Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Составляющие гудвилла
Составляющие гудвилла
Многообразие подходов к определению и методам оценки гудвилла выявило острую необходимость стандартизации правил учета на международном уровне. Это привело к возникновению двух нормативных документов : - МСФО 22 «Учёт объединения компаний» (1983 г.) - МСФО 38 «Нематериальные активы» (1998 г.). Первый стандарт, существовавший до 2004 г., классифицировал гудвилл на приобретенный и внутренне созданный, который, однако, не удовлетворял критериям идентифицируемости и контроля и, как следствие, не может быть признан активом, при этом данный стандарт предусматривал амортизацию гудвилла. В 2004 г. в свет вышел новый стандарт МСФО 3 «Объединение компаний», который заменил собой МСФО 22 и запретил учет гудвилла по методу слияния .В соответствии с правилами, установленными вышеупомянутым стандартом, гудвилл приобретаемой организации должен учитываться по методу покупки. Согласно международным стандартам финансовой отчетности расчет гудвилла ведется в несколько этапов : Вычисление суммы дооценки стоимости активов и пассивов до их текущей рыночной стоимости. Определение рыночной стоимости нетто-активов. Определение гудвилла расчетным  путем как разница между стоимостью приобретения фирмы и рыночной стоимостью её нетто-активов. Расчет величины, превышающей стоимость приобретения предприятия над его рыночной стоимостью. Данная величина отражается в активной части баланса как положительный гудвилл. Определение срока полезного использования данного актива находится в компетенции руководства фирмы.
Продолжить чтение
Общевоинские уставы Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан. Тема № 5/1
Общевоинские уставы Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан. Тема № 5/1
Тема № 5: «ОВУ Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан». Занятие 1: «Устав внутренней службы ВС других войск и воинских формирований РК» Учебные и воспитательные цели: 1. Изучить общие положения УВС и общие права и обязанности военнослужащих. 2. Научить порядок взаимоотношений между военнослужащими. 3. Ознакомить с субординацией: начальники и подчиненные, старшие и младшие, а так же с принципом единоначалия. 4. Выработать у студентов сознательное отношение к требованиям уставов Вооруженных Сил РК и внутреннюю убежденность в необходимости их выполнения. Учебные вопросы: 1. Устав внутренней службы Вооруженных Сил других войск и воинских формирований Республики Казахстан. Общие положения. 2. Общие обязанности военнослужащих. Военнослужащие и взаимоотношения между ними. Начальники и подчиненные, старшие и младшие. Принцип единоначалия. Литература: 1. ОВУ ВС, других войск и воинских формирований РК. – Астана, 2016. 2. УГиКС. стр.343-344, ДУ стр.297-304, СУ стр.515-517. 3. УВС стр. 22-23. Учебный вопрос №1: «Устав внутренней службы Вооруженных Сил других войск и воинских формирований Республики Казахстан. Общие положения». Ст. 36 Конституции гласит: «Защита Республики Казахстан является священным долгом и обязанностью каждого ее гражданина». На основании юридических основ Правительственных органов разработаны общевоинские Уставы. Они отражают многолетний опыт жизни, учебы, деятельности военнослужащих, частей, соединений и органов управления ВС. ст. 1 УВС говорится: «Защита Республики Казахстан является священным долгом и обязанностью каждого ее гражданина. Граждане Республики Казахстан проходят воинскую службу в порядке и видах, установленных законом. Прохождение воинской службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства, предъявляет высокие требования к нравственности и морально-этическому облику военнослужащих». Общевоинскими уставами называются уставы, требования которых обязательны для всех военнослужащих. К таким уставам относятся: - Устав внутренней службы ВС РК (УВС ВС РК); - Дисциплинарный устав ВС РК (ДУ ВС РК); - Устав гарнизонной и караульной службы ВС РК (УГиКС); - Строевой устав ВС РК (СУ).
Продолжить чтение
Урок с использованием технологии скрайбинг
Урок с использованием технологии скрайбинг
скрайбинг позволяет усваивать информацию более эффективно, чем многие другие виды презентаций, и успешно заменяет собой скучные и многословные объяснения Подробно почитать о скрайбинге можно здесь: https://edugalaxy.intel.ru/?automodule=blog&blogid=7580&showentry=4614 Можно ознакомиться с опытом подобной работы челябинских школьников: http://www.youtube.com/watch?v=lw9CTe23bAA Что необходимо сделать до урока. 1) Внимательно ознакомиться со всеми материалами по ссылкам. 2) Определиться с составом группы и выбрать руководителя группы. Внимание: максимально в одной группе могут работать совместно 2-4 человек (решайте сами по количеству, просто исходите из того реального объема работы, возможности распределить ее между членами группы и помните про "проблему безбилетника", чтобы у отдельных членов группы не возникало желание "прокатиться за счет других").
