«Определение характерных черт портрета успешного предпринимателя »Проект Подготовили: Любченко Алёна и Няргинен ВикторияРуков

Содержание

Слайд 2

Цели и задачи проекта


Цель:
Определение характерных черт успешного предпринимателя-женщины для будущей карьеры
Задачи:

Цели и задачи проекта Цель: Определение характерных черт успешного предпринимателя-женщины для будущей

Рассказать о предпринимателях;
Составить общий портрет предпринимателя на основе собранной информации;
Выявить что, способствует успешному бизнесу и присущие успешным женщинам-предпринимателям;
Провести опрос и анализ мнения о характерных чертах современного предпринимателя;
Проанализировать биографии успешных женщин-предпринимателей Росси;
Создать презентацию-пособие «Как стать успешной женщиной- предпринимателем».

Слайд 3

Предпринимательство

Предпринимательство (фр.enterprise) – инициативная самостоятельная деятельность граждан, направленная на получение прибыли или

Предпринимательство Предпринимательство (фр.enterprise) – инициативная самостоятельная деятельность граждан, направленная на получение прибыли
личного дохода, осуществляемая от своего имени, под свою имущественную ответственность или от имени и под юридическую ответственность юридического лица.

Слайд 4

Важнейшие черты предпринимателя

самостоятельность и независимость хозяйствующих субъектов;
экономическая заинтересованность;
хозяйственный риск и ответственность

Важнейшие черты предпринимателя самостоятельность и независимость хозяйствующих субъектов; экономическая заинтересованность; хозяйственный риск и ответственность

Слайд 5

Условия предпринимательской деятельности

экономические
социальные
правовые

Условия предпринимательской деятельности экономические социальные правовые

Слайд 6

Виды и формы предпринимательства

По формам собственности имущество предприятия может быть :
частным
государственным
муниципальным
в

Виды и формы предпринимательства По формам собственности имущество предприятия может быть :
собственности общественных
объединений (организаций)

Слайд 7

Виды и формы предпринимательства

По количеству собственников предпринимательская деятельность может быть:
индивидуальной
коллективной

Виды и формы предпринимательства По количеству собственников предпринимательская деятельность может быть: индивидуальной коллективной

Слайд 8

Виды и формы предпринимательства

Организационно-правовые формы:
товарищества,
общества, АО,
кооперативы.

Виды и формы предпринимательства Организационно-правовые формы: товарищества, общества, АО, кооперативы.

Слайд 9

Бизнесвумен

Женщина-предприниматель, которая «делает деньги», независимо от того является ли она владельцем

Бизнесвумен Женщина-предприниматель, которая «делает деньги», независимо от того является ли она владельцем
крупной фирмы или маленькой лавочки.

Слайд 10

Businesswoman

Мэри Кэй Эш, первая женщина которая вошла в мужской бизнес

Businesswoman Мэри Кэй Эш, первая женщина которая вошла в мужской бизнес

Слайд 11

Елена
Батурина
Елена Батурина владела крупной инвестиционно-строительной корпорацией «Интеко»,

Елена Батурина Елена Батурина владела крупной инвестиционно-строительной корпорацией «Интеко», а также акциями
а также акциями Газпрома и Сбербанка

Businesswoman В России

Слайд 12

Гульжан Молдажанова
С 2005 гендиректор «Базэла»

Businesswoman В России

Гульжан Молдажанова С 2005 гендиректор «Базэла» Businesswoman В России

Слайд 13

Businesswoman В России
Ольга
Белявцева
Владелица Beeplast Company

Businesswoman В России Ольга Белявцева Владелица Beeplast Company

Слайд 14

Елена
Карпель
Член совета директоров ООО «Газпром»

Businesswoman В России

Елена Карпель Член совета директоров ООО «Газпром» Businesswoman В России

Слайд 15

Цицулина
Антонина
С 2006 года является президентом не коммерческой организации «Национальная

Цицулина Антонина С 2006 года является президентом не коммерческой организации «Национальная ассоциация
ассоциация игрушечников»
Генеральный директор фирмы «Умные Игры»

Businesswoman В России

Слайд 16

Гапонова
Галина
Генеральный директор ЗАО «Виктория»

Businesswoman В России

Гапонова Галина Генеральный директор ЗАО «Виктория» Businesswoman В России

Слайд 17

Коврикова
Людмила
Генеральный директор ЗАО «кафе Стромынка», так же является председателем комиссии по

Коврикова Людмила Генеральный директор ЗАО «кафе Стромынка», так же является председателем комиссии
регламенту, правам и процедурам

Businesswoman В России

Слайд 18

Роганова Ольга
Директор ГОУ «Дворец творчества детей и молодежи».

