Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Природные ресурсы, как фактор формирования хозяйства Татарстана
Природные ресурсы, как фактор формирования хозяйства Татарстана
Природные условия — это элементы природы, которые непосредственно не используются в процессе производства, но оказывают влияние на жизнедеятельность людей. Особенно сильна зависимость от природных условий сельского хозяйства, добывающей промышленности, отдельных видов транспорта, рекреационной деятельности и т.п. Природные условия могут быть благоприятными (оптимальный температурный режим, достаточная увлажненность воздуха и т.п.) или затруднять хозяйственную деятельность человека (высокогорный рельеф, суровый климат, вечная мерзлота, болота, пустыни). Природа Татарстана - удивительна и разнообразна. В ландшафте ее прекрасно сочетаются богатырские дубравы и сосновые рощи, поля и луга и многоводные реки. Также она богата различными природными ресурсами, что, безусловно, вызывает интерес изучения их значимости, благосостояния и объема. По густоте речной сети республика занимает первое место в Поволжье. После сооружения Волжской ГЭС на территории Татарстана в долине Волги и низовьях Камы раскинулось обширное Куйбышевское водохранилище.
Продолжить чтение
Виды (формы) некоммерческих организаций
Виды (формы) некоммерческих организаций
Законодательная база для создания НКО разных видов Чтобы создать и зарегистрировать некоммерческую организацию НКО любой формы, следует опираться на федеральные законы ФЗ: № 7 – ФЗ О некоммерческих организациях № 82 – ФЗ Об общественных объединениях № 174 – ФЗ Об автономных учреждениях № 32 – ФЗ Об Общественной палате Российской Федерации № 66 – ФЗ О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан № 125 – ФЗ О свободе совести и о религиозных объединениях Гражданский кодекс (статьи 116 – 123) Гражданский кодекс, законы № 7 и 82 также определяют правовое положение НКО. Деятельность каждого вида НКО дополнительно регулируется специальным законодательством. Организационно-правовые формы НКО Общие признаки всех форм НКО: Наличие самостоятельного баланса/сметы. Создание без ограничения срока деятельности. Исключение –в учредительных документах прописан срок. Право открывать счета в банках России и за ее пределами. Наличие печати с полным названием НКО на русском языке. Право на бланки, штамп со своим наименованием и эмблему. Отличает НКО от других налогоплательщиков применение льгот при уплате налогов. Налоговый кодекс (статья 251) содержит список необлагаемых доходов. Главное условие для применения льгот – ведение раздельного учета.
Продолжить чтение
Региональный кабинет водных ресурсов и просвещение школьников
Региональный кабинет водных ресурсов и просвещение школьников
Цель: Формирование у подрастающего поколения культуры водопользования и бережного отношения к водным ресурсам РМЭ и РФ в целом. Задачи: Распространение знаний в области рационального природопользования и охраны окружающей среды. Развитие интереса к практической природоохранной деятельности. Воспитание рационального и бережного отношения к водным ресурсам. Региональный кабинет водных ресурсов это: Образовательно-просветительский центр – проведение занятий, экскурсий с обручающимися Республики Марий Эл направленных на рациональное природопользование и бережное отношение к водным ресурсам. Методический центр – разработка и внедрение программ и методических материалов направленных на охрану водных ресурсов и формирование культуры водопользования. Организационный центр – организация и проведение мероприятий направленных на формирование бережного отношения к водным ресурсам.
