Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Правила планирования преемственности
Правила планирования преемственности
Планирование преемственности: определения ПРЕЕМНИК Сотрудник, способный поддерживать стабильность достижения бизнес-результатов более трех месяцев: «Готов сейчас» - преемник, которого вышестоящий руководитель готов рассматривать в качестве приоритетного кандидата* на позицию при ее освобождении «Готов через 1 год» - преемник, рассмотрение которого в качестве приоритетного кандидата* возможно в течение года, с условием реализации плана развития ЗАЩИЩЕННАЯ ПОЗИЦИЯ Позиция, к которой в SF обозначен актуальный преемник «Готов сейчас» или «Готов через 1 год» МАТРИЦА ПРЕЕМСТВЕННОСТИ Перечень преемников, обозначенных в SF, на позиции в соответствии с организационной структурой * среди всех внешних и внутренних кандидатов Планирование преемственности: цели и правила Сервис планирования преемственности доступен для всех сотрудников в Банке: • • • Обязательно – все сотрудники 16+ Обязательно – управленческий состав 13-15 разрядов Опционально – сотрудники 12- ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ Защищенность позиций преемниками: 13+ >80% Своевременное закрытие вакансий Стабильность обеспечения успешной реализации функции ЦЕЛЬ
Продолжить чтение
Рекорды Иркутска. Книжная выставка
Рекорды Иркутска. Книжная выставка
Всем привет! Меня зовут Капелька. И я хочу Вас познакомить с удивительной книжной серией «Иркутская область. Книга рекордов» – это ежегодный итог всего интересного, выдающегося, созидательного, что происходит в Иркутской области. В ней Вы узнаете, природные особенности Прибайкалья, исторические и культурные события, спортивные рекорды жителей региона, знаменательные события. Знакомство с нашей виртуальной книжной выставкой «Рекорды Иркутска», приурочено к 360-летию города. Сегодня мы узнаем о самых интересных и необычных рекордах города Иркутска. Перед Вами 2-ой выпуск уникального издания «Иркутская область. Книга рекордов 2005 год», это издание знакомит нас с новыми достижениями жителей региона и важными событиями в экономической, общественной, спортивной и культурной жизни Приангарья. Иркутская область – поистине уникальный край, богатый на различные достижения и рекорды как в природной сфере, так и в различных сферах человеческой деятельности.
Продолжить чтение
Многоразовые вещи против одноразовых
Многоразовые вещи против одноразовых
ПАКЕТЫ. Сегодня полиэтиленовые пакетики повсюду.Может,людям и удобно пользоваться пластиковыми пакетами,но я считаю,что использовать эту продукцию–значит губить нашу природу.Поэтому всякий раз,покупая пластиковый пакет,каждый человек осознанно наносит вред экологии, а ведь этого можно избежать.Уже давно в обиход вошли такие изделия: бумажные пакеты любых размеров; эко-сумки; плетеные авоськи; пакеты из крафт-бумаги; тканевые мешки.  БУТЫЛКИ. Проблему с пластиковыми бутылками на бытовом уровне тоже достаточно легко решить.Необходимо лишь использовать многоразовую бутылку и набирать воду дома и в доступных местах.Кстати, еще больше эту привычку могут упростить бутылки со встроенным фильтром, в которые можно просто набирать воду из под крана, которые сейчас продаются в интернет-магазинах.Это существенная экономия как в масштабах природы, так и в масштабах вашего кошелька.
Продолжить чтение
Наука и образование в первой половине XIX в
Наука и образование в первой половине XIX в
Образование В царствование Александра I значительно увеличилось число высших учебных заведений. Были открыты Дерптский, Виленский, Казанский, Харьковский, Петербургский университеты. Развивалось высшее специальное образование. Возникли лицеи средние гуманитарные учебные заведения, самыми известными из которых являлись Демидовский и Царскосельский Царскосельский лицей Гимназии по указу 1803 г. предполагалось открыть в каждом губернском городе. Однако к 1824 г. на территории России действовало только 24 гимназии. Открылись новые специальные высшие учебные заведения: Медико-хирургическая академия, Императорское училище правоведения, Технологический и Константиновский межевой институты, Архитектурное училище, Лазаревский институт восточных языков, Киевский университет. Лазаревский институт восточных языков Однако в целом развитие образования не отвечало потребностям экономического развития. Оно носило сословный характер, доступ в высшие и средние учебные заведения для представителей непривилегированных сословий был затруднен. С началом промышленного переворота ощущался острый недостаток квалифицированных кадров. Неслучайным стало привлечение иностранных специалистов к работе на российских фабриках и заводах.
