Исправление документов в текущем периоде

Традиционный принцип исправления

Традиционный принцип исправления

Предпосылки возникновения проблем
Объединение кадровых и расчетных документов в один
Появление 6-НДФЛ

Ситуация 1
Отзыв из отпуска. Кадровик и расчетчик.

Кадровик регистрирует

Расчетчик утверждает…

… и выплачивает

Схема: исходная ситуация
Отпуск
Ведомость
К
Р
Р
К
Р
К

Требуется отзыв…

… и кадровик вводит исправление

Расчетчик не может провести…

… можно будет только в октябре

Схема: исправление в следующем периоде
Отпуск
Ведомость
К
Р
Р
К
Р
К
Р
К
Исправление

Расчетчик не может изменить исходный…

… и отменяет его

Кадровик соглашается…

… но не тут-то было

Попытка № 2, платформа 8.3.10.2580 или 3.1.2

Расчетчик вновь утверждает

Схема: исправление исходного документа
Отпуск
Ведомость
К
Р
Р
К
Р
К

Решение в 3.1.4

Схема: исправление в текущем периоде
Отпуск
Ведомость
К
Р
Р
К
Р
К
Р
К
Исправление

Ситуация 2
Доначисление отпускных и 6-НДФЛ

Начислен отпуск в июле с августа

Выплачен

Начислена зарплата за июль

Требуется пересчитать отпуск

Если пересчитываем исходный документ

Выплачиваем с зарплатой

Получаем в 6-НДФЛ

В 3.1.4 – исправляем текущим месяцем

Получаем в 6-НДФЛ
Было:
Стало:

Пока реализовано в документах:
Больничный лист
Командировка
Отсутствие с сохранением оплаты
Отпуск
Отпуск без сохранения оплаты
Отпуск по уходу за ребенком
Премия
Прогул, неявка

Бонус
Многократное исправление
прошлого периода

Июнь
Июль
В июне начислили отпуск
В июле этот отпуск уменьшили – в исправлении доначисляется оклад
В июле изменяют оклад с июня – сторнируется то что было
в исправленном отпуске и пересчитывается заново