Слайд 2Наша служба школьной медиации- эта служба, созданная в образовательной организации и состоящая
![Наша служба школьной медиации- эта служба, созданная в образовательной организации и состоящая](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1018276/slide-1.jpg)
из работников образовательной организации, учащихся и их родителей, прошедших необходимую подготовку и обучение основам метода школьной медиации и медиативного подхода.
Слайд 3Главная цель нашей службы медиации – превратить школу в безопасное, комфортное пространство
![Главная цель нашей службы медиации – превратить школу в безопасное, комфортное пространство](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1018276/slide-2.jpg)
для всех участников образовательного процесса (учеников, учителей, родителей и т.д.).
Слайд 4Год создания – ноябрь 2017
Цели создания в нашей школе данной
![Год создания – ноябрь 2017 Цели создания в нашей школе данной службы:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1018276/slide-3.jpg)
службы:
разрешение конфликтов силами самой школы;
изменение традиций реагирования на конфликтные ситуации;
профилактика преступлений и правонарушений;
развитие школьного самоуправления и волонтерского движения.
Задачи:
проведение примирительных программ для участников
школьных конфликтов ;
обучение школьников методам
урегулирования конфликтов.
Слайд 5Вся работа нашей школьной службы медиации строится на принципах:
Добровольности
Конфиденциальности
Нейтральности
![Вся работа нашей школьной службы медиации строится на принципах: Добровольности Конфиденциальности Нейтральности](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1018276/slide-4.jpg)
Слайд 6В состав школьной службы медиации входят:
И.о.директора - Т.Л. Подоплелова
И.о.зам.директора по УВР- Ченцова
![В состав школьной службы медиации входят: И.о.директора - Т.Л. Подоплелова И.о.зам.директора по](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1018276/slide-5.jpg)
Е.И.
Общ. Инспектор – Шорохова Н.Л.
3 обучающихся
7 – 8 классов
Слайд 7В школе существуют
две примирительные технологиии
Педагогический подход
Примирительный подход (восстановительный способ)
![В школе существуют две примирительные технологиии Педагогический подход Примирительный подход (восстановительный способ)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1018276/slide-6.jpg)
Слайд 8Педагогический подход
Какие способы разрешения конфликтов существуют в школе?
Административное решение.
Подростковые «стрелки».
Попытка родителей разрешить
![Педагогический подход Какие способы разрешения конфликтов существуют в школе? Административное решение. Подростковые](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1018276/slide-7.jpg)
ситуацию самостоятельно.
В рамках школьного Самоуправления
( педсовет, совет профилактики и т.д.)
Слайд 9Примирительный подход
альтернативный способ реагирования на конфликты
Конфликт разрешают сами участники. Только они знают,
![Примирительный подход альтернативный способ реагирования на конфликты Конфликт разрешают сами участники. Только](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1018276/slide-8.jpg)
что произошло и что надо сделать.
Восстанавливается самооценка, восстанавливаются взаимоотношения, формируется ответственность.
Слайд 10Мы применяем принципы примирительных технологий:
добровольность участия;
конфиденциальность;
нейтральность посредника;
акцент на заглаживание вреда;
передачу ответственности сторонам;
равный
![Мы применяем принципы примирительных технологий: добровольность участия; конфиденциальность; нейтральность посредника; акцент на](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1018276/slide-9.jpg)
вклад сторон в итоговое решение.
Слайд 11При поддержке взрослого куратора в нашей Службе работают сами школьники
Это важно, поскольку:
подростки
![При поддержке взрослого куратора в нашей Службе работают сами школьники Это важно,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1018276/slide-10.jpg)
лучше знают ситуацию в школе;
ровесникам больше доверяют и расскажут то, что никогда не доверят взрослому;
деятельность в качестве ведущего меняет подростков, поскольку им нужно реально проявлять толерантность, видеть разные точки зрения, помогать договариваться;
это элемент истинного самоуправления, когда часть полномочий взрослых (по разрешению конфликта) передается детям.
Слайд 12Планируемые результаты
повышение конфликтологической компетентности участников образовательного процесса;
повышение эффективности ведения профилактической и коррекционной
![Планируемые результаты повышение конфликтологической компетентности участников образовательного процесса; повышение эффективности ведения профилактической](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1018276/slide-11.jpg)
работы, направленной на снижение проявления асоциального поведения обучающихся;
сформированность умения у обучающихся быть в роли ведущего (посредника) на примирительных сессиях;
обеспечение открытости в деятельности образовательной
организации в части защиты прав и интересов детей;
оптимизация взаимодействия с органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.