« О проблемах достойного труда на предприятиях и в организациях Оренбургской области » Докладчик: В.К. Антонов Председатель ФОПОО

«О проблемах достойного труда на предприятиях и в организациях Оренбургской области»
Докладчик: В.К. Антонов Председатель ФОПОО
Оренбург
7 октября 2011

Базовые критерии оценки достойного труда это:
- достойная заработная плата и система социальной защиты трудящихся;
- низкий уровень безработицы;
- безопасные условия труда (низкий уровень травматизма, профессиональной заболеваемости);
- возможности для профессионального роста работников.

Достойный труд должен обеспечивать
человеку реальное право
на развитие личности

Сегодня в области:
- зарегистрировано безработных - 13 378 ;
вакантных мест - 12 402;
коэффициент напряженности на рынке труда -1,08;
уровень зарегистрированной безработицы -1,3%.

Средняя заработная плата
16 185 рублей
Высокий уровень заработной платы отмечался:
- в добыче топливно-энергетических полезных ископаемых – 35 968,2 рубля;
- финансовых организациях – 31 378,5 рубля ;
- добыче полезных ископаемых – 30 666,3 рубля;
- химическом производстве – 28 070,7 рубля.
Низкий уровень среднемесячной заработной платы сохранился:
- в сельском хозяйстве,– 7 554,4 рубля;
- текстильном и швейном производстве – 8 971,8 рубля.

Остается высокой дифференциация среднемесячной заработной платы в различных секторах экономики
Средняя заработная плата
16 185 рублей
-в образовании, составляет 60% от средней в области;
-в здравоохранении соответственно 67%;
-в учреждениях культуры около 50%.

Необходимо установление единых должностных (базовых) окладов на уровне МРОТ

Работники автотранспорта возмущены непрекращающимся ростом цен на автомобильное топливо

Справедливый МРОТ – обязанность государства!
Вот требования времени и профсоюзов!

Наши требования :
средняя заработная плата должна быть не ниже
4-5 размеров прожиточного минимума
(25 - 30 тысяч рублей).

Результаты аттестации рабочих мест
- оптимальные и допустимые условия
труда 32,5%; - вредные и опасные условия
труда 67,5%.

Главная цель аттестации
– это улучшения качества рабочих мест,
а не наоборот!

За 9 месяцев 2011 года на предприятиях и в организациях области погибло 17 человек (в том числе одна женщина), получили травмы с тяжелыми последствиями
82 человека.

Затраты на предупреждение болезни гораздо меньше, чем затраты на лечение. Однако государство сбросило с себя заботу об оздоровлении работников и членов их семей на работодателей и местные бюджеты.
Бюджеты и работодатели таких средств на оздоровление работников не находят.

Задолженность по выплате
заработной платы по состоянию
на 1 октября
2011 года составила 19,5 млн. рублей
(к началу текущего года – 178%).

22 тысячи молодых семей нуждаются в улучшении жилищных условий
2839 семей изъявили желание получить социальную выплату на приобретение (строительство) жилья - получили 1063 или 37%;
460 семей изъявили желание получить социальную выплату при получении кредита на приобретение жилья - получили 156 или 33,9%;
240 семей изъявили желание получить социальную выплату на погашение части стоимости жилья в случае рождения ребенка – получили 78 или 32,5%

Среди важнейших задач определенных на данный период является:
- обеспечить опережающий рост заработной платы по отношению к росту цен;
не допускать задолженность по заработной плате;
сохранить компенсации за вредные условия труда;
добиваться качественного «социального пакета» в коллективных договорах и соглашениях;
исключить необоснованные увольнения работников и нарушения трудовых прав.

Позиция профсоюзов:
1. Средняя заработная плата не ниже
4-5 размеров прожиточного минимума!
Соглашение о минимальной заработанной плате в Оренбургской области на 2012 год
в размере прожиточного минимума!
3. Человеку труда – достойную жизнь!