АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПОГОТОВКИ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ В УСЛОВИЯХ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Содержание

Слайд 2

Дефицит врачей

Несмотря на то, что на Дальнем Востоке врачей готовят четыре медицинских

Дефицит врачей Несмотря на то, что на Дальнем Востоке врачей готовят четыре
вуза, проблема обеспечения медицинскими специалистами одна из острейших особенно в лечебных учреждениях районных центров, сельских участковых больницах и врачебных амбулаториях.
Дефицит врачей сложился даже в регионах, имеющих на своей территории медицинские вузы!

Слайд 3

По данным министерства здравоохранения Хабаровского края:

Показатель укомплектованности учреждений здравоохранения врачами, средним

По данным министерства здравоохранения Хабаровского края: Показатель укомплектованности учреждений здравоохранения врачами, средним
и младшим медицинским персоналом (без учета совместительства) в целом по краю составляет 56,8 процентов, средним медицинским персоналом 61,3 процента.
Коэффициент совместительства медицинского персонала в среднем по краю составляет 1,5.
В отдельных муниципальных районах, имеющих низкую плотность населения и слабо развитую транспортную инфраструктуру, отмечается совместительство среди врачебного персонала до 2-х и более ставок !

Слайд 4

В структуре медицинского персонала (врачи и средние медицинские работники) учреждений:

На возрастную

В структуре медицинского персонала (врачи и средние медицинские работники) учреждений: На возрастную
категорию до 30 лет приходится 15 процентов от числа работающих в отрасли
От 31 до 49 лет - 47 процентов
От 50 лет и старше - 38 процентов.
Среди врачебного персонала численность лиц пенсионного и предпенсионного возраста достигает 43 процента!
Ежегодно отрасль здравоохранение края покидают в связи с выходом на пенсию в среднем более 100 медицинских работников!

Слайд 5

Структура планирования своей деятельности после окончания
обучения выпускниками ДВГМУ(%)

Структура планирования своей деятельности после окончания обучения выпускниками ДВГМУ(%)

Слайд 6

Серьезная проблема – это сокращение молодежи на Дальнем Востоке

С 2005 года

Серьезная проблема – это сокращение молодежи на Дальнем Востоке С 2005 года
численность постоянного населения Хабаровского края уменьшилась на 19,6 тыс. человек (в основном, за счет детей в возрасте до 15 лет - на 24,1 процента) и составила на начало 2010 года:
-дети от 0 до 14 лет - 212 тыс. человек (15,1 процента);
-подростки 15-17 лет - 44 тыс. человек (3,1 процента);

Слайд 7

Актуальной проблемой является сохранение уже родившихся детей и подростков.

Показатель смертности в их

Актуальной проблемой является сохранение уже родившихся детей и подростков. Показатель смертности в
разных возрастных группах составляет:
в возрасте от 1 года до 4 лет - 48,5 на 100 000 детей (РФ - 57,6);
от 5 до 9 лет - 33,0 на 100 000 детей, что превышает показатель по РФ на 8 процентов;
от 10 до 14 лет - 52,3 на 100 000 детей, что превышает показатель по РФ в 1,6 раза;
от 15 до 19 лет - 93,8 на 100 000 подростков (РФ - 105,6).

Слайд 8

При увеличении возраста детей уменьшается доля причин смерти, связанных с заболеваниями и

При увеличении возраста детей уменьшается доля причин смерти, связанных с заболеваниями и
растет доля внешних причин.
На первом месте среди которых это травмы и отравления !

Слайд 9

С целью сохранения молодежи на Дальнем Востоке необходимо повышать привлекательность учебных заведений

С целью сохранения молодежи на Дальнем Востоке необходимо повышать привлекательность учебных заведений
за счет улучшения их материально – технической базы, строительства новых студенческих общежитий в соответствии с потребностями.

Слайд 10

В «Стратегии социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона на период до

В «Стратегии социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона на период до
2025 года» утвержденной Правительством РФ от 28.12.2009 г. № 2094-р отмечается, что Дальневосточный государственный медицинский университет способен обеспечить Восток России квалифицированными медицинскими кадрами и будет играть роль инновационного образовательного центра в медицине.
В то же время для обеспечения решения данной задачи, вузу требуется дополнительное ресурсное обеспечение его развития.

Слайд 11

Для удовлетворения потребности региона в подготовке медицинских кадров и в соответствии со

Для удовлетворения потребности региона в подготовке медицинских кадров и в соответствии со
стратегическим планом развития вуза в Дальневосточном государственном медицинском университете дополнительно к существующим специальностям лечебное дело, педиатрия, стоматология, фармация с 2010 года начато обучение студентов по 4 новым :
экономика и управление на предприятии (здравоохранения),
клиническая биохимия,
клиническая психология,
социальная работа.

Слайд 12

В сравнении с 2008 годом в 2,5 раза увеличилось количество обучаемых интернов

В сравнении с 2008 годом в 2,5 раза увеличилось количество обучаемых интернов
на учебно-лабораторной базе университета в связи с отменой их подготовки в больничной интернатуре.
В настоящее время клиническую интернатуру проходят 360 врачей.

Слайд 13

Почти в 2 раза возросло число слушателей циклов повышения квалификации и профессиональной

Почти в 2 раза возросло число слушателей циклов повышения квалификации и профессиональной
переподготовки специалистов в связи с их возросшей потребностью практическом здравоохранении.
Ежегодно проходят специализацию и повышение квалификации более 4 тысяч врачей и провизоров, из которых 30% это жители Хабаровского края, остальные из других регионов Дальнего Востока.

Слайд 14

Для качественного обеспечения учебного процесса необходимой учебно-лабораторной базой и социально-бытовыми условиями обучающихся

Для качественного обеспечения учебного процесса необходимой учебно-лабораторной базой и социально-бытовыми условиями обучающихся
университет нуждается в дополнительном строительстве учебно-лабораторного корпуса на 600 студентов и общежития на 550 мест.

Слайд 15

Проводимая в настоящее время модернизация здравоохранения требует принятия действенных мер к формированию

Проводимая в настоящее время модернизация здравоохранения требует принятия действенных мер к формированию
долгосрочной кадровой политики в отрасли, позволяющей не только сохранить кадровый потенциал, но и качественно его изменить, адаптировать к новым условиям, подготовить к выполнению задач реформирования.
Имя файла: АКТУАЛЬНЫЕ-ВОПРОСЫ-ПОГОТОВКИ-МЕДИЦИНСКИХ-КАДРОВ-В-УСЛОВИЯХ-МОДЕРНИЗАЦИИ-ЗДРАВООХРАНЕНИЯ.pptx
Количество просмотров: 115
Количество скачиваний: 0