Продолжить чтение
Агентская программа для камнеобработчиков
Агентская программа для камнеобработчиков
Условия предоставление Агентского вознаграждения (АВ) Партнёрам Партнёр (Оптовый Клиент) занесён в базу 1С и на него создана карточка Клиента согласно принятым стандартам - название организации - тип Клиента - контактные лица - телефоны и эл. почта контактных лиц - и др. 2. Партнёр отправил уведомление с телефона или эл. почте указанной в карточки Клиента в 1С на эл. почту или WhatsApp Компании о визите своего Клиента к нам - эл. почта: [email protected]  - WhatsApp: +7 977 100-58-88  В сообщении необходимо указать: - Ф.И.О. Клиента - телефон Клиента АВ рассчитывается и начисляется за продажи Клиентам, которых наш Партнёр направил к нам или пришёл вместе с ним для выбора камня на следующие товарные группы: - СЛЭБЫ - ПОЛОСЫ - КВАРЦЕВЫЙ АГЛОМЕРАТ 4. АВ рассчитывается всегда только от суммы заказа без НДС 5. АВ начисляется Партнёру на его «виртуальный» счёт – ДЕПОЗИТ - баланс депозитного счёта Партнёра смотрим в отчёте 1С: "Депозиты агентов (Венеция)-по менеджерам и филиалам" 6. Деньги с ДЕПОЗИТА Партнёр может использовать на частичную оплату камня в будущем периоде - совокупная скидка в заказе не должна превышать 40% т.е. нельзя полностью (100%) оплатить будущий заказ деньгами с ДЕПОЗИТА 7. Деньгами с ДЕПОЗИТА можно частично (сов. Скидка не более 40%) оплатить только следующие ТГ - СЛЭБЫ - ПОЛОСЫ - КВАРЦЕВЫЙ АГЛОМЕРАТ Внимание: ДЕПОЗИТНЫМ ДЕНЬГАМИ нельзя оплатить следующие ТГ: - ПЛИТКА - СТУПЕНИ - БАЛЛАСТ, Ограничено годен и другой любой камень на который установлена спец. Цена Базовый размер Агентского вознаграждения (АВ) Партнёрам Особые условия: На заказные позиции (поставка товара под заказ) АВ на ДЕПОЗИТ обсуждается и согласовывается с УК в индивидуальном порядке и обязательно учитывается в ценообразовании (отдел закупок даёт цены без учёта размера АВ) На единоразовые заказы/проекты свыше 3 млн. руб. условия АВ на ДЕПОЗИТ для БИЗНЕС Партнёров могут обсуждаться в индивидуальном порядке Внимание: АВ на ДЕПОЗИТ не начисляется на следующие ТГ ПЛИТКА СТУПЕНИ 3. БАЛЛАСТ, Ограничено годен и другой любой камень на который установлена спец. Цена
Продолжить чтение
Портфолио Аблякимовой Эльмаз Февзиевны, студентки
Портфолио Аблякимовой Эльмаз Февзиевны, студентки
К достижению главной цели жизни идут только маленькими, продуманными шагами, говоря словами великого Н. Пезешкиана, основателя позитивной психотерапии: Постановка жизненных Целей — это первый и самый важный шаг к управлению собственной Судьбой! «Хочешь изменить жизнь — поставь новые Цели!» «К счастью и успеху не ходят лифты, к ним нужно идти по лестнице». Ф.И.О. Аблякимова Эльмаз Февзиевна Дата рождения: 16.04.1999 Тел.: +7 (978) 863 10 35 e-mail: [email protected] Автопортрет Определение человеком жизненных целей является одним из главных условий достижения успеха. Причем важно не только ставить цели, но и часто думать о том, что вы способны их достигнуть и что вы достигнете их! коммуникабельная; оптимистичная; пунктуальная; ответственная; порядочная; внимательная; умею работать в коллективе! Автопортрет
Продолжить чтение