Businesswoman В России

Роганова Ольга Директор ГОУ «Дворец творчества детей и молодежи». Businesswoman В России

Слайд 19

Орлова Аннета
Руководитель обучающего центра Anetta Beаuty Consulting, кандидат социологических наук, доктор экономики

Орлова Аннета Руководитель обучающего центра Anetta Beаuty Consulting, кандидат социологических наук, доктор
и менеджмента МАМ.

Businesswoman В России

Слайд 20

Три социальных группы женщин-предпринимателей

Убежденные бизнес-леди
Предприниматель “по случаю”
Которые не по своей воле пришли

Три социальных группы женщин-предпринимателей Убежденные бизнес-леди Предприниматель “по случаю” Которые не по
в бизнес

Слайд 21

Социальные ожидания женщин, идущих в бизнес.

стремление к независимости и самостоятель-
ности в работе

Социальные ожидания женщин, идущих в бизнес. стремление к независимости и самостоятель- ности
2\3

желание полнее раскрыть
свои профессиональные
способности и возможности 1\4

попробовать
себя в новом деле
1\4

Слайд 22

Экономические ожидания женщин, идущих в бизнес.

Обеспеченная богатая жизнь
1\2

Экономическая нужда:
отсутствие хоть каких-либо

Экономические ожидания женщин, идущих в бизнес. Обеспеченная богатая жизнь 1\2 Экономическая нужда:
средств к существованию
1\2

Слайд 23

Другие стимулы

Элитарный круг общения

Респектабельный, современный стиль жизни,

Блестящая карьера

Другие стимулы Элитарный круг общения Респектабельный, современный стиль жизни, Блестящая карьера

Слайд 24

Успех в работе

Успех в работе

Слайд 25

Социально-психологические, “человеческие” качества

контактность, общительность (15 чел. )
настойчивость в достижении цели

Социально-психологические, “человеческие” качества контактность, общительность (15 чел. ) настойчивость в достижении цели
(13чел. )
интеллект (12 чел. )
восприимчивость к инновациям
(10 чел. )
дипломатичность (10 чел. )

Слайд 26

Статусные характеристики

«авторитет профессионала», подтвержденный годами предыдущей работы” – (13 чел. )
незагруженность

Статусные характеристики «авторитет профессионала», подтвержденный годами предыдущей работы” – (13 чел. )
семейными делами (10 чел. )
подходящий возраст (10 чел. )
налаженные связи в деловом мире (9 чел. ).

Слайд 27

Социально-экономическая обстановка

В числе позитивов были названы:
Благоприятная ситуация на рынке товаров (5 чел.

Социально-экономическая обстановка В числе позитивов были названы: Благоприятная ситуация на рынке товаров
),
Поддержка государственными органами управления (4 чел).

Слайд 28

Препятствия и помехи в бизнесе

Препятствия и помехи в бизнесе

Слайд 29

Социально-экономическая обстановка

В числе негативных были названы
экономическая нестабильность в стране (12 чел. )

Социально-экономическая обстановка В числе негативных были названы экономическая нестабильность в стране (12
отсутствие поддержки со стороны государства (11 чел. )
отсутствие необходимых гарантий со стороны государства (11 чел. )
противоречивость законодательства о предпринимательстве (10 чел. ).

Слайд 30

Статусные характеристики

недостаточно высокий материальный статус – недостаток средств и сбережений (12 чел.

Статусные характеристики недостаточно высокий материальный статус – недостаток средств и сбережений (12
),
неважное здоровье (3 чел. ),
маленькие дети и необходимость ухода за другими членами семьи (3 чел. )

Слайд 31

Социально-психологические, “человеческие” качества

законопослушность (7 чел. )
недостаток бойцовских качеств, жесткости (7 чел.

