Содержание
- 2. СОСТАВЛЕНИЕ МЕТОДОЛОГИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ Это один из основополагающих документов, который полностью настроит и сделает эффективной работу
- 3. Глава 1. О компании. Миссия компании. О руководителе В данной главе необходимо поприветствовать новых сотрудников. Данная
- 4. Глава 2 . ДИ инструкции менеджера В рамках метода Прорыв существует ДИ менеджера по работе в
- 5. Глава 3. Оформление аккаунта В данной главе необходимо прописать стандарты оформления рабочих аккаунтов менеджеров. Аккаунт сотрудника
- 6. Рекомендации по имени аккаунта Прописывается шапка профиля: - ассистент - имя - название компании - короткий
- 7. Глава 4. Инструкция по рассылке в Рамках системы Прорыв предоставляется готовая инструкция Копируем в строку поиска
- 8. 2. Подписываемся на него:
- 9. 3. Открываем подписчиков
- 10. 4. Исходя из, определенной в методическом пособии, целевой аудитории выбираем потенциального клиента. 5. Открываем его аккаунт.
- 11. 7. Нажимаем «написать» 8. Копируем текст скрипта для отправки и отправляем сообщение.
- 12. 10.Заносим КАЖДОГО кому отправлено сообщение в отчёт по представленной ссылке 9. Если аккаунт «закрытый»- нажимаем меню
- 13. Глава 5. Ответы на популярные вопросы Здесь необходимо сформулировать популярные вопросы и подготовить ответы на них.
- 14. РЕГЛАМЕНТЫ РАБОТЫ Отчетность Необходимо стандартизировать отчетность по проделанной работе. Рекомендуется вести подробный отчет в Гугл-таблице с
- 15. Регламент оформления документов Необходимо ознакомить сотрудников с правилами оформления документов (чек-листы, КП и т.п.) Пропишите стандарты,
- 16. Внутренние регламенты компании Ознакомьте сотрудников с правилами и корпоративной этикой вашей компании: - правила общения между
- 17. СОСТАВЛЕНИЕ СКРИПТОВ Вы уже проделали работу по написанию методологии, данный инструмент позволит Вам составить продающие скрипты
- 18. ДОМАШНИЕ ЗАДАНИЯ ДЗ № 1. Заполнить Методологию по шаблону ДЗ № 2. Внедрение должностных инструкций ДЗ
- 20. Скачать презентацию