Работа УППО в рамках новой формы повышения квалификации – НМО

Содержание

Слайд 2

План лекции:

1. Тип договора: календарный; академический
2. Личный кабинет клиента. Зачем знать, как

План лекции: 1. Тип договора: календарный; академический 2. Личный кабинет клиента. Зачем
им пользоваться?
3. Что такое ЗЕТ?
4. Распределение обучения в нашем Университете

Слайд 3

Тип договора: календарный; академический

Календарный договор - в основном, сюда включаются договоры

Тип договора: календарный; академический Календарный договор - в основном, сюда включаются договоры
на 50 ЗЕТ и 100 ЗЕТ. Учеба распределяется на год, вне зависимости от даты выдачи сертификата (аккредитации) клиента

Слайд 4

Тип договора: календарный; академический

Академический тип договора.
Это договоры, которые заключаются на

Тип договора: календарный; академический Академический тип договора. Это договоры, которые заключаются на
5 лет («Под ключ»).

Процесс обучения подстраивается под дату выдачи сертификата или аккредитации клиента

Слайд 5

Пример:

Тип договора: календарный; академический

На рисунке дата выдачи сертификата 24 апреля 2019

Пример: Тип договора: календарный; академический На рисунке дата выдачи сертификата 24 апреля
года, отсюда следует, что академические годы обучения распределяются так:
Апрель 2019 года – апрель 2020 года – 1 год
Апрель 2020 – апрель 2021 года – 2 года
Апрель 2021 – апрель 2022 года – 3 года
Апрель 2022 – апрель 2023 – 4 года
Апрель 2023 – апрель -2024 – 5 лет

Слайд 6

Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России edu.rosminzdrav.ru

2. Личный кабинет клиента.

Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России edu.rosminzdrav.ru 2. Личный кабинет
Зачем знать, как им пользоваться?

Слайд 7

Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России edu.rosminzdrav.ru

выбирать ДПП ПК и
формировать

Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России edu.rosminzdrav.ru выбирать ДПП ПК
заявки на
обучение

формировать индивидуаль- ный план
обучения по специальности

формировать и анализировать образователь- ное портфолио

выбирать
образователь- ные меропри- ятия и
подтверждать
участие в них

выбирать и осваивать ИОМ

оценивать качество
освоенных
образователь- ных элементов

Портал edu.rosminzdrav.ru позволяет

Слайд 8

Закрытая часть Портала. Регистрация.

Для нас (методистов) ВАЖНО, чтобы логин и пароль клиента

Закрытая часть Портала. Регистрация. Для нас (методистов) ВАЖНО, чтобы логин и пароль клиента был верным
был верным

Слайд 9

Личный кабинет специалиста

Нажимаем на кнопку: «Перейти в мой план»

Личный кабинет специалиста Нажимаем на кнопку: «Перейти в мой план»

Слайд 10

В графе «Мой прогресс, ЗЕТ» можно понять, что нужно продать клиенту:
«Подарок» –

В графе «Мой прогресс, ЗЕТ» можно понять, что нужно продать клиенту: «Подарок»
нас не касается
«Домик» – Образовательные циклы (36 зет, 72 зет, 144 зет)
«Компьютер» - ИОМ (интерактивно-образовательный модуль)
«Микрофон» – ОМ (Образовательный модуль)

ИОМ – интерактивно-образовательный модуль (тесты, которые разрабатывает Министерство здравоохранения, мед университеты (крупные)

ОМ – образовательный модуль (вебинары, конференции и т.п.)

Слайд 11

3. Что такое ЗЕТ?

ЗЕТ – зачетная единица труда. В академический год клиент

3. Что такое ЗЕТ? ЗЕТ – зачетная единица труда. В академический год
должен набрать минимум 50 ЗЕТ*5 лет
(действие сертификата/аккредитации) = 250 ЗЕТ

50 ЗЕТ

36 зет (ЦИКЛ)

14 зет (ИОМ+ОМ)

Слайд 12

Рекомендации по объему и графику обучению, долевому распределению различных компонентов непрерывного образования

Сертификация/…

Рекомендации по объему и графику обучению, долевому распределению различных компонентов непрерывного образования
аккредитация

«Формальное образование» (≥ 36 ЗЕТ)

Периодическая аккредитация

«Самообразование» + «неформальное
образование» (около 14 ЗЕТ)

Дополнительные профессиональные
программы повышения квалификации

интерактивные
образовательные модули

образовательные
мероприятия

около 50 ЗЕТ

около 50 ЗЕТ

около 50 ЗЕТ около 50 ЗЕТ около 50 ЗЕТ

Для определения трудоемкости применяется система зачетных единиц (ЗЕТ): 1 ЗЕТ равен 1 акад. часу
Рекомендованный минимальный суммарный объем освоенных образовательных элементов - не менее
250 академических часов (или 250 ЗЕТ) за пятилетний период.
Оптимальный график обучения - ежегодное освоение образовательных элементов в объеме около 50 ЗЕТ.
Профессиональная деятельность в течение 5 лет
Пятилетний период обучения (не менее 250 ЗЕТ)

Слайд 13

ПРИМЕР. У клиента дата выдачи сертификата 29 декабря 2020 года

5 лет/250 зет.
Желательно

ПРИМЕР. У клиента дата выдачи сертификата 29 декабря 2020 года 5 лет/250
за три месяца до даты окончания действия сертификата,
в данном случае – сентябрь, набрать минимальное количество ЗЕТ за 5 лет - 250

28.12.2025 год - аккредитация

1 год
дек 2020 – дек 2021

2 год
дек 2021 – дек 2022

3 год
дек 2022 – дек 2023

4 год
дек 2023 – дек 2024

5 год
дек 2024 – дек 2025

50 зет

50 зет

50 зет

50 зет

50 зет

Клиенту главное набрать 50 зет в академический год. Если, он пришел к нам в 2022 году с сертификатом 2020 года,
то у нее идет второй год обучения. До декабря мы 100 % набираем 50 зет, а просроченные 50 зет разбиваем так,
чтобы не нарушать рабочий процесс. Но если клиент хочет во второй год, чтобы ему и закрыли просрочку, то здесь
нужно ориентироваться на таблицу «Оптимальные и минимальные сроки набора баллов на портале НМО»

Слайд 14

ОПТИМАЛЬНЫЕ И МИНИМАЛЬНЫЕ СРОКИ НАБОРА БАЛЛОВ НА ПОРТАЛЕ НЕПРЕРЫВНОГО МЕДИЦИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ОПТИМАЛЬНЫЕ И МИНИМАЛЬНЫЕ СРОКИ НАБОРА БАЛЛОВ НА ПОРТАЛЕ НЕПРЕРЫВНОГО МЕДИЦИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Имя файла: Работа-УППО-в-рамках-новой-формы-повышения-квалификации-–-НМО.pptx
Количество просмотров: 24
Количество скачиваний: 0