Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Формування комплексного підходу до трансформації організаційної структури підприємства
Формування комплексного підходу до трансформації організаційної структури підприємства
Структурно-логічна схема дослідження Актуальність теми Визначається постійно зростаючою необхідністю розвивати нові теорії підвищення ефективності управління підприємствами. Питання, що стосуються формування комплексного підходу до трансформації організаційної структури підприємства є особливо актуальними, так як підприємства потребують системного та спланованого розвитку на перспективу. Мета – розроблення теоретико-методичних основ та практичних рекомендацій щодо формування комплексного підходу до трансформації організаційної структури підприємства. Об’єкт процес формування комплексного підходу до трансформації організаційної структури підприємства Предмет – теоретико-методичні основи та практичні аспекти формування комплексного підходу до трансформації організаційної структури підприємства. Методи дослідження: метод пізнання, теоретичного узагальнення й порівняння; метод системного аналізу та синтезу; метод експертних оцінок; метод економіко-математичного моделювання; сценарний метод. Завдання дослідження Законодавча база: 1 Закон України «Про ринок природного газу». 2 Закон України «Про нафту і газ». 3 Закон України від 20.04.2000 № 1682-ІІІ «Про природні монополії». 4 Закон України від 19.05.1996 №29 «Про трубопровідний транспорт». 5 Закон України від 05.06.2014 № 1314-VII «Про метрологію та метрологічну діяльність». 6 Кодекс газорозподільних систем, затверджений постановою НКРЕКП від 30.09.2015 №2494. Значний вклад у дослідження процесів трансформації організаційних структур зроблений вченими: В. Акулов, Б. Альстренд, О. Виханський, І. Денисенко, І. Ігнатьєва, Ч. Кім, Ю. Кочеврін, Ю. Лапигін, Д. Лемпел, Н. Метеленко, Г. Мінцберг, Б. Мільнер, Р. Моборн, А. Наумов, Е. Ойхман, Л. Попова, І. Поповиченко, А. Пороховський, М. Рудаков, Г. Савіна, В. Семиков, О. Уїльямсон, Г. Ульянов, О. Фетісова, Т. Хохлова, А. Чернявський. К. ОНУФРЕНЧУК 02 К. ОНУФРЕНЧУК 03 Поставлені завдання дослідження визначити та розвинути теоретико-методичні засади формування комплексного підходу до трансформації організаційної структури підприємства; здійснити аналіз загального фінансового стану підприємств газорозподільного сектору економіки та доцільності трансформаційних процесів на мікрорівні; вдосконалити комплексний підхід до трансформації організаційної структури підприємства 1 2 3
Продолжить чтение
Путь к успеху
Путь к успеху
Могу поспорить вы часто задавались вопросом « как бы заработать много денег, что бы жить, а не просто проживать эту жизнь ?»… Да, да, я и сам был простым парнем из маленького города, пока в один прекрасный момент не понял, что я не хочу прожить всю свою жизнь в захолустье, имея средний заработок и ужиматься во всем. Я понимал что не приняв нужно решение именно сейчас, я так и останусь в своем маленьком городке ничего не добившись! Именно с понимания всего происходящего начался мой путь к успеху!! Я решил что за ближайший год как минимум я обязан переехать в город побольше, что бы увеличить свои возможности. Что же я для этого сделал спросите вы ? Я работал !!!! День и ночь я работал чтобы накопить денег хотя бы на месяц проживание в большом городе. Параллельно с этим я активно развивался, читал много книг, посещал различного рода курсы, в поисках себя. В надежде найти тот шанс за который можно было бы ухватится и не отпускать. Не пройдя полу года, я нашел, нашел то что так сильно искал! Читая газету после очередных рабочих суток, я наткнулся на интересную статью, в которой было ужатым способом написано про биржи. И тут я загорелся как никогда. В этот же день я прошелся по всем библиотекам и книжным магазинам города, в поиски материала который мне поможет разобраться в этом деле. Закупив то что может мне помочь, я потратил почти все заработанные деньги, но я понимал что знания в наши дни стоят гораздо больше.
