Содержание
- 2. План 1. Биография Локка 2. 10 правил Локка 3. Постановка целей 4. Какими должны быть цели
- 3. Биография Локка Эдвин Локк родился 5 января 1938 г, американский психолог. • Ассоциация психологических наук превозносит
- 4. Теория постановки целей является синонимом его имени и, возможно, уважаемая теория в промышленно-организационной психологии. Локк посвятил
- 5. 10 правил Локка 10 правил Локка 1. ЧЕМ ТРУДНЕЕ ПОСТАВЛЕННАЯ ЦЕЛЬ, ТЕМ ЗНАЧИТЕЛЬНЕЕ ЧУВСТВО ДОСТИГНУТОГО. 2.
- 6. 6. ПОСТАНОВКА ЦЕЛИ ОПОСРЕДУЕТ ВОЗДЕЙСТВИЕ ОПЫТА ПРЕДЫДУЩИХ ДЕЙСТВИЙ НА ПОСЛЕДУЮЩИЕ. 7. ЦЕЛИ СТИМУЛИРУЮТ ПЛАНИРОВАНИЕ. 8. ЛЮДИ
- 8. Постановка целей и задач Эдвин Лок определяет цель как то, чего человек стремится достичь. Цели важны
- 9. Какими должны быть цели и задачи Теория постановки целей Эдвина Локка подчеркивает необходимость целей ясны и
- 10. Кроме того, цели или задачи, которые ставятся перед работниками, должны быть достаточно интересно, чтобы зажечь вашу
- 12. Характеристика целей 1. Сложность, определяющая то, насколько профессиональными должны быть действия, которые необходимо будет произвести для
- 13. 2. Специфичность, отражающая то, насколько четко и ясно ставится задача, насколько конкретизирован ожидаемый результат. Проверка в
- 14. 3. Приемлемость. Теория постановки целей говорит о зависимости качества выполнения работы и влияния первых двух характеристик
- 15. 4. Приверженность, говорящая о степени готовности человека затрачивать собственные силы на достижение какого-либо результата. Приверженность цели
- 16. В теории постановки целей говорится также о зависимости качества выполняемой работы не только от усилий, которые
- 17. Недостакти теории Теория постановки целей Э. Локка имеет свои недостатки, которые необходимо учитывать: 1. Она не
- 18. 3. Возникает множество противоречий и неопределенностей в момент определения субъекта цели и в случае с отдельными
- 20. Скачать презентацию