Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Лекция 13
Лекция 13
Поиск информации Задача поиска информации состоит в том, чтобы в некотором хранилище информации найти информацию, удовлетворяющую определенным условиям поиска. Для осуществления поиска в неструктурированном наборе данных применяется метод последовательного перебора. Поиск информации в упорядоченном наборе данных может быть осуществлён методом половинного деления. структурированный набор данных (упорядоченный список) искомый элемент сравнивается с центральным элементом последова-тельности, номер которого находится как [N/2] + 1; если значения искомого элемента и центрального совпадают, то поиск завершается, в противном случае поиск продолжается в одной из двух частей последовательности длительность поиска (L): N = 2L, где N — размер набора данных неструктурированный набор данных поиск завершается, когда найден искомый элемент или когда просмотрены все элементы набора данных, но искомого элемента в нем нет длительность поиска (L): L = N/2, где N — размер набора данных; если искомый элемент окажется последним или его не окажется вообще, то длительность поиска равна N Поиск информации МЕТОД ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОГО ПЕРЕБОРА МЕТОД ПОЛОВИННОГО ДЕЛЕНИЯ Алгоритм поиска информации зависит от способа организации информации.
Продолжить чтение
Хирургический инструментарий
Хирургический инструментарий
По функциональному назначению: . Общехирургический инструментарий Специальный инструментарий Наиболее часто применяемые в клинике инструменты, зачастую многофункциональные Применяется только в отдельных областях хирургии, нередко для выполнения конкретного этапа какой-либо операции Общехирургический инструментарий Инструменты для разъединения тканей (скальпели, ножи, остеотомы, долота, кусачки и т.д.) Инструменты для остановки кровотечения (лигатурные иглы Купера и Дешана, кровоостанавливающие зажимы, клипсы и т.д.) Инструменты для соединения тканей (иглодержатели, хирургические иглы, пинцеты для наложения скобок Мишеля, сшивающие аппараты, инструменты для костных швов и т.д.) Вспомогательные инструменты: - Для создания экспозиции (ранорасширители, крючки, зеркала) - Для удерживания и смещения органов (пинцеты, подъёмники, зонды и т.д.)
Продолжить чтение
Иридодиагностика. An evaluation of iridology
Иридодиагностика. An evaluation of iridology
Иридодиагностика Иридодиагностика - метод исследования состояния организма по радужной оболочке. Каждый орган имеет свою локализацию на радужке, т.н. проекционную зону, куда через висцеральные центры головного мозга направляет информацию о своем неблагополучии. Эти сигналы и способствуют, в первую очередь, появлению на радужной оболочке иридологических знаков, помогающих осуществлять диагностику многих заболеваний. Simon A., Worthen D. M., Mitas J. A. An evaluation of iridology. JAMA, 1979, 242(13): 1385-1389 Диагностировали поражение почек. Иридологи уверяют, что они способны диагностировать болезни почек на ирисе (ок. 6 час.) Область почек на ирисе легко фотографировать. В качестве эталона сравнения (золотого стандарта) был выбран уровень креатинина в плазме крови, который надежно тестирует функцию почек.
Продолжить чтение
Трудовые конфликты и пути их разрешения
Трудовые конфликты и пути их разрешения
Трудовой конфликт  неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально - трудовых отношений. Трудовой конфликт может регулироваться как нормами трудового законодательства, так и другими правовыми и неправовыми средствами. ВИДЫ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ В зависимости от структурного уровня организации субъектов, вовлеченных в трудовой конфликт, выделяются вертикальные и горизонтальные конфликты, межличностные и межгрупповые. Вертикальные - это конфликты между руководителями и подчиненными. Горизонтальные - между субъектами одного уровня: например, между работниками в бригаде. Межличностные трудовые конфликты - это конфликты между отдельными работниками, Межгрупповые - конфликты, в которых принимают участие целые группы работников.
Продолжить чтение