Слайд 2Слайд для дисклеймера
Информация, предоставленная в презентации,
имеет ознакомительный характер,
является личным мнением
и основанными на нем предпочтениями автора,
не является рекламой какого бы то ни было продукта или мнения,
не является мнением или позицией работодателя автора
Слайд 3План
Введение: что такое хьютагогика и андрогогика
Давайте учиться учиться
Курсы по тестированию
Книги
Сообщество
Стажировки
Чем
помогут работодатели – реальные и потенциальные
Практика
Найти наставника
Стать наставником
Сертификация
Заключение
Слайд 4Введение:
что такое хьютагогика и андрогогика
Андрагогика – образование взрослых.
Принципы:
У учащегося имеется
некоторый жизненный опыт
Преподаватель – проводник
Ограниченность во времени
Хьютагогика (эвтагогика) – это самостоятельное обучение человека, где главным актором является сам обучающийся, именно он определяет, что, когда и по каким источникам изучать.
Принципы:
Самостоятельность
Лидерство – у учащегося
Проблемы:
качество
мотивация
Слайд 5Учиться учиться
Coursera Барбара Оакли https://www.coursera.org/learn/learning-how-to-learn/home/welcome (c русскими субтитрами)
Coursera ВШЭ https://www.coursera.org/learn/learnhow/home/welcome
Книга «Путь программиста»
Джон Сомнез гл. 27-35.
Получить общую картину (+ поставить цель)
Определить масштаб (нельзя изучить все тестирование, но можно – бОльшую часть ФТ)
Определить конечный результат
Найти ресурсы (мозговой штурм)
Создать план (декомпозировать п.2)
Отфильтровать ресурсы (не надо пытаться охватить все, выберите 1-2 рекомендованных источника)
Узнать достаточно, чтобы начать (20%)
Экспериментировать
Узнать достаточно, чтобы сделать полезное
Обучать
Слайд 6Курсы по тестированию
(не является рекомендацией, выбирайте исходя из своих целей)
Яндекс.Практикум https://praktikum.yandex.ru/profile/qa-engineer/
ШНАТ https://software-testing.ru/edu/3-online/56-school-for-beginer
ПОИНТ
https://software-testing.ru/edu/3-online/268-point
Udemy https://www.udemy.com/course/software-manual-testing-web-mobile-api/
GeekBrains https://geekbrains.ru/courses/84
СКБ Контур https://ulearn.me/Course/Testing
GURU 99 https://www.guru99.com/software-testing.html (eng)
площадка Степик, LearnQa etc
Слайд 7Скажи мне, что ты читаешь и я скажу, кто ты
Савин Тестирование Дот
КоМ https://www.ozon.ru/context/detail/id/149612654/
Св. Куликов Тестирование программного обеспечения. Базовый курс https://svyatoslav.biz/software_testing_book/
Б. Бейзер «Тестирование черного ящика»
С. Канер «Тестирование программного обеспечения»
Ли Коупленд «Техники тест-дизайна»
Майерс «Искусство тестирования ПО» (! Задача про треугольник)
Л. Криспин Дж. Грегори Agile-тестирование. Обучающий курс для всей команды
Слайд 8Другие полезные книги
(меньше про тестирование, больше про общие знания в программировании)
«Код. Тайный
язык информатики» Ч. Петцольд
«Введение в программирование» Столяров
«Джоэл о программировании» Дж. Спольски
«Грокаем алгоритмы» А. Бхаргава
«Совершенный код» С. Макконелл
«Современный учебник по JS» И. Кантор
Куликов про SQL
Слайд 9Сообщество
Конференции (Heisenbug, SQADays, TestCon)
Отраслевые и тематические митапы (для разработчиков, организованные сообществами и
тд)
Каналы и группы в мессенджерах и соцсетях (QA juniors, QA ru, QA sisters, Тестирование и котики, Записки седого тестировщика, Bugbuster’s notes, testing_and_life etc)
Форумы (Habr, software-testing)
Подкасты (RadioQa, Podlodka etc)
YouTube
Слайд 10Стажировки и тренинги
Любые крупные компании, например
Яндекс
VeeaAm
EPAM
Люксофт
Слайд 11Чем помогут работодатели – реальные и потенциальные
(помимо работы, конечно)
Стажировка, тренинг
Сайты с полезной
информацией, группы в соцсетях и условно внутренние мероприятия – митапы, конференции
Внутренние обучающие курсы (ex в Яндексе я обучалась бесплатно на курсе по JS от Московского физико-технического института бесплатно)
Слайд 12Практика. Где взять опыт, если на работу не берут?
Краудтестинг
uTest
Фриланс-Биржи
Друзья из сферы IT
Тестировать открытые источники: любой сайт, программу, открытые API etc
Слайд 13Найти наставника
Внешний:
Подтвержденный авторитет
Умеет преподавать и поддерживать
Готов делать это регулярно
Платно
Внутренний:
Подтвержденный авторитет
Умеет преподавать
и поддерживать
Готов делать это регулярно
Как правило - бесплатно
Слайд 14Стать наставником
Обладать знаниями
Иметь ресурс для наставничества (время! 1 подопечный – 30%
рабочего времени)
Пройти обучение для возможности наставничать (понять паттерны коммуникации)
Терпение и умение ставить цели подопечному, поддерживать его на этом пути, не купируя его самостоятельность.
В процеесе обучения учатся оба: подопечный ВСЕГДА задаст вопросы, о которых вы не задумывались. Это позволит посмотреть на привычные вещи под новым углом.
Если нет ресурса – попробовать выступить или организовать митап.
Слайд 15Сертификация
ISTQB
QAI
IIST
ISQI
Etc
Главное, что даст: структуризацию знаний и понимание, что может требоваться при трудоустройстве
в зарубежные команды.
Слайд 16Домашнее задание
(без проверки)
Из общего набора источников знаний выбрать те, которые подходят вам
Составить
план такого формата:
Пройти его