Командний підхід та налагодження партнерських стосунків з родинами

МЕТА
познайомитись з різними типами команд, головними принципами командної роботи;
зрозуміти важливість партнерських стосунків між членами родин дітей, педагогами та іншими фахівцями;
з'ясувати, які перешкоди заважають членам родини брати участь у шкільному навчально-виховному процесі

Діти з особливими освітніми потребами –
поняття, яке широко охоплює всіх учнів, чиї освітні потреби виходять за межі загальноприйнятої норми. Воно стосується дітей з особливостями психофізичного розвитку, обдарованих дітей та дітей із соціально-вразливих груп (наприклад, вихованців дитячих будинків)

Інклюзивна школа – заклад освіти, який забезпечує інклюзивну освіту як систему освітніх послуг, зокрема: адаптує навчальні програми та плани, фізичне середовище, методи та форми навчання, використовує існуючі в громаді ресурси, залучає батьків, співпрацює з фахівцями для надання спеціальних послуг відповідно до різних освітніх потреб дітей, створює позитивний клімат у шкільному середовищі.

ГУСИ
Уявіть зграю гусей…
Що ви можете про неї сказати?

Восени можна побачити гусей, які летять в теплі краї. Їхня зграя утворює чіткий клин.

Дослідження говорять про це наступне:

В той час, як кожна гуска змахує крилами, вона створює додаткову силу для тієї гуски, що летить за нею.

Коли зграя летить у формі літери V, вона може пролетіти принаймні на 70% більше за день, ніж тоді, коли кожен птах летів би сам.

Кожного разу, коли гуска виходить за межі ключа, вона відчуває, як важко намагатись летіти проти вітру самій, і вона швидко повертається у ключ, щоб летіти зі зграєю

Коли вожак втомлюється, він повертається назад у клин, а інша гуска займає його місце спереду клину.

Виконувати важку роботу для своєї групи вигідно всім.

Ті гуси, що летять позаду, кричать, щоб підбадьорити тих, що спереду, і створювати найкращий темп руху.

Коли гуска слабне, чи поранена відстає від клину, дві інші невідступно слідують за нею, щоб допомогти та захистити. Вони залишаються з нею, поки вона не зможе летіти сама або не помре. Лише після цього вони вирушають далі, або самі, або з іншою зграєю, поки не доженуть свою групу.

Людям теж потрібно знайти спільний шлях для того, щоб рухатись разом і співпрацювати один з одним так, щоб вони досягли спільної мети швидше і легше.
Якщо люди будуть мати стільки здорового глузду, як гуси, будуть співпрацювати з тими, хто йде в одному напряму з ними, їм легше буде подолати всі життєві перешкоди.
І якщо у людей буде стільки здорового глузду, як у гусей, вони підтримуватимуть один одного протягом усього життєвого шляху.

Співробітництво – це спільна робота кількох людей. Співробітництво – справа добровільна. Всі члени такої групи мають однаковий статус. Вони, зазвичай, є фахівцями різного профілю, що забезпечує обмін професійною інформацією та іншими ресурсами.
Команда – це група людей, у яких є спільна мета, які співпрацюють, щоб досягти більшого, ніж кожен із них здатен досягти самотужки.

РОБОТА В КОМАНДІ:
Дамо відповідь на запитання:
Хто може входити до складу команди для дитини з ООП?

Хто може входити до складу команди?
вчитель або вихователь
соціальний працівник
соціальний педагог
психолог
логопед
дефектолог
фахівець з лікувальної фізкультури
лікар-педіатр
вчитель-реабілітолог
асистент вчителя
медсестра
дієтолог
офтальмолог (або інші вузькі спеціалісти)

Основні положення
Батьки та інші родичі дитини є важливими членами команди
Члени команди працюють над задоволенням потреб дитини
Немає двох абсолютно однакових команд, оскільки всі діти і сім’ї унікальні

Дайте характеристику типам команд
Мультидисциплінарна команда
Інтердисциплінарна команда
Трансдисциплінарна команда

Модель мультидисциплінарної команди:
Спілкування обмежене
Кожний з учасників приймає рішення в межах конкретної дисципліни
Увага відводиться окремим дисциплінам, а не зосереджена на дитині
Оцінка проводиться ізольовано
Індивідуальні навчальні плани розробляються за мінімальної участі членів команди
Послуги надаються ізольовано, в межах кожної дисципліни