Продолжить чтение
硕士学位论文开题报告
硕士学位论文开题报告
1.课题来源及研究的目的和意义 1.1.课题的来源 北冰洋的减少,特别是在其高纬度地区,常年甚至数百年历史的冰层面积减少,相关的气候变化,北极航运增长的真实前景,北极地区其他类型的经济活动 因为从亚洲到欧洲通过北极的海上航线的使用,所以北极地区有越来越多的关注,这将是两倍比通过苏伊士运河更短、更便宜。 2021年5月,俄罗斯在北极理事会中起带头作用,这意味着需要与理事会其他成员国就北极理事会未来议程进行初步磋商. 这也会影响冰丝之路。 因此,这项研究的相关性是由于俄罗斯联邦担任北极理事会主席的假设。这一地位使我们能够制定北极理事会未来两年的工作重点。 1.课题来源及研究的目的和意义 1.2.课题研究的目的和意义 论文研究的目的是研究中国在冰上丝绸之路和北极航运领域的法律问题,以及中国在国际法领域的应对措施。 该研究将确定中国目前在北极的国际法律政策、其在北冰洋法律制度关键组成部分上的立场,以及对中国在该制度下的立场的评估的概括和比较。存在于国内外国际法律文献中。为实现这一目标,我要制定并解决以下任务: 1) 分析影响北冰洋法律制度的国际条约(双边和多边)以及中国加入的协议, 2) 调查中华人民共和国支持在北冰洋建立国际海底区的国际法律论据; 3) 分析中华人民共和国在北冰洋航行制度方面的法律立场,包括中华人民共和国对北方航道地位的立场; 本论文所载的结论、规定和实践建议可供国际法领域的专家在理论和实践活动中使用。 对本论文所考虑问题的科学分析结果,首先可用于为俄罗斯和俄罗斯实体(法人实体和个人)在北极的活动提供法律支持, 论文材料也可用于研究目的,包括教授学科“北极法”。
Продолжить чтение
Профессия врач
Профессия врач
История профессии Профессия врача – одна из наиболее древних профессий. Еще в первобытном обществе люди занимались врачеванием, а с возникновением религии все функции лекарей сосредоточились в руках целителей. В истории навсегда останутся имена первых выдающихся врачей древности (Гиппократа, Асклепида), чьи знания и искусство лечить людей не только спасли многие жизни, но и обусловили развитие медицины. Слово “врач” в переводе с хорватского, сербского это – колдун, заклинатель, знахарь. В словенском это еще и священник , лекарь. «Профессия врача — подвиг. Она требует самоотверженности, чистоты духа и чистоты помыслов» — А. П. Чехов Кому быть врачом? Профессия доктора гораздо сложнее, чем кажется на первый взгляд, и гораздо интереснее. Многие представляют ее только по сериалам, но в жизни всё совсем не так. Врач - это гордость и ответственность. С первого курса всем студентам говорят про то, что, всякий раз надевая белый халат, они берут на себя определенные обязательства. Недаром с древнейших времен это одна из самых престижных профессий.
