлшерге немесе түрге байланысты өзгереді
Бір құжатты дайындауда бірнеше адам жұмыс істейді
Құжаттарды дайындау мерзімдері бойынша міндеттемелер бар
Құжаттардың көпшілігі үлгілер негізінде дайындалған
Клиентке үш жыл бұрын барлық құжаттарды жылдам шығару қиын
Құжаттардың жоғалуы компанияға материалдық зиян келтіруі мүмкін

Жұмыс процесі: қажеттіліктер

Слайд 10

Бақылау процестерінің мониторингі
Келісімге қатысушыларды автоматты түрде хабардар ету
Сәйкестік тарихын сақтау
Құрылымдық репозиторий (құжат

Бақылау процестерінің мониторингі Келісімге қатысушыларды автоматты түрде хабардар ету Сәйкестік тарихын сақтау
карталары)
Құжаттарды рәсімдеу
Құжаттар жиынтығы
Office бағдарламасын клиент ретінде пайдалану
Дайын шаблонды қолдану (клиентпен шарт, келісім)
Деректер түрін автоматты түрде толтыру
Тегтер бойынша іздеу (жіктеуіші бойынша, клиент бойынша, қала бойынша, сомасы бойынша)
Мұрағаттау ережелерін және сақтау мерзімін теңшеу

Жұмыс процесі: шешім

Слайд 11

Іздейтін ақпараттың үлкен көлемі
Ақпарат әртүрлі көздерден тұрады - желілік қалталар, электрондық пошта,

Іздейтін ақпараттың үлкен көлемі Ақпарат әртүрлі көздерден тұрады - желілік қалталар, электрондық
түрлі ақпараттық жүйелер
Қызметкерлер ақпарат табу үшін көп уақыт алады
Бірде-бір іздеу жүйесі жоқ
Іздеу ақпаратты іздеу арқылы қолмен жүзеге асырылады

Іздеу механизмі: қажеттіліктері

Слайд 12

«Интернеттегі» қарапайым іздеу интерфейсі
Портал деректері бойынша ғана емес, іздеу
Құжаттарды алдын ала қарап

«Интернеттегі» қарапайым іздеу интерфейсі Портал деректері бойынша ғана емес, іздеу Құжаттарды алдын
алу
Іздеу бойынша кеңестер
Көрнекі ең жақсы элементтер
Мәтінмәндік іздеу
Іздеу нәтижелерін нақтылау (навигаторлар)
Нақты уақыттағы қатысу көрсеткіші

Іздеу жүйесі: Solution

Слайд 13

Клиенттік құжаттама үшін бірыңғай репозиторий жоқ
Тапсырыстардың орындалуы бақыланбайды
Қызметкерлерді көтермелеу немесе олардан қалпына

Клиенттік құжаттама үшін бірыңғай репозиторий жоқ Тапсырыстардың орындалуы бақыланбайды Қызметкерлерді көтермелеу немесе
келтіру үшін ресми өлшемдер жоқ
Клиенттермен жұмыс істеу үшін барлық құжаттаманы сақтау қажет
Қызметкерлер арасында құжаттарды үйлестіру қажет
Тапсырмалар мен тапсырмаларды бақылау қажет
Сатуды талдау және есеп берушілікті қалыптастыру қажет

Сатуды басқару: қажеттіліктер

Слайд 14

Клиенттерге құжаттар дайындау үшін типтік процестер
Тапсырмаларды басқару
Клиенттермен байланыс орнату тарихы
Есептерді жедел жинау
Әр

Клиенттерге құжаттар дайындау үшін типтік процестер Тапсырмаларды басқару Клиенттермен байланыс орнату тарихы
қызметкердің бақылау тақтасы
Клиенттер мен серіктестер үшін құжаттардың электрондық мұрағаты
Құжаттар мен клиенттердің карталары
Тапсырмалар, хабарландырулар, еске салғыштар
Excel және Visio ішіндегі талдаулар
Порталдағы есептерді жариялау

Сатуды басқару: шешім

Слайд 15

Ресми жалдау процесі жоқ
Ашық бос орындар туралы соңғы ақпарат жоқ
Кадрлық міндеттердің көп

Ресми жалдау процесі жоқ Ашық бос орындар туралы соңғы ақпарат жоқ Кадрлық
саны бар
HR үрдісі автоматтандырылмаған
Оқыту қызметкерлері үшін ресми процесс жоқ
Тренингтер туралы заманауи ақпарат жоқ
Өнімділікті бағалау процесі қойылмайды
Қызметкерлер үшін бірыңғай база жоқ

HR-портал: қажеттіліктер

Имя файла: Бірыңғай-платформаның-артықшылықтары.pptx
Количество просмотров: 42
Количество скачиваний: 0