Продолжить чтение
Экономикалық талдау
Экономикалық талдау
 Кәсіпорын  табысының қалыптасуы және оның  орналастырылуы (үлестірілуі,пайдаланылуы) оның кәсіпкерлік қызметінің  ерекшеліктерімен және стратегиялық  мақсаттарымен анықталады. Кәсіпорынның  жалпы табысы оның ағымды кезеңдегі негізгі,қаржылық ,инвестициялық қызметтерден,төтенше жағдайлардан алған табыстарының жиынтығынан қалыптасады.       Жалпы  табыстың құрамында кәсіпорынның барлық қызмет түрлерінен алынған табыстары  кіреді.Бірінші кезекте жалпы  табыс өнімді өткізуден,яғни  негізгі  қызметтен алынған табысты қамтиды.Бұл  табыс жалпы өнімді өткізуден  түскен сомадан қосылған құн салығы мен акциздерді өнімді өндіруге,өткізуге кеткен шығындарды шегеріп тастау арқылы анықталады.       Екіншіден,жалпы  табыстың құрамына тауарлық емес өнімдерді  сатудан алынған табыс,яғни кәсіпорынның балансында есептелетін қосалқы өзгерістердің (ауыл шаруашылық өндірісінің,көлік  шаруашылығының және басқа да шаруашылықтардың)табыстары  кіреді.           Үшіншіден  ,жалпы табыстың құрамына негізгі  қорларды және өзге де мүліктерді  студан түскен табыс кіреді.           Сондай-ақ,жалпы  табыс өткізілімнентыс алынған  табыстар мен шығындарды, яғни  тауар немесе қандай да бір  активті сатудан тыс  операциялардың нәтижесін  қамтиды.       Кәсіпорынның  қарамағында қалатын жалпы табысы әрі қарай үлестіру объектісі ретінде қпрастырылады.Оны үлестіруді табыстың бір бөлігін мемлекеттік бюджетке және басқа да міндеттемелерді өтеуге,ал қалған бөлігін кәсіпорынның стратегиялық мақсаттарына сәйкес мүдделеріне бағыттау деп түсінуге болады.Табысты үлестіру заңдылығы-салықтар мен басқа да міндетті төлем шарттары түрінде түрлі деңгейдегі бюджетке түсетін бөлігі.Содан кейін қалатын табысты үлестірудің бағытына анықтау кәсіпорынның құзыретіне жатады.        Табысты үлестірудің негізгі принціптері  келесілер:        -  кәсіпорынның өндірістік -шаруашылық ,қаржылық және инвестициялық  қызметтерден алынған табысы шаруашылық субъектісі ретінде мемлекет пен  кәсіпорын арасында бөлінеді;       - мемлекет қазынасына түсетін табыстың бөлігі салықтар және алымдар ретінде мемлекеттік бюджетке түседі.Салықтардың құрамы,мөлшерлемелері және сәйкес деңгейдегі бюджеттердің есебіне түсу тәртібі заңды түрде бегіленеді;        -салықтардан  кейін шаруашылық субъектінің қарамагында қалатын табыс мөлшері өндіріс көлемінің арттыруға және өндірістік-шаруашылық, қаржылық, инвестициялық қызметінің жақсаруына, сонымен қатар, кәсіпорынның қаржы қызметінің жақсаруына мүдделілігін арттыруға жетерліктей болуы керек;       Кәсіпорыннын  әрі карай дамуын қамтамасыз ететін қорларға ал қалаға бөлігі тек тұтыну қорларына кетеді. Кәсіпорын қарамағында  қалатын табыс (таза табыс) екі бөлікке бөлінеді.Бірінші бөлігі тұтыну қорлаоына,екінші бөлігі жинақтау қорларына бағытталады. Тұтыну қорларына  бағытында қолданылып табыс кәсіпорынның мүлкін арттыру мақсатында өндірістік активтерді, жаңа технологияларды енгізу,сондай-ақ, қосымша еңбек ресурстарын тартуға жұмсалады.Кәсіпорынныңкапиталын ұлғайтұға орналастырылған табыс өндірілген өнімнің көлемін арттыруға,өнімнің өзіндік құнын төмендетуге,түптеп келгенде шаруашылық субъектінің келешектегі әлеуетті(потенциалды) табыстылығын арттырудың алғы шарты болып табылады.       Сондай-ақ, табыс тек өндіріс процесіне  орналастырылып қана қоймай,сонымен  қатар,жұмысшылар мен қызметкерледдің  әлеуметтік мұқтаждықтарын қамтамасыз етуге,олардың біліктілігі мен  жауапкершілігін арттыруға, оларға қосымша сыйақылар төлеуге,басқа  да әлеуметтік сала объектілерін қаржыландыруға жұмсалады.Бұл,өз кезегінде,қызметкер  тарапынан еңбекке деген арттыруға  септігін тигізеді. Жинақталу қорларына бағытталатын табыс алуан  түрлі қосымша қорларды қалыптастыркға жұмсалады:әлеуметтік сақтандыру қоры,резервтік  қорлар ,экологиялық  қор және тағы басқа да қорлар.Бұл кәсіпорындардың келешекте болу ықтимал күтпеген шығындар мен зияндардың орнын толтыруға,қоғам өміріне өндіріс барысынан  келетін зиянды өтеуге,сондай-ақ қолайлы жағдайлары туындаған кездерде резервтік қорлардағы қаражаттар есебінен қосымша күтпеген табыстарды алу мүмкіндіктерін жүзеге асыруына көмегін тигізеді. 
Продолжить чтение