Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

НЕДВИЖИМОСТИ
НЕДВИЖИМОСТИ
ЗПИФ недвижимости – это удобный инструмент для долевого финансирования строительных проектов прозрачный и простой механизм инвестирования в недвижимость новый способ привлечения «длинных» денег от частных инвесторов эффективное средство для оптимизации налоговой нагрузки механизм создания альянсов для реализации крупных проектов Закрытый ПИФ недвижимости - это обособленный имущественный комплекс, имеющий следующие характеристики: в доверительное управление ЗПИФ может передаваться помимо денежных средств и другое имущество; владелец пая не имеет права требовать расторжения договора доверительного управления до истечения срока его действия; владелец пая имеет право участвовать с Общем собрании владельцев инвестиционных паев фонда; владелец пая имеет право на получение дохода, если это предусмотрено правилами фонда ЗАО «Успешная управляющая компания Республики Татарстан» предлагает юридическим лицам услуги по организации закрытых Паевых Фондов недвижимости для привлечения инвестиций в строительные проекты. Что такое Закрытый Паевый Фонд недвижимости? Долевое строительство – это наиболее дешевый и эффективный способ привлечения инвестиций в строительные проекты Новый федеральный закон о долевом строительстве делает невыгодными для застройщика традиционные механизмы Закрытый ПИФ недвижимости – новый перспективный механизм долевого финансирования Равноправие застройщика и вкладчика Возможность долгосрочного привлечения средств Невозможность досрочного расторжения договора пайщиком Возможность увеличения числа реализуемых проектов за счет экономии на налоговых издержках Возможность привлекать средства мелких инвесторов Схема организации проекта инвесторы паи ФОНД УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ застройщик проект
Продолжить чтение
Федеральная научно-образовательная сеть RUNNet.Состояние и перспективы развития
Федеральная научно-образовательная сеть RUNNet.Состояние и перспективы развития
Задачи научно-образовательных сетей Обеспечение возможно более широкого доступа к информационным ресурсам научных учреждений и учреждений образования различного уровня. Развитие высокоскоростной магистральной инфраструктуры телекоммуникационной сети сферы образования и науки на базе арендуемых и собственных каналов связи. Развитие региональных телекоммуникационных образовательных сетей. Обеспечение международной связности телекоммуникационной сети сферы образования и науки России. Развитие и внедрение новых высокоэффективных телекоммуникационных протоколов и технологий, обеспечивающих гарантированное качество телекоммуникационного сервиса, расширение качественного состава и разнообразия видов сервиса для образования и науки Подготовка кадров в области инфокоммуникационных технологий. Межнациональные сети GLORIAD (США, Россия, Китай) http://www.gloriad.org GEANT (30 стран Европы) http://www.geant.net NORDUnet (Дания, Исландия, Норвегия, Финляндия, Швеция) http://www.nordu.net EUMEDCONNECT (Алжир, Египет, Израиль, Иордания, Кипр, Мальта, Марокко, Сирия, Тунис, Турция) http://www.eumedconnect.net TEIN2 (Китай, Малайзия, Сингапур, Тайланд, Филиппины, Южная Корея, Япония) http://www.tein2.net RedCLARA (Аргентина, Бразилия, Венесуэла, Гватемала, Коста Рика, Куба, Мексика, Никарагуа, Панама, Перу, Уругвай, Чили, Эль-Сальвадор) http://www.redclara.net/ Virtual Silk Highway (Азербайджан, Армения, Грузия, Казахстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан) http://www.silkproject.org AMPATH (Аргентина, Бразилия, Венесуэла, Колумбия, Мексика, Перу, Пуэрто-Рико, США, Чили) http://ampath.fiu.edu SEEREN (Албания, Босния-Герцоговина, Болгария, Венгрия, Греция, Македония, Румыния, Югославия) http://seeren.ebusiness.uoc.gr
Продолжить чтение
Проект Современные рыбаки человеков ( 1 часть)
Проект Современные рыбаки человеков ( 1 часть)