Продолжить чтение
Комната девочек
Комната девочек
У каждого человека в жизни должно быть свое место. Возможно, когда мы учимся в школе, о месте в этом мире думать рано. Но вот рассказать о своей комнате -самое время. Мне кажется, что в нашей комнате существует маленький мирок, отражающий наши вкусы, эстетические предпочтения. Для нас это не только спальня, но и место для отдыха, уединения, и даже, занятий. Здесь мы проводим большую часть свободного времени. В плане комнаты она представляет собой сильно вытянутый прямоугольник. Как только переступаешь порог и входишь, оказываешься в ярко освещенной комнате. Напротив двери располагается большое окно. Окно занавешено белоснежным тюлем в обрамлении шторы оранжевого цвета. Сквозь ее стекло льется нежный и приятный солнечный свет. В пасмурные дни комнату освещают лампы, которые располагаются на потолке. Их три, и скрыты они под круглыми голубоватыми плафонами. Наша комната – зеркало наших занятий и увлечений Алина С. Наталья Я Стены покрашены в желтый цвет, напоминают свет солнца, что всегда способствует хорошему настроению. Но в комнате казалось чего-то не хватает. Подумав мы приняли наиболее простой и приемлемый вариант оформления комнаты в стиле этно. С его помощью можно не только создать уникальную и самобытную обстановку в комнате, но и рассказать о своих корнях с помощью характерных элементов декора и текстиля с народными узорами. Продумали и , как наиболее рационально разместить в ней большое количество довольно крупногабаритных предметов. Наверное, это помещение нельзя назвать полностью спальной комнатой. Скорее всего, это универсальное образовательно-досуговое пространство, которое условно можно разделить на несколько небольших зон, каждая из которых соответствует тому ли иному нашему занятию или увлечению. . Комната в стиле этно Наталья Я
Продолжить чтение
Техники безапелляционной аргументации в переговорах о возврате проблемной задолженности
Техники безапелляционной аргументации в переговорах о возврате проблемной задолженности
ПЛАН ТРЕНИНГА: Принцип Эскалации Анализ тактик влияния и оценка результативности глазами Кредитора Свобода от применения арсенала аргументов Психологическое воздействие для признания должником неправомерности своих действий. Разработка речевых модулей Сказкатерапия – инструмент положительной манипуляции Обратная связь по внедренным технологиям с предыдущего уровня: Что применяете в работе? Что применяете, но возникают трудности? Что хотите применять, но не применяете? Что не применяете и не хотите применять? Почему? Правила работы на тренинге: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Ожидания от тренинга: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Продолжить чтение
Программирование задач с разветвленной структурой управления
Программирование задач с разветвленной структурой управления
Цель: Научиться решать задачи с разветвляющейся структурой управлении Задачи: В результате прохождения занятия студент должен:  знать: оператор разветвляющейся структурой управления; способы решения задач, которые можно свести к разветвляющейся структуре управления; уметь: решать задачи с применением оператора разветвления; решать задачи с несколькими условиями. Направление подготовки бакалавров 19.03.04 Технология общественного питания Информатика План лабораторного занятия: 1. Понятие о разветвленной структуре 2.Применение в разветвленных структурах составного оператора 3.Задачи для разветвленной структуры 4. Условный оператор CASE 5.Задание для выполнения самостоятельной работы 6. Литература Направление подготовки бакалавров 19.03.04 Технология общественного питания Информатика
Продолжить чтение
Моббинг
Моббинг
ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ МОББИНГА Низкая корпоративная культура и неэффективный менеджмент. Нездоровый психологический климат в коллективе (сплетни, ссоры, безразличие со стороны руководства). Открытое перегибание палки в демонстрации личного или профессионального превосходства, намеренное хвастовство. Попустительство к интригам и сплетням. Слабый и трусливый начальник, воспринимающий раздоры в коллективе как инструмент манипулятивного управления. Возрастные сотрудники, боящиеся потерять место. Способы борьбы с моббингом в коллективе Будьте доброжелательны со всеми сотрудниками. На обаятельных моббинг не направляют. Не сплетничайте, а услышав сплетню, не пересказывайте ее другим. Никого не унижайте. Напротив, старайтесь хвалить человека, возвышать его в собственных глазах и в глазах других. Постарайтесь найти золотую середину между тем, чтобы сохранить свое лицо и не выделяться из коллектива. Не позволяйте унижать себя. Иногда нужно «показать зубы». Соблюдайте традиции коллектива. Участвуйте в корпоративных мероприятиях. При открытом моббинге старайтесь проявлять безразличие, показывая, что действия «атакующего» вас не ранят. Не фамильярничайте с начальником. Даже если вы с ним друзья, не афишируйте это, а лучше — дружите за пределами организации. Добросовестно выполняйте свои обязанности. В случае конфликта начальник будет на вашей стороне, так как он не захочет терять ценного работника.
Продолжить чтение