Проблемы организационной психологии
Что такое организационная психология ОП – это научная и профессиональная отрасль, решающая широкий круг вопросов, связанных с оптимизацией деятельности организации, ее руководства и сотрудников (организационное развитие, отбор, подбор, обучение, мотивация, аттестация персонала, управление персоналом, кадровый менеджмент, тренинг-менеджмент, тайм-менеджмент, консалтинг и коучинг, бизнес-обучение, PR, HR, решение конфликтов и т.д.). Задача организационной психологии – описать, объяснить и спроектировать (предвидеть) переживания и поведение человека в организации. Предмет организационной психологии – взаимодействие человека и организации. ПРОБЛЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ Центральная проблема – степень и
направленность влияния социально-психологических факторов на
повышение эффективности труда