Познакомимся Родом из Тулы, но живу в Словакии уже 23 года Первое образование Политехнический институт – инженер технолог Приняла крещение в 1992 в церкви АСД в г. Кошице, Словакия 6 лет проработала книгоношей ( книжная еванелизация)- результат – 6 человек приняли крещение и до сих пор все в церкви ☺ - Слава Богу за них! 8 лет тренерской и менеджерской практики Последняя рабочая позиция ( 2007-2009): менеджер по подбору персонала в международной компании( руководитель нового проекта для всей Словакии: Как правильно найти и удержать новых сотрудников в страховой компании) – уверена , что это была Божья школа , где Господь учил меня как правильно «ловить» людей и как научить это делать приблизительно 100 менеджеров (проект получился и Слава Богу за это!) - Матф 4:19 С 1.1.2011- ИП в собственной фирме PersonalCentrum www.personalcentrum.sk В 2005 организовала домашнюю церковь (малая группа) , деятельность которой и легла в основу этой презентации Елена Полашкова «и сказал им: жатвы много, а делателей мало; итак, молите Господина жатвы, чтобы выслал делателей на жатву Свою.» От Луки 10,2  Где найдем таких работников? Воспитанием и обучением из собственного окружения! Современные рыбаки
Продолжить чтение
«Великие результатыдостигаются не силой,а упорством»
«Великие результатыдостигаются не силой,а упорством»
Автор: Леонтьева Марина Михайловна, учитель чувашского языка и литературы МОУ «Аликовская СОШ им.И.Я.Яковлева», классный руководитель 11 «б» класса 2010 год Программа индивидуального развития Андреева Ивана, ученика 11-б класса МОУ «Аликовская СОШ им.И.Я.Яковлева» Аликовского района Чувашской Республики Поверь в себя Данная программа рассчитана на ученика старших классов с низким развитием активности. Настоящая программа направлена на самораскрытие ребенка как активной личности. Организуя разнообразную и по формам, и по содержанию деятельность, создать условия для того, чтобы как можно больше проявилось положительных качеств Ивана, активизировалось и развивалось. И, следовательно, создаются условия через нравственное, патриотическое, эстетическое, экологическое, трудовое, физическое воспитание для того, чтобы ученик был положительно оценен и принят коллективом (а в последствии – обществом), чтобы он чувствовал себя нужным. Изменить полностью личность ребенка в процессе учения, конечно, нельзя, но можно дать толчок к размышлению о ценности здорового образа жизни и о ценности жизни вообще, попытаться осуществить свои мечты, иметь возможность услышать и быть услышанными, уметь оценить свой творческий рост и наметить пути духовного развития. Пояснительная записка
Продолжить чтение
«Семейный секрет моей семьи»Команда: «Счастливая семья»МДОУ д/с № 36 «Флажок»Семья: Голубевых
«Семейный секрет моей семьи»Команда: «Счастливая семья»МДОУ д/с № 36 «Флажок»Семья: Голубевых
Содержание: Ценность семьи. Основа семьи. Значение семьи. «Семья- это планета счастья маленького человека» Главная ценность-любовь, всё же с нее начинается. Даже пусть через годы любовь уже не такая , как вначале, всё равно остается –отдавать, беречь, заботиться, уважать. Конечно, доверие, ответственность, чувство уверенности, безопасности. ДЕТИ! Мы стали родителями, вместе воспитываем, советуемся. Беспокоимся, защищаем, учим, дополняем друг друга. Стабильность. Здоровье. Нормальная интимная жизнь. Дом, быт, хозяйство, порядок. Эмоциональная поддержка, разговоры по душам, советы, решение проблем и выход из ссор без оскорблений. Интересы –даже пусть разные (возможно, из-за профессий), но уважение к работе друг друга. Общая забота о родителях, друзьях, близких. Внешний вид, удивление друг друга, милые сюрпризы, подарки, шутки, понимание состояния другого, дружба. Дом, куда спешишь любым –злым, расстроенным, но тебя ждут, и ты бежишь всё радости и горести рассказать, и тебя поймут, утешат, помогут. Это со всей семьей , чтобы для всех так. Чтобы все члены семьи чувствовали себя ДОМА, в СЕМЬЕ. Это четыре человека, которые держатся все вместе. Их объединяет: доверие, вера, терпимость, уважение, любовь. Они всегда придут друг другу на помощь вместе в беде и в радости. Ответ: «Семья» Рассуждает Карина и Катя.
Продолжить чтение