Слайд 2ВЫБРАТЬ ФОРМУ
Интервью бывает:
- Визуально-звуковое (записывается на видео, требует предварительной подготовки участников, места
![ВЫБРАТЬ ФОРМУ Интервью бывает: - Визуально-звуковое (записывается на видео, требует предварительной подготовки](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/872883/slide-1.jpg)
записи, техники)
- Звуковое (записывается только звук, требует предварительной подготовки участников, техники, может быть превращено в текстовое)
- Текстовое (занимает больше времени, не всегда интересно читать)
Слайд 3ВИДЕОИНТЕРВЬЮ
1. Подготовить вопросы
2. Отправить вопросы респонденту
3. Договориться о встрече
4. Записать ответы
![ВИДЕОИНТЕРВЬЮ 1. Подготовить вопросы 2. Отправить вопросы респонденту 3. Договориться о встрече](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/872883/slide-2.jpg)
на видео
5. Смонтировать итоговое видео
Слайд 4АУДИОИНТЕРВЬЮ
1. Подготовить вопросы
2. Отправить вопросы респонденту
3. Договориться о встрече
4. Записать ответы
5.
![АУДИОИНТЕРВЬЮ 1. Подготовить вопросы 2. Отправить вопросы респонденту 3. Договориться о встрече](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/872883/slide-3.jpg)
Смонтировать итоговый аудиофайл
Слайд 5ТЕКСТОВОЕ ИНТЕРВЬЮ
1. Подготовить вопросы
2. Отправить вопросы респонденту
3. Получить и отредактировать ответы
4. Составить
![ТЕКСТОВОЕ ИНТЕРВЬЮ 1. Подготовить вопросы 2. Отправить вопросы респонденту 3. Получить и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/872883/slide-4.jpg)
итоговый текстовый файл
Слайд 6КАК СОСТАВИТЬ СПИСОК ВОПРОСОВ?
1. Вопросы должны быть чёткими и краткими, чтобы респондент
![КАК СОСТАВИТЬ СПИСОК ВОПРОСОВ? 1. Вопросы должны быть чёткими и краткими, чтобы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/872883/slide-5.jpg)
понял, что вы хотите от него услышать.
2. Не задавайте закрытых вопросов.
3. Спрашивайте о том, в чём респондент хорошо разбирается. В противном случае он может «закрыться» и потерять желание давать интервью.
4. Не забывайте о порядке вопросов. Начинайте с простых, неконфликтных тем для разговора, чтобы расположить к себе собеседника.
5. Концентрируйтесь не только на положительном, но и на отрицательном.