Подходы к повышению квалификации педагогических работников в Тюменской области в 2021 году

Слайд 2

КУРСОВАЯ ПОДГОТОВКА (в рамках ГЗ)

Развитие профессиональных компетенций молодого педагога – молодые педагоги

КУРСОВАЯ ПОДГОТОВКА (в рамках ГЗ) Развитие профессиональных компетенций молодого педагога – молодые
(первый год работы) – 24 часа – 3 модуля (февраль, апрель, сентябрь)
Управление образовательной организацией – начинающие руководители, заместители руководителей школ – 24 часа- Март
Управление развитием методической системы образования – методисты и специалисты МОУО – 24 часа – по графику (Тюмень)
Эффективность управленческой деятельности руководителей ОО – 36 часов – руководители, заместители руководителей школ – 1 группа (Абатский, Армизонский, Аромашевский, Бердюжский, Викуловский, Ишимский районы, Голышмановский ГО) - Март, 2 группа (г. Ишим, Казанский, Сладковский, Сорокинский районы) – Сентябрь
Методический абонемент – 36 часов – МАОУ Гагаринская СОШ Ишимского района, МАОУ Аромашевская СОШ им. В.Д. Кармацкого, МАОУ Сорокинская СОШ №3

Слайд 3

СЕМИНАРЫ (в рамках ГЗ)

Продуктивные технологии – 8 часов – зам. рук. ОО,

СЕМИНАРЫ (в рамках ГЗ) Продуктивные технологии – 8 часов – зам. рук.
тьюторы, кадровый резерв (2 группы)
Игровые методы в образовании – 32 часа (4 семинара по 8 ч.) – педагоги ОО, СПО
Технологии наставничества в ОО – 24 часа (3 семинара по 8 ч.-) – педагоги ОО
Конфликт, способы выхода из него – 8 часов – педагоги ОО
Цифровая трансформация учителя – 8 часов (5 групп) – педагоги ОО
Философия лидерства – 8 часов – зам. рук. ОО (2 группы)
Современные аспекты профориентационной работы в ОО – 3 семинара по 8 часов – педагоги-психологи, классные руководители, зам. рук. по ВР
Хакатон «Учитель будущего формируется сегодня» – 4 часа – молодые педагоги (2 группы)
Профессиональная карьера в образовании: с чего начать и куда расти – 4 часа – молодые педагоги (2 семинара-март, ноябрь)

Слайд 4

Мероприятия (в рамках ГР)

Организация работы по сопровождению ИОМ
Консультирование (индивидуальные и групповые консультации)
Проведение

Мероприятия (в рамках ГР) Организация работы по сопровождению ИОМ Консультирование (индивидуальные и
вебинаров, семинаров-практикумов
Информационное сопровождение
Осуществление диспетчерской и посреднической функции
Организационно-методическое сопровождение деятельности: профессиональных сообществ, кадрового резерва, методических служб, методических объединений
Планирование деятельности
Организация формальных и неформальных мероприятий
Обмен успешными практиками
Обмен методическими материалами
Конкурсное движение, интеллектуальные и деловые игры

Слайд 5

Мероприятия (в рамках ГР)

Сопровождение деятельности заместителей руководителей ОО по направлению организации профориентационной

Мероприятия (в рамках ГР) Сопровождение деятельности заместителей руководителей ОО по направлению организации
работы, в том числе с категорией детей с ОВЗ
Проведение семинаров (вебинаров) при взаимодействии с другими регионами
Информирование о мероприятиях федерального и регионального уровня
Обмен успешными практиками
Консультирование (индивидуальные и групповые консультации)
Сопровождение сети психолого-педагогических классов
Ранняя профессиональная ориентация на педагогические профессии
Программа практических мероприятий – профессиональных проб
Сопровождение деятельности
Осуществление экспертизы, мониторинга (ММС по работе с молодыми педагогами, по посткурсовому сопровождению; управленческих команд)
Конкурсное движение
Имя файла: Подходы-к-повышению-квалификации-педагогических-работников-в-Тюменской-области-в-2021-году.pptx
Количество просмотров: 35
Количество скачиваний: 0