Методы менеджмента
Методы менеджмента (управления) Методы управления- приемы и способы воздействия субъекта управления на управляемый объект для достижения поставленных целей. Методы управления – способы создания мотивов к труду ( материальная, властная, моральная мотивация). Методы управления – приемы реализации функций менеджмента (планирования, мотивации, организации, координации и контроля) I. Экономические методы менеджмента Экономические методы представляют собой совокупность средств воздействия на материальные интересы и создания экономической мотивации объекта управления. Они реализуются в форме оплаты труда, вознаграждения, доходов, прибыли, цен, кредитов, налогов, штрафов, пени и др. Экономические методы начали внедряться в начале ХХ века, благодаря усилиям основоположника научного менеджмента Ф. Тейлора, который уделял большое внимание проблемам повышения эффективности труда работников. Сущность экономических методов (подходов) выражается в том, что они предполагают материальную мотивацию, т.е. ориентацию на выполнение определенных показателей или заданий и получение материального вознаграждения за результаты работы.