Сотрудничество как основа семейно-ориентированной социальной работы

ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ С КЛИЕНТОМ
Готовность к взаимодействию
Взаимное доверие и открытость
Искренность
Компетентность

ПРИВЛЕЧЕНИЕ ЧЛЕНОВ СЕМЬИ К ОЦЕНКЕ СИТУАЦИИ В СЕМЬЕ, ИХ СОБСТВЕННЫХ ПРОБЛЕМ И ПОТРЕБНОСТЕЙ

1. Определение состава семьи
биологической (определяется наследственностью);
психологической (определяется степенью привязанности)
Необходимо понять , как семья воспринимает себя саму: Кто включен в состав семьи?
Настолько они важны друг для друга?
Кто поддерживает кого и при каких обстоятельствах?
Кто является главой семьи?
Кто пользуется влиянием и к чьим советам прислушиваются?

Открытые вопросы:
Кто входит в вашу семью?
Кто из них Вам ближе всех?
Кто устанавливает правила в вашей семье?
Чье мнение вы цените?
К кому вы обращаетесь за помощью или советом?
Дополнительные методы:
Рисунок семьи
Генограмма

СОСТАВ СЕМЬИ: ОЦЕНКА ФАКТОРОВ
Сильные стороны:
Семья представляет собой сплоченную группу людей(периодически встречаются , звонят друг другу, ездят в гости);
Члены семьи рассматривают себя как семейную группу (отождествляют сея друг с другом)

СОСТАВ СЕМЬИ: ОЦЕНКА ФАКТОРОВ
Факторы риска:
Родители и дети эмоционально отстранены
Состав семьи постоянно меняется, внутрисемейные отношения с низким уровнем стабильности
Члены семьи не могут прийти к согласию относительно состава семьи
Родители изолированы от родственников

2. ОЦЕНКА СИЛЬНЫХ СТОРОН , НАВЫКОВ И МОТИВАЦИИ ЧЛЕНОВ СЕМЬИ
Необходимо получить ответы на вопросы:
Что члены семьи делают хорошо? Чем они гордятся? Что рождает чувство собственного достоинства и удовлетворения?
С какими стрессами и проблемами члены семьи успешно справились в прошлом? Как им это удалось? Какие ресурсы и адаптивные стратегии они использовали?
Как можно содействовать укреплению сильных сторон?
Как
Чего родители хотят для себя и своих детей? Как они этого предполагают достичь?
В чем цели и желания членов семьи совпадают с ожиданиями куратора?

МОТИВАЦИЯ У ЧЛЕНОВ СЕМЬИ ВСЕГДА ЕСТЬ , ГЛАВНОЕ В ТОМ, КУДА ОНА НАПРАВЛЕНА

3. СРЕДОВЫЕ СТРЕССОРЫ И РЕСУРЫ
Уровень и стабильность дохода
Способность рационально распоряжаться денежными средствами
Наличие продуктов питания и подходящей одежды
Обустройство места проживания семьи
Уровень безопасности и достаточности жилья
Наличие коммунальных услуг
Доступность общественного транспорта
Знают ли о социальных услугах и пользуются ли ими?
Если нет, что что мешает?

ОЦЕНКА СРЕДОВЫХ СТРЕССОВ И РЕСУРОВ
Сильные стороны
Члены семьи способны удовлетворять свои базовые потребности
Члены семьи грамотно распределяют ограниченные доходы и оптимально используют ресурсы
Факторы риска
Члены семьи не в состоянии удовлетворить свои базовые потребности (нерегулярно питаются, нет постоянного места жительства)
Нет надежного источника дохода
Члены семьи не умеют грамотно распределять доходы, тратят их неэффективно
СРЕДОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ДОЛЖНЫ РЕШАТЬСЯ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ

4 ПСИХОСОЦИАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ
Эмоциональный самоконтроль
Чувство собственного достоинства и уверенность в своих силах
Способность брать ответственность за свое поведение
Способность реалистично оценивать свои сильные и слабые стороны
Способность вести себя целеустремленно и независимо
Характер межличностных отношений (привязанность, доверие или подозрительность и сдержанность )
Родительские навыки
Адаптивные стратегии и способы реагирования на стресс

РОДИТЕЛЬСКИЕ НАВЫКИ
Базовый уход за детьми ( питание, одевание, личная гигиена и т.п.)
Формирование привязанности (ласка, понимание, общение)
Поддержание дисциплины ( виды ограничений, последовательность, эффективность)
Достаточность надзора и обеспечение безопасности ребенка
Развитие ребенка
Степень строгости и реалистичности требований с учетом возраста и развития ребенка

АДАПТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ И СПОСОБЫ РЕАГИРОВАНИЯ НА СТРЕСС
СТРЕСС+АДАПТАЦИЯ = ГОМЕОСТАЗ
КРИЗИС = НАРУШЕНИЕ ГОМЕОСТАЗА
Восприятие события
Событие воспринимается как реальная или потенциальна утрата . Эмоциональная реакция – депрессия.
Событие воспринимается как реальная или потенциальная угроза. Эмоциональная реакция – тревога .
Событие воспринимается как вызов . Эмоциональная реакция – мобилизация ресурсов.