Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

День создания юннатского движения в России
День создания юннатского движения в России
Люди старшего поколения наверняка помнят такое активное направление пионерской деятельности, как участие в кружках юных натуралистов (юннатов), открытых практически при всех школах. Оказывается, это детское движение не ушло в прошлое вместе с пионерией, а развивается в России и сейчас. Создателями юннатского движения в России принято считать Бориса Васильевича Всесвятского и Ивана Васильевича Русакова. Всесвятский был московским учителем биологии, Русаков был детским врачом, образованным человеком и любил не только детей, но и природу. В январе 1918 года состоялась их встреча, на которой они обсудили идею создания уникальной детской организации, где школьники изучали бы природу. Позднее Всесвятский вспоминал, что Русаков мечтал о том, чтобы станция объединила детей, интересующихся природой, и близкое общение с животным и растительным миром способствовало бы укреплению здоровья ребят. Иван Васильевич Русаков Борис Васильевич Всесвятский
Продолжить чтение
Содержание кадрового планирования
Содержание кадрового планирования
Цели должны планироваться систематически. Этапы процесса планирования целей: поиск целей, анализ целей и их ранжирование, оценка возможности реализации, выбор целей, реализация целей, контроль целей. Планирование комплексных кадровых мероприятий – разработка программ, которые должны быть применены для реализации кадровых функций. Проводится предварительный анализ системы производственных целей в области управления персоналом. Планирование потенциала – ориентация кадрового планирования на выявление потенциала персонала для получения преимуществ в соревновании с конкурентами. Охватывает стратегическое развитие кадров и системы стимулирования, усиление участия сотрудников в управлении, структурирование труда сотрудников в управлении, целенаправленный отбор кадров на концептуальный фундамент создания кадрового потенциала. На ступени стратегического планирования речь идет о генеральных целях, которые затем конкретизируются в тактическом и оперативном планировании.
Продолжить чтение
Бизнес-инкубатор при Кыргызско-Российском Славянском Университете. Программы поддержки стартапов
Бизнес-инкубатор при Кыргызско-Российском Славянском Университете. Программы поддержки стартапов
Экосистема бизнес-инкубатора Инфраструктура - Управление инноваций в образовании и науке Институт коммуникаций и информационных технологий Научно-исследовательский институт инновационного развития Высокогорная Обсерватория физики атмосферных процессов КРСУ и ФГБУ НПО «Тайфун» Научно-инженерный и образовательный центр «СПЕКТР» Центр нанотехнологий Конструкторское бюро «Новые технологии для высокогорных карьеров» Национальный контактный центр Центр по поддержке технологий и инноваций Команда Enactus Экосистема бизнес-инкубатора Основные партнеры - европейские вузы: Университет HEI (Hautes Etudes D’ingenieur) Франция Силезский университет в Катовицах Гданьский Университет, Республика Польша Университет Сассекса, Великобритания Университет Силесиа в Катовице, Польша Университет Кордоба, Испания Университет Гранада, Испания Основные партнеры – азиатский регион: Университет Иватэ (Япония) Международный университет Аль-Мостафа (Иран) Университет Хитит (Турция) Университет Башкент (Турция) Основные партнеры - российские вузы: МГУ им. М.В. Ломоносова МГИМО (Университет) МГТУ им. Н.Э.Баумана РУДН Высшая школа экономики ФГАОУВПО Петербургский политехнический университет Петра Великого Уральский федеральный университет им.первого Президента России Б.Н. Ельцина Новосибирский государственный технический университет ФГАОУ ВПО Сибирский Федеральный университет ФГБОУ ВПО  Алтайский государственный университет Томский политехнический университет Партнеры Посольство РФ Российский центр науки и культуры Кыргызпатент Инновационный центр «Сколково» Enactus КР Отдел экономики и инвестиций Аппарата правительства КР Министерство сельского хозяйства КР Бизнес сообщество КР и РФ Инвестиционная компания BNC Finance ОО «Лига инновационного развития»
Продолжить чтение
Учебная практика
Учебная практика
Календарный график обучения Обучение – 04.02.2019-09.06.2019 Выполнение задания в течение семестра Руководители практики: ТФ-01-18 – Каверин Александр Александрович ТФ-02-18 – Бураков Иван Андреевич ТФ-03-18 – Каверин Александр Александрович Кураторы бригад – магистры ТФ-1М,2М-18 Заполнение дневника практики – в течение семестра, указываются даты и производимые работы (заполняется куратором бригады) Зачет по практике – до 09.06.2019 Основная документация по практике Задание на практику – одно на бригаду, заполняется куратором; Дневник практики – заполняется индивидуально куратором; Отзыв – на каждого участника бригады, подписывается куратором ; Перед зачетом выслать модели на почту [email protected] для проверки; Отчет по практике – в бумажном виде по рекомендованной форме, подписывается куратором.
Продолжить чтение