Модель інтердисциплінарної команди:
Спілкування може бути двостороннім, але обмеженим
Для прийняття рішення вчитель (вихователь) працює з фахівцями з кожної окремої галузі
Увага зосереджена на окремих дисциплінах, а не на дитині
Складові оцінки та індивідуального плану розподілені за дисциплінами
Послуги надаються окремо, в межах кожної дисципліни

Модель трансдисциплінарної команди:
Спілкування відбувається часто і є багатостороннім
Рішення приймаються у консенсусі
Увага спрямована на дитину
Оцінка, індивідуальний навчальний план і надання послуг є комплексними та цілісними
Між фахівцями різних дисциплін відбувається обмін інформацією та вміннями

Створення трансдисциплінарних команд –
це успішний підхід до надання високоякісного навчання та виховання дітей з особливими потребами та їхніх сімей, бо їх зусилля спрямовані на співробітництво

ХАРАКТЕРНІ РИСИ КОМАНДНОЇ РОБОТИ З ДИТИНОЮ, ЯКА МАЄ ОСОБЛИВІ ПОТРЕБИ
Рішення стосовно методів роботи з дитиною приймаються колективно; члени команди несуть колективну відповідальність за результати.
Батьки є рівноправними членами команди.
Всі члени команди мають рівний статус і вважаються однаково важливими.
Знання та вміння представників різних дисциплін інтегруються під час розробки та реалізації навчального плану роботи з дитиною.

Практичне завдання.
“ Практичне залучення. Що необхідно зробити для підготовки… “
Підготовка дитини з ООП до залучення
Підготовка батьків до залучення
Підготовка інших дітей до залучення дітей з ООП

Підготовка дитини з ООП до залучення
Запросити дитини з ООП відвідати навчальний заклад ще до початку регулярних занять
Визначити куточок або шафку для особистих речей дитини, де написати її ім'я
Розпитати батьків про схильності та інтереси дитини, її побоювання, прийняття ліків та інші важливі моменти
Потурбуватися про адаптацію середовища та матеріалів, щоб дитина могла брати участь в іграх та заняттях нарівні з іншими

Підготовка батьків до залучення
Запросити батьків відвідати навчальний заклад ще до залучення
Зустрітися з членами родини і поговорити про дитину, а також сподівання і тривоги батьків
Познайомити батьків дитини з ООП з іншими батьками
Надати батькам інформацію про навчальний заклад

Підготовка інших дітей до залучення дітей з ООП
Порівняйте слово “ інвалід ” та “ дитина з ООП ” для обговорення ставлення суспільства до людей з інвалідністю
Поговоріть з учнями про прихід нового однокласника
Не забороняйте дітям ставити запитання про можливості людей з інвалідністю
Переконайтеся, що ви не говорите про інвалідність як про нещастя
Створіть таку атмосферу, щоб діти змогли вільно висловлювати свої думки
Заохочуйте дітей до гри з новим членом колективу, щоб новачок відчував тепле ставлення з боку оточуючих

Фактори, які допомагають школі залучати батьків:
Сприятлива атмосфера, коли педагогічний колектив дружньо налаштований і допомагає в усьому (виявляється в діях адміністрації, класного керівника, допоміжного персоналу)
Постійне двостороннє спілкування між родиною дитини з ООП і школою
Сприйняття батьків як колег
Реалізація індивідуального підходу в роботі з батьками

Налагодження партнерських стосунків з родинами (для самостійного опрацювання)
Використання практик, орієнтованих на сім’ю
Подолання упередженості
Реалізація індивідуального підходу в роботі з батьками
Поширення практики “ батьки-батькам ”
Дотримання конфіденційності
Залучення батьків до ухвалення рішень
Принципи педагогічної діяльності, орієнтовані на інтереси сімей

Щодня морським берегом ходив чоловік з відром…

Він збирав у нього морських зірок, що залишались на березі після припливу, і відносив їх назад у море.

Якось раз підійшов до нього хлопчик і спитав:

“ Навіщо ти кидаєш зірки у море? Все одно завтра приплив винесе їх на берег! ”

Чоловік взяв із відра морську зірку, закинув її чимдалі у воду й відповів:

” А для цієї зірки – не все одно ”