Продолжить чтение
Внимание младшего школьного возраста
Внимание младшего школьного возраста
В работе с младшими школьниками проблема внимания является актуальной. Постоянно раздаются жалобы на «невнимательность» , «несобранность», «отвлекаемость» ребенка. Такую характеристику получают дети 6 – 7 лет, т.е первоклассники. Их внимание неустойчиво это объясняется недостаточной зрелостью нейрофизиологических механизмов. На протяжении младшего школьного возраста в развитии внимания происходят существенные изменения, идет интересное развитие всех его свойств: увеличивается резко объем внимания. Для этого психологи рекомендуют занимательные игры.1) считать вслух от 1 до 31, но испытуемый не должен называть числа, включающие тройку или кратные трем. Вместо этих чисел он должен говорить: «Не собьюсь». К примеру: «Один, два, не собьюсь, четыре, пять, не собьюсь…»
Продолжить чтение
Изучение альтернативных источников энергии
Изучение альтернативных источников энергии
ВВЕДЕНИЕ До недавнего времени единственными источниками энергии было принято считать нефть, природный газ и уголь. Но так ли это на самом деле? Скажу сразу – нет, ведь существует огромное количество альтернатив, примером которых может стать энергия, вырабатываемая Солнцем, водой и ветром. Альтернативная энергетика пока уступает в распространении, она характеризуется, в отличие от традиционной энергетики, низким загрязнением окружающей среды и использованием возобновляемой энергии, что делает её привлекательной и перспективной для использования. ВЕТРОЭНЕРГЕТИКА Ветроэнергетика представляет из себя бурно развивающуюся отрасль энергетики, которая специализируется на преобразовании движущихся воздушных масс в энергию. Она является довольно устойчивой, а также оказывает наименьшее воздействие на окружающую среду по сравнению с сжиганием ископаемого топлива. Для преобразования используют различные агрегаты, например, ветрогенераторы, ветряные мельницы, паруса и т.д.
Продолжить чтение
Команда Bell Integrator. Нeограниченные возможности карьерного роста
Команда Bell Integrator. Нeограниченные возможности карьерного роста
ВЫБИРАЙ НАС И ОТКРЫВАЙ ДЛЯ СЕБЯ Нeограниченные возможности карьерного роста Ты сам определяешь вектор своего развития, а мы поддерживаем твою инициативу Комфортные условия Ты сам решаешь, где тебе сегодня работать: из дома, офиса, в кафе, на даче, на берегу моря или на лужайке в парке, а мы даем тебе возможность выбора Наше персональное предложение К каждому сотруднику у нас индивидуальный подход, мы соблюдаем ТК, у нас белая заработная плата, и мы предлагаем МНОГО дополнительных возможностей Дружный коллектив профессионалов Мы приветствуем открытость, взаимное уважение и общение на равных сотрудников компании, это упрощает решение всех вопросов bellintegrator.ru +79160971202 Bell Integrator Мы используем самые современные инструменты и фреймворки для разработки систем О НАС Bell Integrator – международная компания, предоставляющая традиционные технологические услуги и инновационные сервисы Мы – «компания хороших идей»; и вот уже более 18 лет мы помогаем предприятиям по всему миру трансформировать свой бизнес, создавая эффективные цифровые решения с использованием инновационных технологий Наша команда - это 2500+ сотрудников по всему миру Наши офисы находятся в Силиконовой долине в США и в технологических столицах Восточной Европы, и мы осуществляем 300+ инновационных проектов на мировых рынках Мы вошли в ТОП-10 лучших ИТ-работодателей по версии Хабр.Карьера за 2020 год Уже пятый год подряд наша компания является одной из 100 лучших мировых поставщиков аутсорсинговых услуг (рейтинг The Best of The Global Outsourcing 100) bellintegrator.ru +79160971202
Продолжить чтение
“Мастерская для инноваций”
“Мастерская для инноваций”
ОАМК организует 10 онлайн мероприятий в периоде осени 2020 до весны 2021. Первое мероприятие состоится 14 октября 12:00-16:00 и 15 октября 9:00-12:00 Встречи будут проводиться каждые три недели. Во время каждого мероприятия студенты будут развивать свои проекты Студенты из России и Финляндии будут работать над совместными товарами/услугами. Цель мероприятий - подготовить проекты к конкурсу Polar Bear Pitching а также найти источник финансирования проектов Расписание мероприятий 14 октября 12:00-16:00 и 15 октября 9:00-12:00 Знакомства, содержание мероприятий Начало поиска идей для разработ Совместная разработка плана работы 4 ноября 16-19:00 25 ноября 16-19:00 16 декабря 16.19:00 Весеннее расписание будет опубликовано позже Во время первой встречи обсудим метод работы и роли учителей участвующих в мероприятиях
Продолжить чтение