Социально-психологические, “человеческие” качества законопослушность (7 чел. ) недостаток бойцовских качеств, жесткости (7
)
слабый интерес к получению сверхприбыли (5 чел. )

Слайд 32

Трудности в работе

Взаимоотношения с государственными органами.
Отношения и с партнерами по бизнесу.

Трудности в работе Взаимоотношения с государственными органами. Отношения и с партнерами по

Отношения с конкурентами.
Отношения с подчинёнными.
Неравенство возможностей и системы мер по защите интересов женщин-предпринимателей

Слайд 33

Жизненные ценности женщин-предпринимателей

Жизненный успех и благополучие детей(13 чел. )
Возможность работать с полной

Жизненные ценности женщин-предпринимателей Жизненный успех и благополучие детей(13 чел. ) Возможность работать
отдачей, раскрыть свои способности (12 чел. ).
Либеральные ценности: свобода, независимость существования так же весьма значимы (9 чел. )
Материальный достаток (9 чел. )
счастливый брак (8 чел. )
уверенность в завтрашнем дне (8 чел.)
возможность путешествовать, своими глазами увидеть мир (8 чел. ).

Слайд 34

Исследовательская работа

Анкета:
Пол М Ж
Сколько Вам лет?
Задумывались ли Вы сейчас о

Исследовательская работа Анкета: Пол М Ж Сколько Вам лет? Задумывались ли Вы
том, что будет с Вами в будущем? Да НЕТ
Хотите ли вы стать предпринимателем (бизнесменом)? Да Нет
Если да, то в какой сфере?
Если нет, то где Вы хотите работать?

Слайд 35

Выводы

25 %

35%

40%

Выводы 25 % 35% 40%

Слайд 36

Выводы

Будущие бизнесмены

60%

40%

Выводы Будущие бизнесмены 60% 40%

Слайд 37

Заключение

В нашу стремительную жизнь непросто быть многодетной матерью, сложно – банкиром,

Заключение В нашу стремительную жизнь непросто быть многодетной матерью, сложно – банкиром,
судьей, политиком, очень ответственно – женой, другом, единомышленником. Но наши милые женщины справляются с этим успешно, нередко совмещая одно, другое и третье. В силу врожденной деликатности, женской интуиции они более готовы к компромиссу, принятию взвешенных решений, умеют оперативно и результативно работать в команде. Недаром же заместителями успешных и мудрых руководителей – мужчин являются представительницы слабого пола.

Слайд 38

Литература:

Фостер Т. 101 прием сделать бизнес эффективным. – М: Гранд,2000
Фрейнкман Е. Ю.

Литература: Фостер Т. 101 прием сделать бизнес эффективным. – М: Гранд,2000 Фрейнкман
Экономика и бизнес. – М: « Начала-Пресс», 1995
Уткин Э.А. Бизнес – план компании. – М: ЭКМОС, 2000
Я познаю мир: детская энциклопедия. Экономика. – М: ТКО
СД – энциклопедия начинающего бизнесмена, 2002
Ресурсы интернета:
http://www.forbes.ru/ekonomika/lyudi/48215-reiting-forbes-zolotaya-sotnya-2010#pages-1
http://crystallove.ru/index.php?newsid=325
http://www.personarossii.ru/persona/1813.htm
http://beer.lobbying.ru/content/persons/id_4069.html
http://www.aif.ru/society/article/26364
http://www.victorya.su/o-kompanii.html
http://mu-sokolniki.ru/deputats.html
http://www.moscow_city.vybory.izbirkom.ru/region/region/moscow_city?action=show&root=1&tvd=477401672368&vrn=477401672368®ion=77&global=&sub_region=0&prver=0&pronetvd=null&type=341&vibid=477401674470
http://www.fashiontime.ru/reading/books/8908/picture/33486.html
Имя файла: «Определение-характерных-черт-портрета-успешного-предпринимателя-»Проект-Подготовили:-Любченко-Алёна-и-Няргинен-ВикторияРуков.pptx
Количество просмотров: 182
Количество скачиваний: 1